“가장 나다운 분위기를 깨우는 습관(Awake Your Unique Moods)” 에이지엣랩스는 독점 특허 원료 “뮤신(Mucin)”을 기반으로 세계 최초 고함량 뮤신 식품 가공 기술을 보유한 기업입니다. 친환경 농법, 발효·숙성·정제·추출 전 과정을 자체 기술로 구현하며, 이너뷰티 브랜드 “올더뮤(oldernew)”를 운영하고 있습니다. 또한, 2018년 창업 이후 단 한 번의 적자 없이 지속 성장하며, 안정적인 재무 구조와 시장 경쟁력으로 다수의 VC 주목을 받아왔습니다. [AGL DNA] 1. 유연 (Flexibility) 우리는 빠르게 변하는 환경 속에서도 서로를 존중하며, 명확한 방향성과 열린 태도로 일합니다. 2. 협력 (Collaboration) 우리는 혼자가 아닌 함께일 때 더 큰 힘을 발휘한다고 믿습니다. 3. 도전 (Challenge) 우리는 두려움보다 성장에 집중하며, 실패조차 배움으로 삼습니다. [How to work] 우리는 함께 도전하고 협력하며 성장합니다. 1. 동료는 내 편 — 신뢰와 존중으로 의견을 나누고 방향을 함께 맞춥니다. 2. 변화는 당연하다 — 빠르게 적응하고 핵심 목표를 잊지 않습니다. 3. 모르면 묻고, 알면 나눈다 — 질문과 공유로 함께 성장합니다. 4. 끝까지 책임진다 — 결과는 팀이 함께 만듭니다. 5. 솔직하게 말하고, 실행에 집중한다 — 숨김 없이 의견을 나누고 즉시 실행합니다. 6. 자발적으로 움직인다 — 스스로 동기를 만들고 주도적으로 행동합니다. 7. 실패는 배움이다 — 도전하고, 배우고, 더 나아집니다. [조직 소개] 우리는 문제 해결을 위한 목적 중심의 구조로 운영하며, 단순한 기능 조직이 아니라, 상황과 목표에 따라 가장 효율적인 방식으로 움직입니다. 우리는 프로젝트 단위의 길드(Guild) 체제로 구성되어, 보다 더 자율적이고 빠른 의사결정과 유연한 실행이 가능합니다. 이러한 조직 구조로, 우리는 변화가 빠른 커머스 환경에서도 민첩하게 대응할 수 있고, 구성원 한 사람 한 사람이 주도적으로 성장할 수 있는 기회를 갖습니다. 이 여정을 함께하며 폭발적인 성장과 글로벌 마켓에서의 성과를 만들어갈 인재를 기다립니다.

1. 브랜드 상품기획 및 운영 관리 - 시장 트렌드 및 소비자 인사이트 분석을 통한 신제품 아이디어 도출 - 브랜드 전략에 기반한 상품 기획 및 개발/런칭까지의 제품화 프로젝트 진행 - 제품 수명주기(PLC) 전반의 운영 및 관리 - 국내외 제조사/원료사 서치 및 계약 진행, 제조 및 생산 협력사 핸들링 - 식약처 보고 (생산실적, 원료목록, 안전성 보고) 및 표시사항/광고심의 등 법적 사항 검토 및 개선 2. 제품 차별화 및 전략 수립 - 브랜드 포지셔닝에 맞춘 제품 USP 기획 및 관리 - 효능 및 성분에 기반한 제품 커뮤니케이션 전략 수립 - SKU별 매출 분석 및 제품별 성과 예측을 통한 연간 마케팅 전략 수립

- 브랜드 매니저 또는 상품 기획 경력 4년 이상 (이너뷰티, 건강기능식품, 화장품 업계 우대) - 제조사에서의 상품 개발 경험 및 제품 USP 구축 역량 보유하신 분 - 시장 트렌드와 소비자 분석을 통한 전략 수립 경험이 있으신 분 - 다양한 이해관계자와 명확하고 원활한 커뮤니케이션이 가능하신 분

- 이너뷰티, 식품 산업 및 트렌드에 대한 높은 이해도를 가지신 분 - 음료, 젤리 간식류, 건강기능식품, 화장품 등 상품 개발 경력을 보유하신 분 - 브랜드를 이끄는 “Hero Sku” 기획 경험이 있으신 분 - 실무에 AI 도구를 활용하는 역량을 보유하신 분 (아이디어 도출, 트렌드 분석, 콘텐츠 기획, 리서치 자동화 등) - 마케팅 관점에서의 제품 USP, 스토리텔링을 잘 찾아내는 분 - 데이터 기반의 가설 사고를 바탕으로 문제를 해결할 수 있으신 분

서류전형 ＞ 직무 인터뷰 ＞ 온라인 인성검사&레퍼런스 체크 ＞ 컬처핏 인터뷰(커피챗) ＞ 처우 협의 ＞ 최종합격 ※필요 서류를 확인해주세요! • 입사지원서/자기소개서(자유 양식), 경력기술서 또는 포트폴리오(필수) • 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 정리해 주세요. • 마케팅, 디자인 포지션은 포트폴리오를 필수로 첨부해야 해요. 1. 서류 전형 : 지원서와 포트폴리오 검토 후, 역량과 경험을 확인해요. 2. 직무 인터뷰 : 함께 일하게 될 팀과 직무 적합성 및 협업 방식을 확인해요. 3. 온라인 인성검사 & 레퍼런스 체크 : 조직문화 fit을 심층 검증하기 위한 과정이예요. 4. 컬처핏 인터뷰(커피챗) : 편안한 분위기 속에서 최종적으로 회사와의 fit을 위한 대화를 나눠요. 5. 처우 협의 및 최종 합격 ※에이지엣랩스에 합류한 신규 입사자를 위한 온보딩 ㆍ 입사 첫 주는 동료들과 함께하는 웰컴런치를 하고, 온보딩 OT와 협업 툴을 익히는 시간을 가져요. ㆍ 입사 3개월 동안 적합성 검증 기간을 가지고, 1개월 마다 리뷰와 피드백을 통해 같이 성장하며 맞춰 가는 시간을 가져요.

[일할 땐 집중, 쉴 땐 확실히! 유연한 근무 문화] ㆍ여유로운 1시간 30분 휴게시간(12:00~13:30) — 식사 후 커피 한 잔의 여유까지 누릴 수 있는 휴식 ㆍ30분 단위로 사용할 수 있는 휴가 — 갑작스러운 일정에도 유연하게 대응 ㆍ생일엔 반차와 상품권 — 당신의 하루를 더 특별하게 만드는 작은 이벤트 ㆍ더운 날엔, 썸머 리프레시 유급휴가 2일 — 여름의 한가운데서 숨 고르기 ㆍ근로자 휴가 지원사업 — 여행을 위한 실질적인 지원, 떠나는 순간까지 설레게 ㆍ이사할 땐, 휴가+지원금 — 새로운 공간에서의 시작을 응원 [건강하고 오래 함께 하기 위해] ㆍ종합건강검진 전액 지원 — 최고의 성과는 건강에서 시작 ㆍ경조사 휴가와 지원금 — 중요한 순간마다 함께하는 마음 ㆍ근속 연차별 특별한 보상과 휴가 (1·2·3·5·7·10년) — 함께한 시간만큼 커지는 감사와 보상 ㆍ명절엔 선물로 마음 전하기 — 가족과 나누는 따뜻한 마음 ㆍ임직원 전용 특별 자사 제품 할인 — 우리가 만든 건강함을 더 가깝게 [성장과 도전을 위한 모든 지원] ㆍ배움에 필요한 교육·도서비 지원 — 배우고 싶은 만큼, 성장할 수 있는 만큼 ㆍ저녁 식사비와 택시비 지원 — 몰입해 일한 만큼, 늦은 시간에도 안전하고 든든하게 [함께 만드는 조직문화와 이벤트] ㆍ서프라이즈 사내 행사 — 즐겁게 어울리며 팀워크 강화 ㆍ분기별 타운홀 행사 — 회사의 성과와 비전을 공유하고 한 방향으로 정렬 ㆍ웰컴런치 프로그램 — 신규 입사자의 첫 주, 점심·티타임을 통해 동료들과 자연스럽게 연결