[단순 유명인이 아닌, 셀링 파워를 만들어내는 팀] 1. 소비의 흐름을 주도합니다 크리에이터 한 명이 사람들의 소비에 미치는 힘은 점점 더 커지고 있습니다. 수많은 선택지를 일일이 비교해보고 고르는 대신, 내가 믿을 수 있는 누군가의 선택을 따르는 시대입니다. ‘그런데, 누구 말을 믿어야 하지?’ 차별성을 잃어가는 크리에이터 시장 속에서 소비자들은 여전히 혼란스럽습니다. 그저 유명하다고 해서 무조건 믿고 따를 수 있는 것도 아니고요. 골든웨일즈는 수많은 사람의 선택을 이끄는 "한 사람의 영향력"에 주목합니다. 우리는 이 영향력이 앞으로의 소비 흐름을 주도할 거라 믿고, 각 분야의 아이코닉한 크리에이터를 만들어내는 팀입니다. 2. 크리에이터를 아이콘으로 단순히 인지도를 끌어올리는 것만으로는 셀링 파워도, 아이콘도 만들어낼 수 없습니다. 무수히 쏟아지는 콘텐츠 속에서 ‘반짝’했다가 잊히게 될 확률이 높기 때문입니다. 이제는 크리에이터도 "체계적인 브랜딩"이 필요합니다. 골든웨일즈는 크리에이터마다 명확한 컨셉과 메시지를 발견해내고, 일관적으로 전달될 수 있도록 디렉팅 합니다. 나아가 공통된 관심사로 뭉친 크리에이터 팬덤이 더욱 단단해질 수 있도록 지속적으로 매니징합니다. 아이콘이 된 크리에이터는 앞으로 더 많은 사람들의 삶에 영향을 미칠 것입니다. 소비를 넘어 개개인의 가치관까지 말이죠. 변화하는 시대 흐름의 최전선에서, 골든웨일즈와 함께 항해할 분들을 찾고 있습니다. [창업 9개월 만에 BEP를 달성했습니다] “회사가 스스로 생존할 수 있는 핵심 역량이 없다면, 투자를 받아도 결국 망합니다.” 규모를 키우기에 앞서 가장 중요한 것은 스스로 BEP를 달성하는 성공 경험이라고 판단했기에 골든웨일즈는 투자금 없이 창업, 9개월 만에 BEP 달성, 스스로 수익을 내는 구조로 성장하고 있습니다. - 2022년 1월, 법인 설립 - 법인 설립 3개월, 월 매출 1천만원 돌파 - 법인 설립 9개월, 월 매출 1억원 돌파 - 법인 설립 1년, 누적 매출 10억원 돌파 - 2023년 3월, 월 매출 4억원 돌파 - 2023년 5월, 중소벤처기업부 주관 초기창업패키지 선정, 총 사업비 약 1억원 - 2023년 11월, 월 매출 6억원 돌파 - 2024년 상반기 매출, 작년 상반기 대비 2배 성장 [다음 혁신은 조직으로부터 나올 것이라 믿고 있습니다] 크리에이터 시장에서 가장 스타트업스럽게 일하는 골든웨일즈는 혁신을 만들어낼 동료들과 혁신을 만들어내는 방식으로 일합니다. 초기부터 단단하게 구축한 기업문화를 기반으로 단 3명으로 2022년의 성과를 달성하였고, 현재도 소수 인원으로 밀도 높은 성장을 만들어내고 있습니다.

■ 채용 전략 수립 및 실행 골든웨일즈의 성장 목표에 맞는 인재 채용 전략 기획 및 실행 골든웨일즈의 비전과 문화를 잘 전달할 수 있는 채용 브랜딩 활동 기획 ■ 다이렉트 소싱 사람인, 리멤버, 링크드인, SNS 등 다양한 플랫폼에서 다이렉트 소싱을 통해 인재 파이프라인 구축 소싱한 후보자와의 초기 커뮤니케이션 및 관계 구축 직무별 이상적인 후보자 페르소나 정의 및 타겟팅 ■ 채용 프로세스 운영 및 개선 공고 작성, 지원서 검토, 인터뷰 조율 및 후보자 피드백 전달 효과적인 인터뷰 프로세스 기획 및 운영, 지원자 경험(Candidate Experience) 향상 채용 KPI (채용 속도, 품질, 비용 등) 모니터링 및 보고 ■ 조직 문화 향상 골든웨일즈의 비전, 핵심가치 내재화 핵심 인재 관리 기타 제반 업무

■ 채용 과정에서 보람과 재미를 느끼고 지원자들에게 감동적인 경험을 선사하는 것에 즐거움을 느끼는 분 ■ 더 나은 기업문화와 인재밀도에 대해 높은 열정과 비전을 가지고 끊임 없이 학습하는 분 ■ 사람에 대한 높은 관심과 호기심을 가지며, 낯선 사람과 편하게 대화하실 수 있는 분

■ 스타트업에 대한 이해도가 높거나, 인하우스 채용 경험이 1년 이상 있으신 분 ■ 전략적인 다이렉트 소싱 및 채용 브랜딩을 통해 의미 있는 채용 성과를 달성한 경험이 있는 분 ■ 영입 의사결정자와 치열하게 논의하며, 더 나은 결과를 내보신 분

■ 서류 지원 ■ 인터뷰 ■ 처우 협의 ‍‍■ 최종 합격