회사 소개 쿠팡은 고객 감동 실현을 위해 존재합니다. 고객들이 "쿠팡 없이 그동안 어떻게 살았을까?" 라고 말할 때, 비로소 우리의 미션을 실현하고 있음을 알 수 있습니다. 고객들의 쇼핑과 식사, 생활 전반을 편하게 만들겠다는 유일한 집념으로 쿠팡은 수억 달러 규모의 이커머스 산업 전반의 혁신을 이끌고 있습니다. 쿠팡은 가장 빠르게 성장하는 이커머스 기업 중 하나로, 국내 커머스 업계에서의 독보적인 입지와, 고객 신뢰를 구축했습니다. 쿠팡은 스타트업 문화를 기반으로 한 글로벌 대형 상장사라고 자부합니다. 이것이 창립 당시의 기민함을 유지하며, 신규 서비스를 끊임없이 출시하며 비즈니스를 확장해 나가는 우리의 성장 동력입니다. 쿠팡의 모든 임직원에게는 기업가 정신을 갖추고 새로운 혁신과 이니셔티브를 추진할 수 있는 기회가 주어집니다. 주저 없이 일에 뛰어들어 성과를 이루고자 하는 과감성이, 바로 쿠팡이 일하는 방식의 본질입니다. 쿠팡에서는 여러분 자신, 동료, 팀 그리고 회사 전체가 매일 성장하는 모습을 목격할 것입니다. 쿠팡의 모든 직원은 커머스의 미래를 만들겠다는 쿠팡의 미션에 진심입니다. 우리는 고객의 문제를 해결해 나가고, 전통적인 관념과 통념에 맞서며 실현 가능한 한계를 뛰어넘고 있습니다. 고가용성 (always-on) 과 최첨단의 앞선 기술 (high-tech), 초연결사회 (hyper-connected world) 에서의 놀라운 업무 경험을 원하신다면, 지금 바로 쿠팡에 합류하세요. 직무 소개 로켓그로스 Account Manager는 차별화된 제품을 제공하는 판매자들의 입점을 독려하여 로켓그로스 내 제품 다양성을 확장시키고 쿠팡에서 판매자가 성장하도록 돕습니다. 다양한 브랜드와 카테고리를 운영하는 새로운 판매자를 찾고, 고객이 쿠팡에서 가장 뛰어나고 다양한 제품을 경험할 수 있도록 끊임없이 노력합니다.

- 주요 브랜드/셀러와의 파트너십을 강화하고 새로운 잠재력이 높은 브랜드/셀러를 적극적으로 발굴 - 판매, 수익, 재고의 사전 관리를 통해 카테고리 성장 - 브랜드/셀러의 주간 및 월간 실적 검토를 통해 브랜드/셀러의 판매 및 수익을 극대화 - 시장 동향을 지속적으로 모니터링하여 새로운 비즈니스 모델 및 트렌드를 제안 - PM과 협업하여 판매자 시스템 자동화, 진입 프로세스 간소화 등과 같은 프로세스 개선에 기여

- E-Commerce MD, 상품 Sourcong or Buying 경력 및 브랜드 영역(Strategy,Sales 등)에서의 경력을 보유한 분 - 관산업에 대한 전반적인 이해와 관련 경력이 있는 분

- 다수의 브랜드를 브랜드를 동시에 관리한 경험 및 실적을 보유한 분 - 브랜드 혹은 리테일 영업 경험을 보유하신 분 - 각 시즌 제품의 판매율 관리, 재고소진, 이익을 관리한 경험이 있는 분 - 비즈니스 프로세스 개선 프로젝트 구현, 리딩 경험이 있는 분

서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 최종 합격 전형절차는 직무 별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. 전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

참고 사항 고용형태는 정규직으로 수습기간 12주를 포함합니다. 본 공고는 모집 완료 시 조기 마감될 수 있습니다. 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 취업 보호 대상자(보훈대상자, 장애인 등)는 관련 법률에 따라 채용우대를 받을 수 있습니다 직급과 담당 업무 범위는 후보자의 전반적인 경력과 경험 등 제반 사정을 고려하여 변경될 수 있습니다. 이러한 변경이 필요할 경우, 최종 합격 통지 전 적절한 시기에 후보자와 커뮤니케이션 될 예정입니다. 개인정보 처리방침 쿠팡 그룹은 입사지원자 개인정보 처리방침(아래 링크)에 따라 귀하의 개인정보를 수집하여 처리합니다.

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서류 반환 정책 본 고지는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』 제11조 제6항에 따른 것입니다. 당사 채용에 응시한 구직자 중 최종 합격이 되지 못한 구직자는 『채용절차의 공정화에 관한 법률』에 따라 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음을 알려 드립니다. 다만, 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 당사의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하며, 천재지변이나 그 밖에 당사에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우에는 반환한 것으로 봅니다. 위 2항 본문에 따라 채용서류 반환 청구를 하는 구직자는 채용서류 반환청구서 [채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 당사 채용팀 (

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