어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다.

콘텐츠 ​전략 및 ​브랜드 내러티브 구축 - 핀다의 미션과 ​제품이 ​자연스럽게 연결될 ​수 있도록 브랜드 ​구조를 재정립하고 ​핵심 ​메시지와 콘셉트를 ​도출합니다. - 메시지와 ​콘셉트를 ​바탕으로 핀다포스트를 비롯한 ​자사 ​미디어를 기획·제작·운영합니다. - 제품 및 ​상품의 ​성공적인 ​런칭을 위해 콘텐츠 ​마케터의 관점에서 ​커뮤니케이션 ​전략을 수립하고 ​실행을 주도합니다. - 검색엔진(SEO)과 ​생성형 ​AI(AEO·GEO) 환경을 고려해 ​일관된 브랜드 ​메시지가 전달될 수 있도록 콘텐츠 전략과 운영 가이드를 수립하고, 지속 가능한 운영 체계를 구축합니다. 콘텐츠 및 미디어 채널 운영 - 핵심 고객의 유입 확대를 위해 그로스 조직과 긴밀히 협업하며 브랜드 및 콘텐츠 전략을 실행합니다. - 핀다포스트를 중심으로 Owned/Earned Media를 운영하며 다양한 디지털 채널로 콘텐츠를 확산합니다. - CRM, 유료 광고, 앱스토어 최적화(ASO) 등 고객이 경험하는 주요 접점에서 일관된 브랜드 메시지와 가이드를 제공합니다. - 콘텐츠 성과를 분석하고 데이터 기반으로 지속적으로 개선합니다.

- 콘텐츠 기획 및 제작 경력 5년 이상인 분 - 텍스트 아티클, 카드뉴스, 숏폼 등 다양한 포맷의 콘텐츠를 기획하고 제작한 경험이 있는 분 - 사용자에게 필요한 콘텐츠를 기획하고 브랜드 또는 제품의 성장을 위한 콘텐츠 전략을 고민하고 실행해본 경험이 있는 분 - 금융 트렌드와 정책 변화 등 주요 이슈를 빠르게 파악하고 콘텐츠로 풀어낼 수 있는 분 - 빠른 실행력과 원활한 커뮤니케이션을 바탕으로 디자인, 개발, 그로스 등 다양한 직군과 협업한 경험이 있는 분

- 핀테크 또는 테크 업계에서 콘텐츠를 기획하고 운영한 경험이 있는 분 - 브랜드 미디어 또는 자사 콘텐츠 플랫폼을 운영한 경험이 있는 분 - SEO, AEO, GEO를 고려한 콘텐츠를 기획하거나 운영한 경험이 있는 분 - GA4, Google Search Console, Wix 등 콘텐츠 운영 및 분석 툴을 활용해 콘텐츠 성과를 측정하고 개선한 경험이 있는 분 - 생성형 AI를 활용해 콘텐츠를 제작하거나 업무를 효율화한 경험이 있는 분

- 서류 전형 ＞ 1차 인터뷰 ＞ 2차 인터뷰 ＞ 3차 인터뷰 ＞ 레퍼런스 체크 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 - 1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. - 2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. - 모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. - 포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. - 지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. - 각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

[지원 시 유의사항] - 본 포지션은 포트폴리오 제출이 필수입니다. - 제출해 주시는 포트폴리오에는 본인이 작업해주신 콘텐츠나 브랜드 활동에 대한 내용과 기여도, 작업 분야를 명시해주시기 바랍니다. [기타사항] - 채용 문의 :

[email protected]

- 입사 후 3개월의 수습기간 동안 핀다에 잘 안착하실 수 있도록 Sync in Finda 온보딩 프로그램을 지원합니다. - 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. - 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. [복지혜택] 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. - 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. - 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. - 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. - 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) - 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. - 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. - 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. - 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) - 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. - 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (8~10시 시차 출퇴근제) - 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 입사 시에 지원합니다. - 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) - 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. - 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. - 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. - 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) - 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다.