NextChapter는 소비재 카테고리 전반에서 시장 기회를 발굴하고 이를 직접 실행함으로써, 소비재 브랜드 포트폴리오를 구축·운영하는 차세대 소비재 브랜드 기업(Next-generation Consumer Brands Company)입니다. NextChapter는 2021년 “Good Products to Great Brands”라는 미션 아래 설립되었습니다. 우리는 명확한 시장의 틈(gap)이 존재하는 소비재 카테고리에서 기회를 발굴하고, 브랜드·제품·운영 전반에 걸친 체계적이고 인사이트 기반의 실행을 통해 제품의 잠재 가치를 실현합니다. 현재 생활용품, 키친, 뷰티/퍼스널케어 등 다양한 카테고리에서 브랜드를 운영하고 있으며, 매년 빠르게 성장하여 2026년 연매출 750억 원 이상을 목표로 하고 있습니다. NextChapter의 철학은 단순합니다. 시장 기회를 찾고, 직접 들어가 실행합니다. 빠르게 성장하는 시장뿐만 아니라 이미 성숙한 시장까지, 구조적인 틈이 존재하고 더 나은 실행을 통해 의미 있는 소비자 가치를 만들 수 있는 영역을 지속적으로 탐색합니다. 많은 경우 이러한 시장은 기존 레거시 플레이어들에 의해 형성되어 있으며, 변화하는 소비자 기대에 비해 혁신이나 브랜드 기준이 충분히 발전하지 못한 상태입니다. 우리는 이러한 기회에 대해 기존 브랜드를 인수해 확장하거나, 새로운 브랜드를 직접 론칭하는 방식으로 진입합니다. 기회 발굴에서 실행, 그리고 스케일업까지 이어지는 실행 역량은 NextChapter의 핵심 차별점입니다. 우리는 제품 개발, 그로스 마케팅, 디지털 중심 유통 채널 전반에 걸친 운영 역량을 기반으로, 기회를 빠르게 실행으로 옮기고 스케일업까지 연결하는 조직을 만들어 왔습니다. 인수는 우리가 활용할 수 있는 하나의 수단이지만, 궁극적으로 지속 가능한 가치를 만들어내는 것은 체계적인 운영 실행력이며, 이러한 믿음 하에 운영 역량을 지속적으로 고도화해 나아가고 있습니다. NextChapter는 Everlasting Brands는 압도적으로 좋은 제품 위에서만 만들어진다고 믿습니다. 제품 완성도에는 타협하지 않으며, 단기적인 매각을 목표로 하기보다는 장기적으로 소유하고 운영할 수 있는 브랜드를 만들어갑니다. 이와 함께 NextChapter는 AI 기반 커머스 운영 인프라(AI-powered commerce operations infrastructure)를 자체적으로 구축하고 있습니다. 이 기술적 기반을 바탕으로, 향후에는 극단적으로 자동화된 오퍼레이션 구조를 만들어 보다 빠르고 정교한 의사결정이 가능한 운영 시스템을 완성해 나갈 계획입니다. 현재 NextChapter에는 70여명의 뛰어난 인재들이 이 철학을 중심으로 함께하고 있으며, Leadership Principles를 기준으로 타협 없는 채용을 이어가고 있습니다. [More about ​this ​job] 본 포지션은 Global 팀 소속으로, 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 해외 진출 업무를 수행합니다. 넥스트챕터의 브랜드들이 다양한 글로벌 이커머스 채널들에 성공적으로 진출, 안정적으로 운영될 수 있도록 해당 채널들을 전반적으로 운영하고 관리하는 업무를 진행합니다. 넥스트챕터 Global 팀은 Google, 글로벌에서 큰 성과를 낸 K-Beauty 브랜드 회사 등 최고의 인재들이 넥스트챕터가 인수한 브랜드의 글로벌 진출을 위해 노력하고 있습니다.

• 글로벌 이커머스(큐텐, 쇼피, 아마존 등) 운영 및 관리 • 상품등록 등 채널 전반 오퍼레이션 관리 • 채널별 연간/월별 프로모션 기획 및 성과분석 • 온라인 판매전략 수립 & 매출관리 • 채널 MD 커뮤니케이션 • 채널 내 검색광고 운영 및 고도화

• 1년 이상 7년 이하 유관 경력 • 소비재 제품 관련 글로벌 온라인 MD 경험 • 뛰어난 분석력과 문제해결 능력 • 꼼꼼하고 성실하며, 책임감이 있으신 분 • 적극적이고 긍정적인 자세를 가지신 분 • 명확한 커뮤니케이션 능력, 원활한 대인 관계를 유지하는 분 • 영어 능통하신 분

• 다양한 국가/다양한 채널 판매 경험 • 뷰티/퍼스널케어 제품 경험 • 일본어 능통하신 분 • ‘Why NextChapter’, ‘why startup’이 명확한 분

서류 전형 > 1차 면접 > 2차 면접 > 레퍼런스 체크 및 3차 케이스 디스커션 > 처우협의

NXSP: Nexter eXperience Support Program 넥스트챕터는 화려한 복지 제도 보다는 최고의 동료들과 함께 빠르게 성장할 수 있는 기회를 지속적으로 만드는 것이 더욱 중요하다고 생각합니다. 우리는 다른 회사에서 “복지 제도”라고 부르는 정책을 **Nexter 경험 지원 정책(NXSP, Nexter eXperience Support Policies)**이라고 부릅니다. NXSP는 명확한 목적과 방향성 하에 활용될 경우 Nexter들의 긍정적인 행동의 변화를 이끌어내는 Nudge로서 기능할 수 있다고 믿습니다. NXSP는 생산성(Productivity), 건강(Health) 이라는 두 가지 목적 하에 설계를 하였으며, 앞으로도 지속적으로 넥스트챕터만의 정책을 만들어 나가고자 합니다. 🚵‍♀️ 더 건강한 Nexter를 위해 운동비 월 10만원 지원 점심 식사비 지원 팀 회식비 인당 월 3만원 지원 ☀️ 더 생산적인 Nexter를 위해 야근 시 식대 15,000원 지원 야근 후 귀가 시 택시비 지원 회사 근처로 이사 시, 이사비 100만원 지원 입사 시 각종 생산성 장비 구매 지원 10만원 도서 구매 무제한 지원