• 다우기술은 39년 동안 국내 IT 산업을 이끌어온 벤처 1세대 기업입니다. • 그리고 IT기술을 기반으로 금융, 서비스, 콘텐츠, 글로벌 분야로 성장하는 다우키움그룹의 소속되어 있습니다. (키움증권, 사람인 등 업계를 선도하는 30여개의 국내외 계열사를 보유) • 세상에 많은 도움을 준다는 의미의 사명을 바탕으로 신뢰할 수 있는 기술과 서비스로 세상에 기여할 다우인을 기다립니다. • 재경팀은 재무기획본부 내에서 회계/세무/자금 업무를 담당하고 있습니다. • ‘회계업무’는 별도 회계와 연결 회계로 나눌 수 있습니다. 1. 별도 회계는 서비스별(사업팀별) 정산업무를 기초로 하고 있습니다. 정산 업무란 월 실적 마감을 의미합니다. 월 실적 마감을 위해서는 매출 집계, 비용(원가, 판매관리비) 집계 등을 진행해야 합니다. 각 담당자들은 올바른 실적 집계를 위하여 매출 및 비용 인식 시기 검토 및 적절한 계정과목 처리 등을 검토하게 됩니다. 2. 연결 회계는 당사의 종속회사의 재무제표를 기초로 정산표 작성, 합산 및 연결조정(투자자본상계, 지분법평가 등)하여 연결 재무제표를 작성하는 업무입니다. • ‘세무업무’는 각종 세금에 대한 신고 및 세무리스크 검토 업무 등을 수행합니다. 1. 원천세, 부가세, 법인세 등에 대하여 신고 진행을 하며, 매년 발표되는 개정세법에 대한 검토 및 각 사업부별 발생 세무리스크를 검토합니다. • ‘자금업무’는 출납 및 자금계획 작성, 자금 조달 등 업무를 수행합니다. 1. 매일 진행되는 출납업무를 진행하고 있으며 관련 내용에 대하여 자금보고서를 작성합니다. (일/월/연 기준) 2. 또한 기업의 사업운영에 필요한 자금 확보를 위하여 조달 업무를 진행합니다. 자금 조달 후 관리 업무(만기일 관리, 금리 관리 등)를 진행합니다. •재경팀은 기업의 재무와 회계를 총괄하는 부서로, 회계, 세무, 자금관리 등을 담당합니다. •재경팀의 역할은 회사의 재무 상태를 정확히 파악하고, 이를 토대로 내/외부의 정보이용자에게 정확한 정보를 제공하는 데 중점을 둡니다. •재경팀은 기업의 재무 상태를 직접 관리하고, 이를 통해 회사의 전략적 의사결정과 주주 가치를 극대화하는 데 중요한 역할을 합니다. •상장사는 일반 기업과 달리 주식 시장에서 거래되며, 외부 이해관계자(투자자, 주주, 규제 기관 등)에게 투명하고 정확한 정보를 제공할 의무가 있어 재경팀의 업무는 매우 중요합니다. •재무 투명성과 관리 능력은 회사의 신뢰성을 강화하고, 회사의 가치를 유지하거나 증대시키는 핵심 요소로 작용합니다.

• K-IFRS에 따른 회계 처리 (사업부 결산, 계정 관리, 연결회계) • 회계/세무 이슈 검토 • 해외 계열사 관리(정기 재무실사) • 세무 신고 (법인세 세무조정) • 주요 업무 프로그램 : ERP(영림원, K-System), MS-Office(엑셀, 워드, PPT)

• 재무 또는 세무 관련 업무 경험이 있는 분 (7~10년 / 책임급) 1. 재무 : 월 결산, 재무제표 작성, 회계감사 대응 경험 2. 세무 : 법인세, 부가세 신고 등 세무 경험 • 손익 및 비용 분석 등 재무 분석, 관리 보고서 작성 경험 • SAP, K-System(영림원) 등 ERP 사용 경험 • 최신 회계 기준(K-IFRS) 및 관련 세법 지식 보유

• 세무사 또는 회계사 1차 합격자 • 상장사 근무 경험 • 변화되는 환경에 발 맞추어 업무역량 개발에 지속적으로 노력하는 자세를 가진 분과 일하고 싶습니다. • 당사는 변화되는 기준(회계기준, 세법 등) 뿐만 아니라, 신규 사업이 많이 발생함에 따라 그에 따른 적절한 회계/세무 처리를 항상 검토하고 있습니다. • 새로운 환경에 대한 거부감이 없고 도전적인 역량을 갖추신 분은 이런 업무환경에 동기부여를 느낄 것이라고 생각합니다.

서류 전형 - 1차 면접(실무면접) - 과제 전형(인적성검사 포함) - 2차 면접(임원면접) - 레퍼런스 체크 - 합격

• 동종업계 최고 수준의 근무환경, 기업문화, 보상 - 인적자원개발우수기업 - 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 선정(GWP) - 맥북 등 최신 개발 장비 지급 - 유연근무제(선택적 근로시간제) 실시 - 개발자/엔지니어 연봉 인상 • 회사와 임직원의 동반성장을 위한 다양한 자기개발지원제도와 복지제도 - 자기개발비 지급 - 온/오프라인 교육 및 도서구매 지원 - 해외 컨퍼런스 지원, 사내 세미나, 전사 특강 - 자녀교육비 지원, 주택자금 대출, 복지포인트 지급 - 콘도/연수원 운영, 도서관 운영 - 출퇴근셔틀버스 운행 등