삼양식품, 헬스케어 시장에서 새로운 건강기능식품 브랜드를 만들어갑니다. 삼양식품은 글로벌 식품 기업을 넘어, 헬스케어 시장에서 새로운 가치를 창출하는 기업으로 도약하고자 합니다. 건강한 삶에 대한 관심이 높아진 지금, 우리는 건강기능식품 시장에 본격 진출하여 소비자의 일상에 건강한 변화를 이끄는 브랜드를 만들어가고 있습니다. 특히, 단순한 제품 개발을 넘어 차별화된 브랜드를 구축하고, 전략적인 마케팅을 통해 국내는 물론 글로벌 시장까지 확장해 나갈 계획입니다. 이러한 도전에 함께하며, 새로운 시장을 개척하고 우리만의 건강기능식품 브랜드를 성장시킬 마케터를 찾습니다. 삼양식품과 함께, 헬스케어 시장에서 새로운 가능성을 만들어갈 여러분의 도전을 기다립니다. 🚀

*포지션 소개: 삼양식품 건강기능식품 브랜드의 DTC(Direct-to-Consumer) 마케팅 및 자사몰 운영을 총괄합니다. 자사몰은 단순한 판매 채널이 아닌, 브랜드와 소비자가 가장 가까이 소통하는 공간입니다. 우리는 소비자 데이터를 기반으로 맞춤형 경험을 제공하고, 브랜드 가치를 직접 전달할 수 있는 자사몰을 전략적으로 운영하려 합니다. 이를 통해 소비자와의 관계를 강화하고, 충성도 높은 고객을 확보하며, 장기적인 브랜드 성장을 이루고자 합니다. 본 포지션은 자사 공식몰의 UX/UI 기획부터 CRM 기반의 고객 분석, 매출 및 회원 관리, 마케팅 최적화까지 전반적인 운영을 기하지며, 소비자와의 직접적인 연결을 통해 건강기능식품 시장에서 새로운 브랜드 경험을 만들어 나갑니다. DTC 채널의 성장을 주도하며, 빠르게 변화하는 디지털 환경 속에서 혁신적인 마케팅 전략을 실행할 수 있는 분을 찾습니다. [업무내용] - 자사 공식몰 구축(외부 솔루션 포함) 및 UX/UI 기획 - 매출 관리 : 일·주간·월별 매출 데이터 분석, 월간 프로모션 기획 및 실행 - 회원 관리 : 방문 고객 CRM 프로그램 기획(네이버/카카오 등 외부 플랫폼 포함), 구매 패턴 분석·그룹핑, 빅인 등 CRM 솔루션 분석

- 직접 외부 솔루션을 포함한 자사 공식몰 기획·설계 및 운영 경험이 있는 분 - 신제품 런칭 PSI 기반 Forecasting 및 S&OP 관리 경험이 있는 분 - 매출 전환율 향상을 위한 디지털 구매 촉진 혜택 및 스킴 구성 경험이 있는 분 - 주문·배송·반품(3PL·풀필먼트) 프로세스 및 서비스·재고 관리 시스템 이해가 있는 분 - 빅인·브레이즈 등 CRM 분석 툴 및 Raw Data Governance 경험이 있는 분 - CS/VOC 관리 및 개선 경험이 있는 분 - 포트폴리오 제출이 가능한 분

- 신규 브랜드를 자사몰 기반으로 성공적으로 매출 전환시킨 구체적인 사례가 있는 분 - GA/GA4 방문 분석 및 전환율 최적화 경험(GAIQ), 카페24·고도몰·메이크샵·Shopify 제작·운영 경험이 있는 분 - 네이버 스마트스토어 상품 등록, 쇼핑 윈도우 노출 최적화 경험이 있는 분 - 라이브 커머스 기획 및 심의 경험이 있는 분 - DTC 커머스, 스타트업, 크리에이터(인플루언서) 협업 경험이 있는 분 - 빠르게 변화하는 디지털 시장에서 데이터 기반의 성장 전략을 실행해본 경험이 있는 분

서류 전형 ▶ 1차 면접 ▶ 2차 면접 ▶ 처우 협의 및 건강 검진 ▶ 최종 합격

경력직의 경우 3개월 간 수습 기간 적용 (수습기간 동안 급여 지급 동일) 본 고지는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조 제6항에 따른 것입니다. 지원자 중 최종 합격이 되지 못한 지원자는 최종 합격자 발표일 이후 30일까지 제출한 채용 서류의 반환을 청구할 수 있습니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나, 지원자가 회사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 회사의 책임 없는 사유로 채용 서류가 멸실 된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 채용 서류 반환 청구를 하려는 지원자는 채용 서류 반환 청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일로 제출하여야 합니다. 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 채용 서류를 발송하며, 이 경우 등기우편 요금은 수신자(지원자) 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 당사는 지원자의 반환 청구에 대비하여 최종 합격자 발표일부터 30일까지는 채용 서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용 서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보보호법』에 따라 지체 없이 채용 서류 일체를 파기할 예정입니다.