직무 소개: 쿠팡 주식회사에서 분사한 쿠팡페이는 늘어나는 쿠팡 고객의 니즈에 부응하기 위해 개발된 맞춤형 전자결제대행서비스(PG)를 제공합니다. 쿠팡페이는 쿠팡 및 쿠팡이츠에서 물건을 구매하는고객부터 쿠팡의 오픈마켓을 이용하는 판매자 그리고 쿠팡이츠 가맹점까지 쿠팡의 플랫폼을 이용하는 모든 이들에게 혁신적인 결제및 금융 서비스 솔루션을 제공하는 데 중점을 두고 있습니다.핀테크 분야에서 풍부한 경험을 쌓고 쿠팡 사업에 대해 그 누구보다 잘 알고 있는 직원들과 함께 쿠팡페이는 고객의 결제와 관련된 모든 경험들을 혁신하고자 합니다. 쿠팡페이에 대해 더 알고 싶으신가요? 쿠팡페이의 여정에 함께 하세요. Risk Engineering 팀은 핀테크 비지니스팀은 성공을 위하여 부정적인 Risk를 대비한 Security, Compliance 등에 관련된 다음 단계의 플랫폼과 프레임워크를 제공하는 엔지니어링 팀입니다.

• 쿠팡페이 Risk Engineering 시스템들의 설계하고 구현합니다. • FDS(Fraud Detection System), AML(Anti Money Laundering) 등 시스템에 AI, ML기술을 접목하여 고객의 데이터를 안전하게 보호하면서 금융 서비스를 지속하게 하는 개발을 합니다. • Risk Engineering 시스템들의 연관된 이해관계자들과 소통하여 법적, 규제으로 문제되지 않는 시스템을 설계하고 구현합니다. • Risk Engineering 시스템들을 쿠팡페이 환경에서 빌드하여 관련된 개발팀에 제공합니다. • 다른 쿠팡 기술 리더들과 협력하여 부정적인 Risk를 완화할 수 있는 서비스를 발굴하고 확장합니다. • best practice 를 발굴하고 팀에 전파합니다.

• 팀 플레이어 • Java(kotlin), Spring, MSA환경의 이해도 높으신 분 • 조직이 확장되고 시스템이 복잡해지면서 발생하는 문제들을 겪고 구조적으로 해결해 본 경험 • 6년 이상의 backend architecture 설계 및 구현 경험 • Strong coding skill - OOP and scripting language • 컴퓨터 공학 또는 관련 기술 분야의 학사 학위를 소지한 자

• 핀테크 관련 조직에서의 소프트웨어 개발 경력 • Security, Compliance 연관 시스템 개발 경력 • Cloud background (docker, K8S and AWS/ Google/ Azure) • API Gateway, Service Mesh 를 company-wide 적용 경험 • Strong Java, distributed systems, micro services, messaging services • 빠르게 변화하는 환경에서 여러 경쟁 우선 순위를 처리 할 수있는 능력 • 애자일 소프트웨어 방법론이 익숙하신 분

전형 절차 및 안내 사항 전형절차 • 서류전형 - 전화면접 - 대면(화상)면접 – 최종 합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동 될 수 있습니다. • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내 드립니다. 참고사항 • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다 . • 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함한다. 단, 업무상 필요한 경우에는 상기 수습기간을 적용하지 않거나 단축 또는 연장할 수 있습니다. 개인정보 처리방침 • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. •

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서류반환정책 1. 본고지는 『채용절차의공정화에관한법률』제11조제6항에 따른 것 입니다. 2. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 3. 위2항 본문에 따라 채용 서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용 서류 반환 청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제 3 호 서식]를 작성하여 이메일 (

[email protected]

) 로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14 일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 4. 당사는 위2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180 일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. 5. 단, 위 1항 내지 4항의 내용은 대한민국의 노동 관계 법령이 적용되는 경우에만 적용됩니다. 그 이외의 경우에는 적용되지 않습니다.