직무 개요 팀리더로서 가격 결정, 가격 모니터링/조정, 시장 조사 및 기타 프로세스 등 쿠팡의 가격 운영을 개선하는 업무를 맡게 됩니다. 담당 이니셔티브에는 가격 정책 검토, 프로세스 개선 프로그램 실행, 품질 프레임워크 개발, 운영 감사 실행, 프로세스 자동화 및 툴링 개선 기회 식별 등이 포함됩니다. 또한 다양한 데이터를 수집하고 쿠팡 내 프로덕트, 운영, 엔지니어링, 카탈로그 관리 및 비즈니스 팀과 협력하여 프로젝트에 가장 신속하면서도 적절한 솔루션을 파악해, 궁극적으로 고객의 쇼핑 경험을 개선하는 작업을 담당할 것입니다.

• 프로덕트, 비즈니스 및 운영 파트너와 협력하여 가격 정책 검토를 실행하고, 정책 변경을 지원하는 분석 제공, 정책 문서화, 운영, 프로덕트 및 엔지니어링 팀과 함께 정책 변경을 구현 • 가격 정책과의 불일치 영역을 식별하기 위해 운영 감사를 실행하고, 발견된 문제를 해결하기 위해 운영 프로세스 및 가격 시스템에 • 수정 조치를 도입 • 운영 절차(SOP)의 변경 사항을 검토 및 평가하여 운영 프로세스의 효율성과 가격 정책 준수를 보장 • 품질 보증 프레임워크를 정의하고, 가격 프로세스에서 생성된 결과와 관련된 품질 지표를 개선하기 위한 프로그램 제공 • 프로덕트, 운영, 엔지니어링, 비즈니스 팀과 협력하여 운영 이니셔티브를 수립하고 우선순위를 결정 및 추진 • 조직의 운영 목표를 지원하기 위한 운영 전문가 팀 구성 및 관리

• 운영, 내부 감사, 보증 또는 정책 관련 업무에서 9년 이상의 경험을 보유하신 분, 온라인 플랫폼을 위한 감사 수행, 프로세스 개선 프로그램 제공, 운영 프로세스 책임을 맡으신 분 • 영어 및 한국어 능력을 보유하신 분 - 영어를 사용하는 고위 리더십 및 파트너와 협력할 수 있는 능력을 갖추신 분 • 프로젝트를 시작부터 완료까지 관리하는 강력한 능력을 보유하신 분, 여러 팀을 이끌고 시간 제약 내에서 결과를 도출하며 정확성과 세부 사항에 중점을 두신 분 • 문제에 대한 심층 조사를 수행하고 근본 원인을 식별하며 실용적인 솔루션을 제안한 경험을 보유하신 분; 정보를 빠르게 종합하고 주요 인사이트를 추출하여 디렉터급 이상의 이해관계자에게 인사이트를 제시한 경험을 보유하신 분 • 최고 수준의 인적 관리 기술을 보유하신 분, 팀원을 멘토링하고 지도하는 능력을 갖추신 분, 협력적이고 고성과의 작업 환경을 조성하면서 팀을 구축한 경험을 보유하신 분 • 여러 팀에서 변화 이니셔티브를 주도하고 지속적인 개선 문화를 조성한 경험을 보유하신 분

• 이커머스 환경 내 가격 도메인 관련 경험을 보유하신 분, 가격 전략과 관련된 재무 원칙을 이해하신 분 온라인 플랫폼을 위한 정책 개발, SOP 정의, 결함 탐지, 자동화를 통한 프로세스 튜닝 경험을 보유하신 분 데이터 분석 도구(예: Excel, SQL, Tableau)를 활용하여 가격 결정을 내리고 가격 전략의 영향을 측정하는 능력을 보유하신 분 Lean 및 Six Sigma와 같은 방법론에 대한 지식을 통해 가격 운영의 효율성을 높이는 능력을 보유하신 분

전형 절차 및 안내 사항 전형 절차 서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 평판조회 - 최종 합격 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다. 참고 사항 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 보훈대상자 및 장애인 여부는 채용 과정에서 어떠한 불이익도 미치지 않습니다. 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (

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