[토스페이먼츠를 소개해 드려요] • 토스페이먼츠는 사업의 어려움과 비효율을 이해하고, 기술부터 운영까지 사업에 필요한 모든 솔루션을 제공하는 것을 목표로 합니다. 소비자들에게 쉽고 편한 서비스 경험을 제공하고, 가맹점들에게는 오직 사업에만 집중할 수 있는 환경이 보장되는 제품을 만들고 있어요. • '전자결제 시장 혁신'을 핵심 목표로 자율과 책임의 원칙 아래, 강력한 상호 신뢰의 문화 속에서 일하고 있어요. 결제 산업의 미래를 함께 만들어 갈 동료를 기다리고 있어요! [합류하게 될 팀에 대해 알려 드려요] • 토스페이먼츠의 Risk Management Team은 경쟁력 있는 입점 심사정책을 만들고 있어요. • 토스페이먼츠가 PayTech의 리스크 관리 표준이 되도록 만들어 나가고 싶어요. • 전사적 뷰를 볼 때는 주로 Business Development Team, Legal, Compliance 팀과 주로 협업하고 있어요. • 외부로는 카드사, 금감원, 보증보험사들과 협업해요. • 리스크팀은 2~12년 경력의 금융권/스타트업 경험의 다양한 멤버들로 구성되어 있어요.

[합류하시면 함께 할 업무예요] • 토스페이먼츠의 가맹점 risk exposure 에 대한 포트폴리오를 관리해요. • 가맹점 한도증액 요청에 대한 판단 기준을 고도화 하고 심사해요. • 고위험 가맹점에 대해 원천사 정책에 맞게 리스크 조치를 해요. • 정산한도 증액 심사중 가맹점의 재무건전성에 따라 노출된 리스크를 헷징하기 위한 담보 설정 또는 정산한도 및 정산주기 조절을 통해 잠재적 손실을 방어해요. • 호스팅 협력사와 협력하고 리스크 정책을 관리해요. • 가맹점 채권(미수금)에 대해 기존의 프로세스를 수정/보완, 회수, 정책을 관리하고 만들어요. • 그 밖의 토스페이먼츠가 직면한 내/외부 리스크를 통제해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] <공통> • 토스페이먼츠에서 Risk Management 체계를 잡고 적극적으로 실행할 수 있으신 분이 필요해요. • 재무적인 관점에서 기업을 평가해 보시고 리스크 정책 및 프레임 안에서 리스크 관리를 해보신 분이면 좋아요. • 자기 주도적이며, 긍정적인 에너지가 있고 맡으신 역할에 책임감이 있으면 좋아요. • PG/간편결제/핀테크/카드사/금융사 Risk Management 업무에 대한 경험이 있는 분이면 좋으나 필수는 아니에요. <채권 관리> • 채권(미수금)에 대한 전체적인 관리를 해보신 분이 필요해요 • 채권회수, 관리, 채권규정 및 정책을 수립하고 총괄해본 경험이 있으시면 좋아요. • 회사의 손실을 줄이기 위해 적극적으로 아이디어를 내고 채권에 대한 명확한 지식이 있는 분이면 좋아요.

[꼭 확인해주세요] •이력서 및 제출 서류에 허위 사실이 발견되거나 근무 이력 중 징계사항이 확인될 경우, 채용이 취소될 수 있어요. •토스페이먼츠 내규에 따라 채용금지자 또는 결격사유 해당자는 채용이 취소될 수 있어요. •국가보훈대상자는 관련 법률에 의거 우대하고 있어요. [토스페이먼츠로의 합류여정] 서류접수 > 직무인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 및 입사

[함께할 동료를 위한 한마디] ”기존 PG산업의 리스크관리와는 다른, 완전히 새로운 리스크 관리를 경험할 수 있어요.” •토스페이먼츠 전체 그리고 개별 가맹점들의 리스크를 관리하고 있어요. 이곳에서는 기존 PG 산업에서 적용되던 리스크 공식을 하나부터 열까지 재해석하고 있는데요. Data Driven이 철칙인 토스답게 대부분의 정책 수립과 관련된 논의들이 데이터를 기반으로 이루어지며, 신규산업과 개별 가맹점에 대한 리스크를 감과 경험이 아닌 확률과 통계를 바탕으로 평가하는 새로운 경험을 하고있어요. 또한 구성원 개개인이 이러한 과정 하나하나에 깊게 관여하여 Paytech의 리스크 역사를 새로 쓰고 있습니다. 기존에 관행적으로 이루어지던 업무들에 의문을 가져 보신 분, 세계적으로 급상승중인 Paytech의 리스크 관리 프로세스를 경험해 보시고 싶은 분들 대환영이에요.