CJ올리브네트웍스는 1995년 창립이래 생활∙문화 기반의 종합 IT서비스를 성공적으로 제공함으로써 고객 만족과 가치를 실현하고 있으며, 고객의 신뢰와 지지를 바탕으로 견실하고 안정적인 성장을 지속해오고 있습니다. 지난 30여 년 간 IT시스템 구축 및 서비스로 축적된 경험과 노하우를 바탕으로 CJ그룹의 디지털 전환(Digital Transformation)을 위한 계열사 디지털 혁신을 주도하고 있으며, 멤버십 플랫폼, 스마트물류/팩토리, AI/빅데이터 등 경쟁력 있는 IT기술과 서비스로 시장의 요구에 빠르게 대응하고 있습니다. 남들보다 먼저, 더 멀리 예측하여 고객의 성공을 견인하고 더 나은 세상을 실현하는 CJ올리브네트웍스에서 역량 있는 분들의 합류를 기다립니다.

- 자금 수지 관리 업무 - 기업공시 업무 수행 (정기, 수시, 주요 정부기관 관련) - 이사회 및 주주 총회 관련 업무

[Education] - 학사 이상, 상경 계열 및 관련 전공자 [Experience] - 총 경력 3년 이상 - 대규모 기업 집단 또는 상장사 공시 업무 수행 경험 [Skill/Knowledge] - 재무, 회계 관련 전문 지식 보유자 - 내/외부 원활한 커뮤니케이션 가능자 - 기업공시제도, 상법, 공정거래법 등 관련 법률 이해도 보유자

[Skill/Knowledge] - IT기업 및 SI기업 등 동종 업계 경력 - SAP 활용 업무 경험 - 자금 업무 관련 자격증 보유자

◼ 근무지 : CJ올리브네트웍스 본사 (서울시 용산구) ◼ 채용 프로세스 : 서류전형 > 1차면접 > 2차면접 > CJAT(인성검사),처우협의(평판조회),채용검진 > 최종합격 • 본 채용은 별도의 채용기간 제한이 없는 상시채용으로 충원 완료 시 공고가 조기 마감될 수 있습니다. • 세부 일정은 합격자에 한해 개별 안내드립니다. • 각 단계별 결과에 따라, 일부 전형 과정이 추가 또는 생략될 수 있습니다. ◼ 2차면접 진행 후 추가 역량 검증이 필요하다고 판단될 경우, 처우협의 과정에서 계약직 채용으로 협의가 진행될 수 있습니다.

♥복리후생 임직원 카드 : CJ그룹내 주요(브랜드,제품,서비스) 계열사 40% 할인 국내콘도 및 해외여행 지원 : 국내 콘도 및 해외여행(호텔,패키지) 회사지원 의료비 지원(본인) : 급여 항목 중 본인부담금 10만원 초과시 난임 부부 시술비 지원 : 자녀가 없는 난임 부부 시술비 지원(난임 휴가) 심장병 진료비 지원 : 본인 및 자녀 선천성 심장병 수술시 지원 종합건강검진 : 직급별 기준 상이(배우자 포함은 격년) 주택대부 이자지원 : 대출2,000만원에 대한 이자 회사 지원(100,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 생일,자녀입학 선물지원 : 본인 생일, 자녀 입학시 선물 지원 경조사 휴가 및 경조금 : 결혼,회갑,칠순,팔순,구순,사망,장제비 등 상조 지원 : 상조 물품, 상조 업체 서비스(인력) 지원 웨딩카 지원 : 본인 결혼시 웨딩카 지원 CGV 영화관람권 지급 : CGV영화관람권 1년 6장 제공 + CJ배급 영화관람권 제공 사내카페 : 본사 사내 카페 무료 이용 상담포유 : 심리상담서비스 연8회지원(심리정서, 부부/가족관계 등) ♥자기계발 자격증 취득 지원 : 최종 합격시 응시료 및 자격증 발급 비용 외국어 검정비용 지원 : 언어 무관 회화 평가 기준 년 2회 ♥자녀지원 자녀 학자금 및 보육수당 : 자녀 중,고,대학교 학자금 지원, 자녀 만 5세, 6세 매월 1인당 10만원 지원(10,000원 당 카페테리아 1Point 공제) 장애인 자녀 양육비 지원 : 미성년자 중증 장애인 자녀 양육비 지원 임신 축하 : 임신 축하 선물 지급, 예비맘 택시쿠폰 지원 ♥휴가제도 휴가제도 : Creative Week 근속 3,5,7년 2주 유급휴가 (+개인휴가 2주포함 총4주 가능) 가족/자녀입학돌봄휴가 : 자녀입학(2주),가족(10일) 출산휴가 : 임직원 본인: 90일 / 배우자: 14일 난임휴가 : 여성:1회7일 / 남성: 3일(년) ♥장기근속 Creative Week : 근속 10년 이후부터 휴가와 포상금 지급 ♥휴직제도 Global Knock : 글로벌 연수 무급 휴직 제도 가족돌봄휴직 : 최대 90일 임신휴직제도 : 만 8세 이하 자녀를 둔 임직원(임신중인 근로자) 최대 1년 육아휴직제도 : 임신중인 여성 근로자 최대 10개월 ♥근로단축 임신 위험기 근로시간 단축 : 임신 12주 이내, 36주 이후 1일 2시간 단축 신생아 돌봄 근로시간 단축 : 출근 전,후 2시간 단축, 생후 3개월 자녀 입학자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 1시간 단축, 초등학교에 입학한 자녀 긴급자녀 돌봄 근로시간 단축 : 1일 2시간 단축, 만 8세 이하 자녀 태아검진 시간제 : 임신중인 여성 근로자 4시간 단축근로