인사운영 담당자(시니어) 포지션입니다.

• 전사 노무/소통전략 수립, 노사협의회 운영 등 집단적 노사관계 실무 • 대내외 노동정책 및 환경 변화에 따른 대응전략 수립 • HR관련 수명 업무 수행

• 인사노무관리 업무경험 8년~13년 • 노사관계 실무 대응 경험 및 노동법 관련 법률지식을 보유하신 분 • 협업을 이끌어 나갈 수 있는 유연한 사고와 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 노동조합 설립 초기 단계에서 단체교섭까지 주도적으로 대응한 경험이 있으신 분 • 상시근로자 300명 이상 유노조 사업장에서 노사관계 실무를 수행해보신 분 • 게임산업에 대한 이해를 보유하신 분 • 선택적 근로시간제 등 유연근무제 관리 경험이 있으신 분 • 공인노무사 자격을 소유한 분

서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > 처우협의 > 입사확정 ※ 위 전형 절차는 회사 내부 사정에 의해 변동 될 수 있으며, 추후 변동 사항 발생 시 서류 합격자에 한해 개별 안내 예정 입니다.

[복지제도] • 사내식당 : 삼시세끼 무료 제공 • 복지포인트 : 연간 250만원 • 사내카페 : 모든 음료 1,000원 • 제휴 헬스장 운영 • 사내 동호회 운영 • 셔틀버스 : 판교역/미금역 운영 • 건강검진 및 단체상해보험 지원 • 전세대출이자 지원 • 임직원 심리상담 프로그램 운영 [인사제도] • 비포괄임금제 • 선택적 근로시간제도 : 코어타임(10시~15시) • 시간연차제 • 장기근속휴가제