코스닥상장 반도체업종 중견기업에서 인사/교육/노무 파트장급 차(부)장 경력사원 모집합니다.

ㅁ 인사/교육/노무 파트장급 차(부)장 경력사원 모집 ㅁ 1. 자격요건 1) 대졸로 인사/교육/노무 등 HR 업무 경력 12년~18년 정도 있으신 분 2) 경영지원팀장의 차상위자로 HRM/HRD/노무 실무 및 리드 경험 있으신 분 (차기 인사팀장 직책 수행하실 분) 3) 채용·평가·보상·노무·급여·해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 있으신 분 4) 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 있으신 분 5) 영어 업무 커뮤니케이션 가능(해외 지사 협업/리포팅 포함) 하신 분 6) 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유하신 분 7) 글로벌 HR 운영 경험(미국/중국/일본/동남아 등) 및 해외법인 지원 경험 있으신 분 우대 8) 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 있으신 분 우대 9) 노무 이슈 대응 경험(징계, 근로감독 대응 등) 있으신 분 우대 10) HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 있으신 분 우대 11) 대학 전공학과가 상경/인사/심리/교육 관련 전공하신 분 우대 12) 노무사 자격증 보유하신 분 우대 13) 용인 처인구 근무 가능하신 분 2. 부여업무 1) HRM 및 HRD 및 노무 업무 전반 2) 인사 기획·운영(End-to-End HRM): 채용, 평가, 보상, 승진, 인사발령, 조직관리 등 HR 정책 수립 및 실행 3) 채용(계획·소싱·면접·오퍼·온보딩) 전 과정 운영 및 관리 4) 노무 이슈 대응(근로기준법/취업규칙/징계) 및 컴플라이언스 준수 5) 해외 지사 HR 운영 지원(미/중/일/대만 등) 및 글로벌 HR 정책 수립 6) 인사 제도 개선 및 설계, 성과관리 및 보상 연동 구조 고도화 7) 전사 교육 체계 기획 및 관리, 조직문화 개선 프로그램 기획 8) HR 애널리틱스(이직/채용/평가/인력계획/조직진단/인건비 정규 보고 등) 9) 전사 커뮤니케이션(공지/가이드/정책) 및 조직문화 개선 프로그램 기획 3. 채용직급 - 차장~부장급 (파트장급) 4. 근무지 - 경기도 용인시 처인구 5. 제출서류 1) 이력서(경력기술내용, 자기소개서 포함)를 자유양식으로 작성하여 이메일 송부 (이력서에 연락처, 현재연봉, 희망연봉 기재) 2) 이메일 전송시 "인사파트장_성명ooo" 으로 기재 바랍니다. 6. 전형방법 - 서류전형 ▶ 면접전형 ▶ 연봉협상 7. 제출방법 및 제출기간 1) 제출방법 : 지원서류 이메일 접수 2) 제출기간 : 2025.11.21(금)~채용 시 까지 8. 처우 1) 연봉 : 면접합격 시 경력사항 감안하여 연봉 결정 2) 복리후생 : 제반 복리후생은 최적 처우 적용 9. 문의사항 1) 담당자 : HR맨파워그룹 컨설턴트 김현우 이사 (전화 : 010-2275-9599, 이메일 :

[email protected]

) 2) 궁금한 사항 있으시면 전화 또는 이메일 연락 바랍니다.

1. 자격요건 1) 대졸로 인사/교육/노무 등 HR 업무 경력 12년~18년 정도 있으신 분 2) 경영지원팀장의 차상위자로 HRM/HRD/노무 실무 및 리드 경험 있으신 분 (차기 인사팀장 직책 수행하실 분) 3) 채용·평가·보상·노무·급여·해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 있으신 분 4) 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 있으신 분 5) 영어 업무 커뮤니케이션 가능(해외 지사 협업/리포팅 포함) 하신 분 6) 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유하신 분 7) 글로벌 HR 운영 경험(미국/중국/일본/동남아 등) 및 해외법인 지원 경험 있으신 분 우대 8) 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 있으신 분 우대 9) 노무 이슈 대응 경험(징계, 근로감독 대응 등) 있으신 분 우대 10) HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 있으신 분 우대 11) 대학 전공학과가 상경/인사/심리/교육 관련 전공하신 분 우대 12) 노무사 자격증 보유하신 분 우대 13) 용인 처인구 근무 가능하신 분

1. 자격요건 1) 대졸로 인사/교육/노무 등 HR 업무 경력 12년~18년 정도 있으신 분 2) 경영지원팀장의 차상위자로 HRM/HRD/노무 실무 및 리드 경험 있으신 분 (차기 인사팀장 직책 수행하실 분) 3) 채용·평가·보상·노무·급여·해외 HR 지원 등 전주기 HR 운영 경험 있으신 분 4) 이해관계자와의 탁월한 커뮤니케이션·조율 능력, 데이터 기반 문제해결력 있으신 분 5) 영어 업무 커뮤니케이션 가능(해외 지사 협업/리포팅 포함) 하신 분 6) 긍정적 태도와 책임감, 빠른 학습과 변화 대응 역량 보유하신 분 7) 글로벌 HR 운영 경험(미국/중국/일본/동남아 등) 및 해외법인 지원 경험 있으신 분 우대 8) 평가보상 제도 설계, 직무별 교육 체계 구축, 조직문화 개선 프로젝트 경험 있으신 분 우대 9) 노무 이슈 대응 경험(징계, 근로감독 대응 등) 있으신 분 우대 10) HR 데이터 분석 및 HRIS 경험 있으신 분 우대 11) 대학 전공학과가 상경/인사/심리/교육 관련 전공하신 분 우대 12) 노무사 자격증 보유하신 분 우대 13) 용인 처인구 근무 가능하신 분

서류전형 - 면접전형 - 연봉협의

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