- 직원수 약 50여명/ 서울사무소 (본사격) 근무자 약 15명 내외 / '24년도 매출액 약 530억 예상, '25년도 매출액 약 620억 예상 (꾸준한 우상향을 보이고 있음) - 근무형태: 정규직(수습 3개월) - 당사의 실무경험상 최소 부장급 또는 이사급이 실무업무 execute 가능할 것으로 보임 _ 당사 사세확장으로 인해 미비된 업무 상당히 많음 예) 규정, 평가제도 (임금), 교육제도 등 전반적 인사업무 + 총무업무 관리 - 인사총무 총괄은 업무지시 뿐만이 아닌 진취적인 실무업무 또한 데일리 진행해야함 (이에 거부감이 없는 자/ 적극적 executor 가 당사에는 필요)

* 인사총무 업무 총괄 - 인사기획 및 인사제도 개선 - 평가 및 성과급 제도 관리, 개선 - 노무 관리(인사위원회, 노사협의회, 포상/징계, 근로감독 및 노무이슈 등) - 구성원 교육 제도 수립 및 운영 - 사내행사 기획 및실행 - 회사 자산 관리, 투자 부동산 관리 - 업무 환경 개선, 복리후생 제도 및 정책 관리 - 각종 인증제도 승인, 유지 관리(이노비즈, 가족친화인증, ESG 등) - 기업 예산 수립 및 통제 - 건설원가 분석 및 관리

- 학력: 4년제 학사 이상 - 경력: 동일직무 경력 10년 이상 - 매년 지속적인 매출성장에 맞는 체계적인 인사관리 시스템 구축 및 프로세스 개선 경험자 - 경영정책을 하부 전개 가능한 원활한 의사소통 리더십 보유자 -유연성과 책임감을 갖춘 문제해결 지향적 사고를 가진자

(1) 당사가 앞으로 토목사업을 키워갈 예정임으로 토목 & 건설업 (general) 경험 많으신 분 특별우대 (2) 구체적이지는 않지만, 추후 IPO 계획도 가지고 있어, IPO 경험도 우대

서류전형- 1차면접- 2차면접- 최종합격