Coupang Fulfillment Services(이하 CFS)는 쿠팡의 물류를 총괄하는 쿠팡의 계열사입니다. CFS는 물류센터(Fulfillment Center, 이하 FC) 운영을 책임지고 있으며, 업무효율성과 전문성 제고를 통해 글로벌 이커머스 기업으로 성장하기 위한 혁신을 이끌어 가고 있습니다.  Fulfillment Center(이하 FC)는 쿠팡의 물류센터를 말하는 것으로 상품의 입고, 적재, 포장, 출고를 담당하는 곳입니다. FC는 단순한 물류 창고가 아닌, 첨단 기술이 집약된 하나의 Automation Factory로서, 제조업 생산 공장과 같이 각각의 업무를 전문화하고, 입고부터 출고까지 데이터를 기반으로 시공간을 효율적으로 관리하여 낭비를 최소화 하는 등 최적의 물류 시스템을 구현해 나가고 있습니다.

• ESG 데이터 관리 및 보고 지원 - ESG 데이터 수집, 정리 및 관리 - ESG KPI 목표 진척 상황 모니터링 - 국내외 ESG 벤치마킹 및 리서치 • ESG 보고서 작성 및 외부 공시 대응 - 지속가능경영보고서 작성 지원 (GRI, TCFD, SASB 기준) - ESG 평가 기관의 요청에 대응하여 데이터 및 정보 제공 • ESG 규제 및 평가 대응 - 국내외 ESG 관련 법규 및 평가 지표 모니터링 - 국내외 규제 및 평가 기관의 요구사항 분석 및 이슈별 대응 방안 수립 지원 • 내부 이해관계자 및 외부 이해관계자 협력 - 관련 부서와 협업하여 ESG 데이터 및 보고 관련 자료 수집 - 외부 업체 및 평가 기관의 요청사항에 대응하고 협력 지원

• 지속가능경영(ESG), 보고서 작성, 데이터 분석 등 관련 업무 경험 3년 이상이신 분 • 경영학, 경제학, 환경공학, 법학, 국제개발학 등 관련 전공 학위를 보유하신 분 • GRI, TCFD, SASB 등 글로벌 ESG 보고 프레임워크에 대한 이해 및 실무 경험을 보유하신 분 • 공시 대응 및 글로벌 ESG 규제(CSRD, SEC 등) 이해 및 대응 경험을 보유하신 분

• ESG 관련 상장기업·컨설팅 재직 또는 타 소속으로서 CDP, RE100 및 ISO 인증기관 등의 이해관계자들과 긴밀한 협업 경험이 있으신 분 • 입사가 빠르게 가능하신 분 • MS Office 사용 역량이 우수하신 분 • 영어로 업무가 가능하신 분

[전형 절차] • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격 • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.  [참고 사항] • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다.  [개인정보 처리방침]  쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

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   [서류 반환 정책]  • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.   • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.   • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 (

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)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.   • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.