■ 브레인힐 풀스택 개발자 채용 안녕하세요! 고령자를 위한 온·오프라인 콘텐츠를 개발하고, 이를 웹·앱 플랫폼을 통해 서비스하고 있는 (주)브레인힐입니다. 브레인힐은 현재 전국 300여 개 노인 요양기관에 차별화된 온라인 콘텐츠 플랫폼 서비스와 강사 파견 오프라인 서비스를 제공하며, 이 분야에서 독보적인 경쟁력을 지속적으로 구축하고 있습니다. 2024년 연 매출 12억 원을 달성하며 전년 대비 2배 이상 성장했고, BEP 달성을 통해 안정적인 경영 환경을 마련했습니다. 2025년 하반기 R&D TIPS 프로젝트에 참여할 크루를 모집합니다. ■ 프로젝트 개요 브레인힐은 현재 보유한 3,000여 편 이상의 영상 콘텐츠, 200여 종 이상의 재활 교구, 300명 이상의 전문 강사 풀을 활용하여 음성 인식 기반 1. 고령자 특성 수집 2. 강사의 성향 데이터 분석 3. 맞춤형 매칭 알고리즘 개발 등 기술적 차별화를 통해 고령자들에게 최선의 서비스 플랫폼을 구축하는 것을 목표로 합니다. 이번 프로젝트는 초기 설계 단계부터 풀스택 개발 팀장으로서 프로젝트를 주도하는 역할을 맡게 됩니다. 이후, R&D 예산 투입으로 정규 개발팀을 구축하고, 전 프로젝트를 진두지휘하는 임원급 CTO로 성장할 기회를 제공합니다. ■ 장기적 성장 비전 브레인힐은 단기적인 성과에 머무르지 않습니다. 2025년 투자 유치를 통해 공격적인 마케팅과 콘텐츠 개발을 추진하며, 이를 기반으로 2029년 IPO를 목표로 하고 있습니다. 이 과정에서, 풀스택 개발자 CTO는 단순히 직원이 아닌 임원급 파트너로서 성장이 가능한 중요한 역할을 맡게 됩니다. 성과에 따른 스톡옵션을 실행으로 단기간 집중하여 경제적 독립을 실현할 수 있는 기회를 함께 누릴 파트너를 모집합니다.

1. 웹·앱 플랫폼 고도화 R&D 프로젝트 총괄 - 브레인힐이 보유한 3000여 개의 영상 콘텐츠, 200여 종의 교구, 300명 이상의 강사 데이터를 활용하여 앱 기반 요양 시설용 SaaS플랫폼 설계 및 개발 - 고령자 특성과 강사 데이터를 분석해 맞춤형 매칭 알고리즘 개발 2. 풀스택 개발 - 프론트엔드 개발: 사용자 친화적인 웹·앱 인터페이스 설계 및 구현 - 백엔드 개발: 안정적이고 확장 가능한 서버 및 데이터베이스 구조 설계 및 구축 3. 외주 개발사 및 내부 팀과 협업 - 외주 개발사와의 원활한 소통 및 프로젝트 관리 - R&D 단계에서 내부 개발 팀을 구축하고, 팀원(주니어 프론트엔드 개발자)의 기술적 역량을 이끌어주는 역할 4. 데이터 분석 기반 서비스 개발 - 고령자 서비스 및 강사 매칭을 위한 데이터 수집 및 관리 - 빅데이터와 AI 기술을 활용한 데이터 분석 및 최적화 알고리즘 개발 5. 기술 전략 수립 및 실행 - 브레인힐의 기술 로드맵 작성 및 실행 - 최신 기술 트렌드를 반영하여 지속적인 플랫폼 고도화

1. 기술 역량 - 풀스택 개발 경험 (프론트엔드와 백엔드 개발 모두에 대한 이해와 실무 경험) - 주요 기술 스택 보유 프론트엔드: React, React Native, Flutter 또는 기타 최신 프레임워크 경험 백엔드: Node.js, Spring Boot 등 서버 개발 경험 데이터베이스: MySQL 등 설계 및 최적화 경험 클라우드: 네이버 클라우드, CDN 서버 기반 서비스 운영 경험 우대 - 데이터 분석 및 알고리즘 설계: AI/ML 기반 데이터 분석 및 서비스 개발 경험 우대 2. 프로젝트 관리 및 리더십 - 외주 개발사 및 내부 팀과의 협업 및 프로젝트 관리 경험 - 개발팀 구축 및 팀원들을 리드한 경험 - 초기 설계부터 실행까지 프로젝트를 주도적으로 수행한 사례 3. 문제 해결 및 혁신적 사고 - 새로운 기술과 트렌드를 학습하고 적용하는 데 주저하지 않는 혁신적인 사고방식 - 고령자 대상 플랫폼의 특성을 고려하여 사용자 중심의 서비스를 설계할 수 있는 역량

- 스타트업 리드 개발자 경험 - 고령자 대상 서비스 또는 헬스케어 플랫폼 개발 경험 - R&D 프로젝트 또는 정부 지원 과제 수행 경험

1. 서류 접수 - 이력서 및 경력기술서 (PDF 또는 Word 형식) - 프로젝트 포트폴리오 (선택) 2. 서류 검토 - 제출된 서류를 바탕으로 기술 역량 및 프로젝트 경험 평가 - 1차 서류 합격자에 한해 개별 연락 3. 1차 면접 (기술 면접) - 기술 스택 및 구현 사례에 대한 질의 응답 - 회사 비전에 대한 이해도와 열정 확인 4. 2차 면접 (임원진 면접) - 브레인힐의 비전 및 장기 목표와의 적합성 평가 - 스타트업 환경에 대한 적응력과 팀 리더로서의 역량 확인 - 지원자의 커리어 방향과 회사의 성장 목표 간의 조화 여부 논의 5. 최종 합격 발표 - 면접 결과를 바탕으로 합격자 개별 통보 - 합격자와 계약 조건 협의 및 Onboarding 일정 조율 6. Onboarding - 브레인힐 플랫폼 및 서비스 구조에 대한 이해 교육 - 초기 프로젝트 참여 및 팀 구성 논의

1. 임원급 대우 및 스톡옵션 제공 - 회사의 성장과 함께 경제적 독립을 실현할 수 있는 스톡옵션 제공 - 장기적으로 함께할 파트너로서의 권리와 혜택 보장 2. 유연한 근무 환경 - 전국 어디서나 근무 가능 (서울·경기·부산 등) - 프로젝트 성과 중심의 근무 환경으로 워라밸 존중 3. 성장 지원 - 기술 트렌드 학습 및 역량 강화를 위한 교육 지원 - 최신 개발 장비 및 소프트웨어 제공 4. 기타 복지 - 직무 관련 세미나, 컨퍼런스 등 참여 비용 지원 - 프로젝트 성공 시 성과급 지급 - 회사 성장과 연계된 지속적인 보상 체계 마련