Experience 개발팀은 여행의 필수 요소인 투어&액티비티 서비스를 개발합니다.
마이리얼트립은 현재 국내 최대인 수만개의 투어&액티비티 상품을 세계 700 여개의 도시에서 제공하고 있으며, 고객에게 나다운 여행이 될 수 있도록 최고의 현지경험을 제공하고자 합니다.
이를 위해 국내외 여러 OTA들과의 협업과 연동 시스템을 통해 더 좋은 여행 경험을 제공하기 위한 서비스를 만들어 가고 있습니다.
또한 세계 곳곳의 현지 파트너들에게 더 많은 비즈니스 기회를 제공하고 편리한 운영을 위한 시스템을 제공하고 있습니다.
숙박개발팀은 여행의 필수 요소인 숙박 서비스를 개발합니다.
우리는 고객이 원하는 장소에서 머물 수 있도록 국내외 다수의 OTA들과 협업하고 있으며, 고객에게 최상의 탐색 및 예약 경험을 제공하기 위한 서비스를 개발합니다.
여행지에서도 편안함을 느낄 수 있는 신뢰도 높은 숙박 서비스를 만들어가며, 다양한 숙소 옵션과 사용자의 니즈를 연결하여 최고의 여행 경험을 제공합니다.
주요업무
Experience 개발팀
• 해외 OTA 와 신규 연동 개발 (상품, 주문 중계)
• 투어액티비티 신규 시스템 설계, 개발, 운영
• 주문, 검색 등 다양한 도메인팀과 협업
숙박개발
• 마이리얼트립에서 제공하는 숙박/교통 서비스 개발
• 국내외 OTA(Online Travel Agency), GDS(Global Distribution System), CMS(Channel Management System) 연동 시스템 개발
• 리뷰 및 평점 시스템 개발
• 상품의 효율적인 검색 및 정제된 데이터를 제공하기 위한 시스템 개발
자격 요건
Experience 개발팀
• Kotlin (Java) & Spring 기반 웹 서버 개발 경력 5년 이상
- 단, Spring 외의 백엔드 프레임워크(예: Express.js, Django 등) 기반의 유사한 시스템 개발·운영 경험이 있는 경우에도, Kotlin 및 Spring 기술에 대해 사전 학습을 통해 실무에 준하는 수준의 개발 역량을 충분히 갖추셨다면 지원 가능합니다.
• Restful API 설계/구현 경험이 있으신 분
• ORM (JPA, Hibernate)기반 개발 역량을 보유하신 분
• NoSQL(Redis, Elastic Search, Kafka) 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 다양한 Stakeholder, 개발자와 함께 복잡한 비즈니스 요구사항을 풀어내며 적극적이고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분
• 서비스를 개발하며 동시성 관리와 비동기 처리 경험이 있으신 분
숙박개발팀
• AWS 및 클라우드 환경에 대한 개발/운영 경험
• Java와 Spring Framework에 대한 개발 경험을 갖고 계신 분
• ORM (JPA, Hibernate)기반 개발 역량을 보유하신 분
• NoSQL(Redis, Elastic Search) 개발 및 운영 경험이 있으신 분
• 동료들의 피드백에 귀를 기울이고, 적극적인 커뮤니케이션이 가능한 분
• 혼자서도 프로젝트를 주도적으로 리딩할 수 있는 분
우대사항
Experience 개발팀
• 복잡한 도메인을 빠르게 이해하고 설계와 구현부터 운영까지 해본 경험이 있으신 분
• MSA(Microservice Architecture), EDA(Event Driven Architecture) 개발 경험
• 기술적 역량을 바탕으로 비즈니스 성과를 달성한 경험이 있으신 분
• AI 기술에 대한 역량을 바탕으로 성과를 만들어 보신 분
숙박교통 개발팀
• 복잡한 도메인을 빠르게 이해하고 설계와 구현부터 운영까지 해본 경험이 있으신 분
• MSA(Microservice Architecture), EDA(Event Driven Architecture) 개발 경험
• 백오피스 어드민 (React, Typescript) / 모바일 개발 경험 (Android, iOS, Flutter) 등이 있으신 분
• 기술적 역량을 바탕으로 비즈니스 성과를 달성한 경험이 있으신 분
• AI 기술에 대한 역량을 바탕으로 성과를 만들어 보신 분
• 백오피스 어드민 (React, Typescript) / 모바일 개발 경험 (Android, iOS, Flutter) 등이 있으신 분
채용절차
• 서류 전형 > 코딩테스트 > 1차 면접 > 2차 면접 > 3차 면접 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 및 입사일 조율
• 면접은 대면으로 진행됩니다.