CLS (Coupang Logistics Services)는 택배사업, 화물운송, 화물주선, 물류창고, 화물분류 등 종합 물류 서비스를 제공하는 쿠팡의 물류전문 계열사입니다. CLS는 국토교통부로 지정 받은 택배운송사업자로서 전국단위의 배송캠프에서 업계 최초로 도입한 분류작업전담인력과 직영 전문 배송직 쿠팡친구, 그리고 전국 단위 택배 영업점을 통해 고객에게 최적의 배송서비스를 제공하면서 쿠팡의 로켓배송을 완결하는 역할을 담당하고 있습니다. 로켓배송을 통해 미래 물류의 혁신을 이끌어 온 종합물류서비스 기업으로서 CLS는 로켓배송의 노하우, 인프라, 네트워크 등을 연계하여 물류 혁신을 통한 더 나은 고객감동을 만들어 나갈 것입니다. 팀 소개 쿠팡에서 판매되는 로켓배송 생수에 대한 운영 및 배송 사업을 기획, 총괄(WaterFlex)을 하고 PB 상품인 탐사수를 포함한 다수의 브랜드를 운영하고 있으며 점진적 확대 중에 있습니다. Water Flex 기획 및 운영에 대한 전반적인 관리를 하고 있으며 운영 실적에 대한 관리 및 개선에 중점을 두고 업무 진행을 하고 있습니다.

1. Waterflex 새벽 배송 서비스 관리 • PDD (배송 약속 시간 내 배송) 관리 • 각종 실적 관리(기사/영업점별 배송 실적 및 이탈 관리) • 고객경험 지표 관리 2. 배송 권역 (Route) 관리 • W캠프 내 배송권역 분석 및 최적화 3. 영업점 계약 관리 • 배송단가 협상을 위한 데이터 수집 및 분석 4. 센터별/브랜드별 재고 관리

• 물류관련 업무 3년 이상 경력이 있으신 분 • 컴퓨터 활용 능력이 상급이신 분 • 새벽 근무(필요시) 가능하신 분 • 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

• 운송사(업체) 지표 관리 경험이 있으신 분 • WMS/TMS 등 물류 시스템 경험이 있으신 분 • 물류 현장 운영 경험이 있으신 분

[전형 절차] • 서류전형 - 전화면접 - 대면면접 – 최종 합격 • 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  • 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.

[참고 사항] • 본 채용은 12주의 수습기간을 포함한 정규직 채용입니다. • 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.  • 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. • 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다. • 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. [개인정보 처리방침]   • 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다. 

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  [서류 반환 정책]   • 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다.  • 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다.  • 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 이메일 (

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)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다. 이 경우 등기우편요금은 수신자 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다.  • 당사는 위 2항 본문에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 채용 여부가 확정된 날로부터 180일간 구직자가 제출한 채용서류 원본을 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 『개인정보 보호법』에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다. • 채용 및 업무 수행과 관련하여 요구되는 법령상 자격이 갖추어지지 않은 경우 채용이 제한될 수 있습니다.