[프로페셔널 네트워크 서비스로, 일하는 세상을 혁신합니다] 리멤버는 기회를 연결합니다. 일하는 사람과 기회를 연결하여 개인의 성공, 회사의 성장, 세상의 발전을 만들 수 있다고 믿습니다. [리멤버의 폭발적 성장은 지금부터입니다] 리멤버가 쌓아온 플랫폼의 기반 위에 Data-tech와 AI 역량이 더해진 솔루션을 제공함으로써 비즈니스 세계의 변화들을 주도하고 있습니다. • 최고의 인재를 연결하는 HR Network Service • 산업 전문가들을 연결하는 Expert Network Service • 잠재 고객을 연결하는 Business Network Service 월간 흑자 전환을 지나 이제 본격적인 이익 창출의 phase로 접어든 리멤버에서 리멤버의 자랑인 훌륭한 동료와 함께, 리멤버가 만들어 나갈 세상의 변화와 폭발적 성장 여정에 함께하세요! ㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡㅡ <우리 팀을 소개할게요!> 헤드헌팅혁신팀은 리멤버 사내의 직속 헤드헌팅 서비스 조직으로서 전통적인 헤드헌팅 영역을 넘어서 AI 플랫폼의 기술력과 데이터 분석을 활용하여 헤드헌팅 업계의 혁신을 이끌고 있습니다. 리멤버라는 국내 최고의 경력직 채용 플랫폼에서 새로운 형태의 혁신적인 채용비즈니스를 함께 만들어 나갈 PM을 모십니다. Team Talk (동료의 한 마디) • 독보적인 DB와 IT 기술력을 바탕으로 헤드헌팅의 혁신을 이끌어보고 싶은 분과 함께 하고 싶어요. • 전문성을 갖춘 훌륭한 동료들과 함께 스타트업 환경에서 성취감을 느끼며 일할 수 있어요. • 고객사 Ownership이 PM에게 있다고 생각하는 프리랜서 Mind의 헤드헌터는 저희 조직에 어울리지 않아요. • 안정적인 연봉과 성과에 따른 인센티브를 더해 업계 최고의 대우를 해드려요.

• 고객사로부터 의뢰받은 채용 프로젝트의 전체적인 진행과 관리를 담당하며 프로젝트를 리딩합니다. • 고객사의 요구사항을 정확하게 파악하고, 서칭 전략을 수립합니다. • 다양한 채널을 통해 적합한 후보자를 발굴하고 고객사에 추천합니다. • 프로젝트를 성사로 이끌고 관리하며 지속적인 신뢰 관계를 구축합니다. • 시장 동향, 인재 시장의 변화, 경쟁사의 채용 동향 등을 파악하여 고객사에게 전략적 인사이트를 제공합니다. • 팀원과의 협업을 통해 프로젝트 성과를 분석하고 개선점을 파악합니다.

• 4년제 학사 졸업하신 분 • 서치펌 경력 최소 3년 이상이신 분 • 중견기업 이상의 고객사에 대한 PM 경험이 있으신 분 • 디지털 리터러시를 보유하신 분 • 뛰어난 커뮤니케이션 능력 및 대인 관계 관리 능력을 보유하신 분

• 산업군 현업 경력 5년 이상 보유하신 분 • 다양한 산업군에 대한 이해도를 보유하고 계신 분 • 팀플레이어로서 공동의 목표를 달성하고자 하는 팀워크 마인드를 소유하신 분 • 비즈니스 영어가 가능하시거나 글로벌 채용 경험이 있으신 분 [입사축하금] • 리멤버 채용솔루션으로 지원한 합격자에게 총 100만원의 합격 축하금을 드립니다.

[채용 프로세스] • 서류 전형 > 과제 > 1차 면접 ＞ 2차 면접 > 레퍼런스 체크＞ 입사 [제출 서류] • 필수: 이력서, 지원서 ‘Why Remember’, 프로젝트 리스트 (담당했던 프로젝트 및 성사 프로젝트 리스트) 첨부 필수 ※ 채용서류 반환에 관한 고지(채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조) 최종합격자를 제외한 지원자는 기 제출한 채용 서류를 반환받을 수 있으며, 최종 발표일로부터 14일 이내에 기제출한 채용서류 반환을 청구할 수 있습니다. (당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우 제외) 이메일(

[email protected]

)로 요청주시면 됩니다. 서면 제출: 반환 받으실 주소와 함께 요청주시면 14일 이내 등기 우편 발송(등기우편 요금 수신자 부담) 온라인 제출: 즉시 파기

✔️참고하면 좋은 기사 1. 피드백이 확실한 헤드헌터와 일하세요. (

https://www.segye.com/newsView/20240422518775

) 2. 성장과 위기의 기로, 제약ㆍ바이오가 찾는 인재는? (

https://www.segye.com/newsView/20240618508563

) 3. 채용 담당자들이 다이렉트 소싱에 끌리는 이유 (

https://www.segye.com/newsView/20240416535597

) 🎶 복지 Growth 개인의 성장 지원 • 사내외 교육, 세미나 비용 전액 지원 • 도서 및 디지털콘텐츠 구입비 전액 지원 • 외국어 교육 지원 • 최고 사양의 개발 장비 및 SW 구매비 전액 지원 • 개인 업무 장비 지원금 30만 원 • 더 나은 업무 성과를 위한 필요는 회사에서 전부 지원 Financial 금전적 지원 • 복지카드 연간 100만 원 지급 • 최대 3천만 원 무이자 대출 • 은행 저리 대출 연계 지원 Health 잘 먹고 건강하게 • 사내 구내식당 점심 식대 지원 • 매년 종합 건강검진비 지원 (100만 원 상당) • 매년 독감 예방접종비 지원 (연 1회) • 심리검사 및 심리 상담비용 지원 • 각종 음료와 간식 무제한 Refresh 잘 쉬며 재충전하는 • 3, 6, 9년 근속 시 2주씩 리프레시 휴가 부여 • 연차 소진 시 최대 -10일까지 연차 사용 허용 Family 가족 케어 지원 • 2년마다 가족 중 1인 건강검진 지원 • 본인 및 가족 생일, 결혼기념일 등 특별한 날에는 조기 퇴근 • 입학식, 졸업식, 운동회 등 자녀와의 날에는 늦은 출근 Flexibility 시간 이용 유연성 • 개인 상황에 따라 출근 시간 선택 • 일과 중 개인 용무를 위한 하루 유연 근무 가능 • 2시간 단위 반반차 사용