HR Advanced Analytics팀에서 인력 운영 및 전반적인 인력 트렌드 분석을 담당할 분석 전문가를 모집합니다. 본 포지션은 조직의 인재 관리 수립을 위한 분석을 수행하며, 정형화되지 않은 업무 환경에서 유연하게 업무를 받아들이고, 주어진 분석 과제 외에도 능동적으로 기회를 탐색할 수 있는 역량을 가진 인재를 찾고 있습니다.

• 인력 운영, 성과 평가, 퇴직 분석 등을 포함한 전반적인 인재 분석 수행 • 연례 Excellence Survey 운영 및 분석 (Survey 설계, 실행, 결과 분석 및 리포팅) • 프로젝트 베이스의 인재운영관련 분석 및 개선 방안 도출 • 분석 결과를 바탕으로 리더십을 위한 보고서 제작 및 제언 • HR 비즈니스 파트너 및 리더십과 협력하여 인사이트 기반의 전략적 의사결정을 지원

• HR 분석, 인재 관리, 컨설팅 또는 유관 분야에서의 경력 보유 • 직무 및 조직 운영 효율성 분석 경험이 있는 분 • 데이터 분석 및 시각화, 보고 경험 보유 • 복잡한 데이터를 명확한 인사이트로 변환하여 전달할 수 있는 뛰어난 커뮤니케이션 능력 보유 • 변화하는 업무 환경에서 유연하게 사고하고, 새로운 분석 기회를 찾는 태도를 가진 분 • 주어진 업무 범위를 넘어 문제 해결 중심으로 사고하고, 해결책을 모색하는 적극적인 사고방식이 있는 분 • 비즈니스 레벨 영어 커뮤니케이션 능력

• 인재관리, 인력관리 등 데이터 분석 경험 보유 • 조직 운영 효율성 분석 및 개선 프로젝트 경험이 있는 분 • 통계 분석 기법 및 HR 자료에 대한 이해도 보유 • Workday 등 HRIS 시스템 활용 경험 보유

서류전형 - 전화인터뷰 - 화상(대면)면접 – 최종 합격 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.

고용형태는 정규직으로 수습기간은 12주를 포함합니다. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다.