전사 평가제도 설계 & 운영
HR데이터분석 통한 인사전략 수립 및 경영진 의사결정을 위한 인사이트 도출
회사의 비즈니스 방향에 맞게 인사전략 수립/실행
인력 채용(신입/경력)
인재개발(역랑개발을 위한 교육 및 훈련)
다양한 조직구성원과 소통하며 결과물을 회사에 정착
총무 관련 업무
자격 요건
HR경력 7년 이상인 분(■평가 4년 이상 필수■)
평가기획부터 운영까지 A-Z 를 주도적으로 경험해 보신분
경영진 대상의 보고서 작성(PPT)능력이 뛰어난 분
평가에 관한 커뮤니케이션 능한 분
평가 외 보상 채용 육성 노무 등 다양한 HR영역 경험 우대
300명 이상 조직의 특성 이해하고 규모있는 조직인사기획 경험 우대