We are looking for the best 42dot의 LLM Engineer(LLM Training)는 LLM학습 파이프라인을 설계하여 실서비스에서 활용 가능한 생성형 언어모델을 학습합니다. 지속적인 품질 향상을 위하여 끊임없이 새로운 방법론을 시도하여, 실사용자에게 꼭 필요한 서비스를 출시하고, LLM 스스로 품질을 개선할 수 있도록 가다듬는 일에 기여합니다.

• LLM학습 과정의 효율 향상 - Pre-training 및 Post-training (SFT) 학습 과정의 전반적인 효율 향상 • 생성 결과의 전반적인 정확성과 안정성 향상 - 생성 결과의 품질 향상을 위하여 Self-Refine이 가능한 학습 구조 설계

• Deep Learning 또는 NLP 관련 경력 5년 이상 - Deep Learning 또는 NLP와 관련된 폭넓은 연구 및 개발 경험 • 숙련된 프로그래밍 (Python & pytorch) 능력 - PyTorch를 활용한 모델 설계, 학습, 평가 및 최적화 경험 • GPU를 활용한 LLM 학습 및 Trouble shooting 능력 - 분산 학습 프레임워크(Slurm, DDP, Horovod 등) 사용 경험 • 동료와의 원활한 협업 능력

• Deep Learning/NLP 관련 논문 제출 또는 석박사 학위 소지자 - 주요 학술 대회(ACL, EMNLP, NeurIPS 등) 논문 발표 경험 • Docker 및 Kubernetes에 대한 경험 - GPU 클러스터를 활용한 학습 파이프라인 설계 및 관리 경험 • GPU를 활용한 학습 및 서비스 개발 경험 - GPU 기반의 Training 또는 Inference 시스템 구축 경험 • LLM의 Post-training 관련 경험 - Supervised Fine-Tuning 및 Parameter Efficient Fine-Tuning 활용 경험

[전형 절차] ∙ 서류전형 - 코딩테스트 - 1차 인터뷰 - 2차 인터뷰 - 처우협의 - 최종합격 ∙ 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. ∙ 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. [참고사항] ∙ 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다. ∙ 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. ∙ 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다. ∙ 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. ∙ 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다. ∙ 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.

[Employee Engagement Program] 직원의 몰입을 돕는 42dot만의 업무 몰입 프로그램을 소개합니다. Work 개인의 특성과 생활 패턴에 맞는 유연한 근무 제도를 마련하고, 최신 업무 기기와 최적의 업무 공간을 제공해 직원의 업무 몰입을 돕습니다. 1. 자율적인 근무 환경 효율적으로 시간을 활용해 업무에 집중할 수 있도록 탄력적 출퇴근, remote 근무 등 다양한 근무 제도를 운영합니다. 2. 최신형 업무기기 지원 업계 최고 수준의 ‘표준 업무 기기’를 제공해 직원의 업무 효율을 높일 수 있도록 합니다. 3. 최적의 근무 공간 IT 기업 평균 대비 25% 넓은 워크스테이션, SDV 연구 개발부터 테스트까지 가능한 비히클 워크숍, 그룹별/주제별로 선택할 수 있는 세미나룸, 잠깐의 휴식과 언제든지 동료와의 커뮤니케이션이 가능한 라운지 공간 등 업무 몰입을 위한 최적의 환경을 지원합니다. Health 최상의 컨디션을 유지할 수 있는 다양한 건강관리 프로그램을 통해 직원의 업무 몰입을 돕습니다. 1. 리커버리 제도 월 1회 휴식을 통해 재충전할 수 있는 제도를 운영해 최상의 컨디션을 유지할 수 있도록 합니다. (월 1회/개인 연차 별도) 2. 프리미엄 건강검진 매년 100만 원 상당의 프리미엄 종합 건강검진을 지원해 직원들의 건강 관리를 돕습니다. 3. 단체상해보험 본인과 직계가족(배우자, 자녀, 본인 부모님)까지 ‘업계 최고 수준’의 단체상해보험을 지원합니다. 일반 실손 보장 이외에 입원 및 통원 치료비, 치아관련, 도수치료 등 넓은 범위의 혜택을 받을 수 있습니다. 4. 피트니스 센터 Fitness 42는 최신 유산소 기구와 운동 기구가 준비되어 있으며, 1:1 PT 및 GX 프로그램 등 해비치 호텔 전문 트레이너의 코칭을 받을 수 있습니다. 5. F&B 프로그램 Kitchen 42에서는 균형 잡힌 건강한 식사가 하루 세끼 무료로 한식/중식/양식 다양한 메뉴가 제공되며, 샌드위치 등 간편하게 식사를 해결할 수 있는 Grab & Go도 함께 운영하고 있습니다. 6. 메디컬 오피스 Medical Office는 응급 상황에 대한 대비뿐만 아니라 정기적인 건강 상담과 예방적인 건강 관리 서비스를 제공합니다. (사내 간호사 상주 예정) 7. 맘스 라운지 일과 육아를 병행하는 여성 직원들을 위한 전용 휴게 공간으로 자유롭게 휴식을 취할 수 있습니다. Refresh 에너지 충전과 새로운 아이디어 도출을 위한 다양한 여가 활동 기회를 제공해 직원의 업무 몰입을 돕습니다. 1. 복지 포인트 연 300만원 여가 생활을 위해 월 25만 원 한도 내에서 자유롭게 사용 가능한 복지 포인트를 제공합니다. 2. 장기근속자 리프레시 휴가 및 포상금 장기근속자들이 재충전 후 다시 업무에 몰입할 수 있도록 포상금과 특별 휴가를 지원합니다. (3주년/5주년/10주년/20주년/30주년) 3. 휴양 시설 바쁜 일상 속 잠깐의 휴식을 통해 지친 몸과 마음을 재충전할 수 있도록 매월 추첨을 통해 최고급 휴양 시설(아난티 리조트, 롯데 리조트) 이용을 지원합니다. 4. 제주 워케이션 일상에서 벗어나 자연에서 휴식과 동시에 업무 몰입이 가능한 제주 워케이션을 지원합니다. 42dot의 성장에 기여한 직원을 선발하여 인정과 감사의 의미로 worcation 이용권을 드립니다. Growth 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추기 위한 다양한 프로그램을 지원합니다. 1. 전기차 구매 지원 프로그램 직원들의 EV Life를 적극 장려하기 위해 전기차 구매 지원 프로그램을 운영합니다. 2년 단위로 브랜드에 상관없이 전기차 구매 비용의 15%(1,000만 원 한도)를 지원합니다. 2. 우수 인재 추천금 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 우수 인재의 추천을 활성화시키기 위해, 직원들의 내부 추천 활동을 적극 장려하고 보상합니다. 3. 워크숍 비용 지원 글로벌 시장에서 경쟁력 있는 제품을 출시할 수 있도록 직원들의 자발적인 워크샵 활동을 지원합니다. 4. 교육비 지원 업무 및 프로젝트 완성도를 높이는 데 도움이 되는 국내외 교육, 세미나, 워크숍, 학회 등을 연 300만 원 한도 내에서 지원합니다. 5. 글로벌 학회 지원 수준 높은 결과물로 미래 모빌리티 생태계를 만들어 나가는 42dot의 미션을 달성하기 위해 글로벌 학회에 논문 등재 또는 발표를 하는 경우, 모든 비용을 회사가 지원합니다. Life 직원들의 안정적인 생활을 위한 생활 지원 프로그램을 운영함으로써 업무 몰입을 돕습니다. 1. 경조사 지원 경조사 발생 시 축하와 조의의 마음을 전하기 위해 경조금 및 경조휴가, 화환, 장례용품 등을 지원합니다. 2. 명절 선물 설과 추석 명절에 각 300,000원의 명절 선물을 복지 포인트로 지급합니다. 3. 무이자 사내 대출 지원 직원들의 생활 안정을 위해 근속 연수에 따라 1,000만원부터 최대 5,000만원까지 무이자 사내 대출을 지원합니다.