현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발 현대오토에버 채용 홈페이지에서 보다 자세한 내용을 확인해보세요!

Development Tools Innovation - Eclipse 기반 mobilgene Studio 플랫폼 개선 - AUTOSAR 기반 C코드 generator 개선 - 사용자 중심의 UI/UX 설계 및 개발 - 실시간 분석 및 검증 툴 개발 Developer Experience Enhancement - 확장 가능한 SW 아키텍처 설계 - CI/CD/CT 자동화 환경 개선 - 코드 품질 향상을 위한 코드 리뷰 자동화 구현

- 혁신적인 문제 해결 능력과 사용자 중심적 사고 방식 - 동료들과 원활하게 소통하고 협업 가능한 자세 보유 - Java 또는 Python 기반 개발 경험 - 객체지향 설계 및 디자인 패턴 활용 경험 - Git 버전 관리 시스템 사용 경험

- EMF(Eclipse Modeling Framework) 활용 경험 - Eclipse RCP/플러그인 개발 경험 - DevOps 및 CI/CD 파이프라인 구축 경험 (Jenkins, Bamboo 등) - AUTOSAR 에 대한 이해 - Agile 경험 (JIRA, Confluence, Sprint 등) - 영어 의사소통 능력

• 지원서 접수 • 서류전형 • 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)·인성검사 • 1차면접 • 2차면접 • 처우협의·채용검진 • 최종합격

• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. • 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. • 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. • 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다. • 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. • 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다.