주성엔지니어링은 1993년에 설립되어 반도체, 태양광, 디스플레이 제조의 핵심 전(前)공정 장비 분야에서 대한민국 장비 산업의 세계화를 실현한 첫번째 기업입니다. 1993년, 대한민국은 최첨단 반도체 소자 생산 기술의 급속한 발전 속에서도 반도체 핵심 전공정 장비는 전량 수입에만 의존했습니다. 주성은 독자적인 기술 개발로 반도체, 디스플레이, 태양광 전공정 핵심 장비의 세계화에 성공하였습니다. 이는 반도체 제조 장비에 들어가는 나사 하나조차도 만들지 못했던 대한민국이 핵심 제조 장비 생산국으로 발돋움할 수 있는 계기가 되었습니다. 이어 1997년 ALD 장비를 세계 최초로 개발 및 양산에 성공하여 반도체 제조기술의 혁신을 이끌었으며, 이를 통해 대한민국의 반도체 제조기술 세계화에 크게 기여하였습니다. 주성은 전체 임직원의 60% 이상이 R&D에 종사하고 있으며, 매년 전체 비용의 50~70%를 끊임없이 혁신에 투자한 결과 2024년 상반기 기준 22개의 세계 최초 기술과 약 3,130건 이상의 특허수를 보유하는 등 Only 1 기술 경쟁력을 지속해서 확보해 나가고 있습니다. 주성은 World’s 1st , Only 1 마인드를 바탕으로 지속 가능한 행복을 실현하는 글로벌 인재를 찾고 있습니다.

■ 인사 전반 기준 정비, 표준 수립 (채용, 교육, 평가 ,보상, 노무 GHR) · HR 전략기획 및 운영 총괄 - 회사의 비전과 전략에 부합하는 HR중장기 전략 수립 및 실행 - 인사 정책, 제도, 규정수립 및 고도화 - HR Data 기반의 의사결정 체계 안내화 · 평가 및 보상제도 운영 - 성과관리 체계 설계 및 운영 - 연봉/인센티브 제도 운영 및 개선 · 채용 전략 수립 및 실행 - 적정 인력 산정을 통한 연간 채용 계획 수립 - 조직 성장에 필요한 인재 성장/ 확보 전략 수립 - Employee Branding 및 Hiring Marketing 방향 수립 · 글로벌 HR 커뮤니케이션 - 글로벌 HR 동향 파악을 통한 해외법인 인사제도 조율 · 노무관리 및 리스크 대응 - 근로기준법 등 관련 법령에 기반한 인사관리 - 사내 분쟁 및 노무 이슈 대응 및 Risk 최소화 - 외부 감사 및 정부기관 대응 - 표준화된 국내 인사 기준을 바탕으로 해외 법인 인사 관리 확대 실행

- 학사 이상 - 업무 경력 18년 이상 (인사 조직 운영 경험 必) - 비즈니스 회화 가능자(영어) - 해외여행에 결격사유가 없는 자

- 1,000인 이상 기업체에서의 인사 경험자 - 동종업계 근무 경험자 - 해외법인 인사관리 경험자 - 근로기준법 등 인사/노무 지식 보유자 - 근거리 거주자

- 서류 전형 ＞ 종합 면접 > AI 역량검사 ＞ 채용검진 ＞ 입사

생활안정 - 원거리 거주자 기숙사 제공 - 출퇴근 셔틀버스 운영 - 야간 근무자 택시비 지원 - 월 1회 대리비 지원 - 자녀학자금 지원 - 경조금 및 퇴직금 제공 - 명절 선물 지원 - 5년주기 장기근속 포상금/여행경비/휴가 지원 - 근속연수에 따른 유급휴가 및 연차제도 건강 - 4대 보험 가입 - 매년 건강검진 실시 - 용인 사내 피트니스센터 운영 - 사내 식당 및 3식 무상 제공 여가 - 점심시간 12시 ~ 14시 (2시간) 운영 - 사내카페테리아 운영 - 법인 명의 리조트 사용으로 휴식 지원 - 빈백소파 공간 제공 자기계발 - 도서 구입비 지원 - 핵심인력 학위(학사/석사/박사) 지원 - 직무 관련 교육 및 자기개발 지원