야나두는 '야나두 영어' 와 홈트레이닝 '야핏' 기반, "메타버스 플랫폼 1위 기업"으로 도약을 꿈꿉니다. 인류의 잠재력을 깨운다는 비전 아래, 성장과 성공에 대한 니즈가 있는 사람들에게 동기 부여하는 서비스/플랫폼을 구축하며 시장을 선도하고 있습니다. 「We Develop the Potentials」 야핏무브는 리워드 기반의 헬스케어 슈퍼앱으로, 걷기와 같은 일상 속 건강한 습관 형성을 유도하며, 사용자에게 금전적, 심리적 보상을 제공합니다.국내 출시 1년 6개월 만에 200만 이상 다운로드, 누적 회원 100만 명, ​월간 활성 사용자(MAU) 50만 명을 돌파하며 빠르게 성장 중입니다. 이제 우리는 일본 시장을 다음 성장 무대로 삼아, 현지 사용자에게 최적화된 서비스 경험을 제공하고자 합니다. 일본 소비자의 니즈를 깊이 이해하고, 현지화 전략을 함께 주도할 글로벌 Product Owner를 모십니다.

• 일본 시장 진출 전략 수립 및 실행 • 현지 사용자 니즈에 맞춘 Product 로컬라이징 및 기능 기획 • 일본 시장에서의 MVP 테스트 및 피드백 사이클 운영 • 스쿼드 내 개발, 디자인 및 크로스 기능 팀(마케팅, 운영팀) 등과의 협업 주도 • 현지 인플루언서 및 제휴사와의 협업 기획 및 제휴 구조 설계

• 일본 서비스 운영 또는 기획 경험 3년 이상 • Agile 조직에서의 Product Owner 또는 Product Manager 경험 3년 이상 • 현지 시장 및 사용자에 대한 깊은 이해 (문화적 차이, 사용자 경험 등) • 데이터 기반 의사결정 역량 (KPI 설계 및 분석, 분석 툴 활용 능력) • 비즈니스 수준의 일본어 커뮤니케이션 능력 • 모바일 앱 서비스 및 수익 모델에 대한 이해와 기획 능력

• 사용자 중심, 문제 해결 중심의 마인드셋 • 실패를 두려워하지 않고 빠르게 학습하며 개선하는 태도 • 빠른 테스트와 피드백 사이클을 즐기는 실험적 사고방식

[채용 프로세스] 서류 전형 ＞ 실무자 면접 ＞ 임원 면접 ＞ 처우 협의 ＞ 최종 합격 ※ 실무자(1차) 면접은, 직무 역량과 관련 경험에 대해 확인하는 자리입니다. 임원(2차) 면접 시에도 직무수행역량을 확인하지만, 1차 면접에 비해 인성이나 문화 적합성에 초점을 두고 검토합니다. ※ 지원 직무에 따라 추가 전형이 포함될 수 있으며, 해당 전형에는 직무과제 등이 있을 수 있습니다. ※ 후보자 케이스에 따라 추가 미팅이 발생하거나 혹은 스킵 될 수 있습니다. ※ 당사는 채용종료 시,개인정보보호법을 준수하여 채용서류를 즉시 파기하며, 해당 온라인 채용 사이트는 당사에 채용마감 후 90일까지 채용서류를 제공하는 점을 안내드립니다. 당사는 온라인 접수를 받는 사업장이므로, 채용 서류는 별도로 반환하지 않으나, 방문,우편,팩스 등 오프라인 접수의 공고인 경우, 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조에 따라, 구직자는 구인자에게 채용서류 반환을 요청할 수 있으며, 구인자는 본인임을 확인한 후 채용서류를 반환하여야 함을 고지드립니다.

[모두가 각자의 페이스대로 업무에 몰입할 수 있도록 지원합니다!] 시차출퇴근제 운영 : 오전 9시~10시 출근/오후 6시~7시 퇴근 월 복지카드 20만원 지급 : 식대, 의료비, 자기계발비 사용 가능 최신형 업무 장비 지원 : 직무에 따라, 맥북 등 업무 효율을 높이는 장비 지원 스낵바 운영 : 사무실 내 무제한 간식 제공 야근 교통비/식대 지원 : 부득이하게 야근하게 된다면 교통비와 식대 지원 [야나두 크루가 성장할 수 있도록 자기개발을 응원합니다!] 교육 지원 : 역량 강화를 위해 외부 직무 교육/리더십 프로그램 지원 도서 지원 : 직무 및 자기개발과 관련된 도서 구입비 지원 야나두 강의 지급 : 야나두 인기 강의 무료 지급 [야나두 크루의 휴식 및 건강을 지원합니다!] 리프레시 휴가 : 6개월 휴가 및 최대 2,300만원 휴가지원금까지 지급 해피 벌써데이 : 생일 당일, 오후 12시 30분 퇴근 매월 의료비 지원 : 병원, 약국 등에서 사용할 수 있는 월 5만원 복지포인트 지급 건강검진 지원 및 제휴 병원 치료비 할인 : 25만원 상당의 건강검진 & 진료 및 치료 혜택 제공 [그 외 기타 지원 항목까지!] 여름 휴가 최대 10일까지 연속 사용 가능 연 1회 워크샵 진행 (코로나로 인해 유동적으로 혜택 적용) 경조 휴가제 및 경조금 지원 설날 추석 등 명절 선물 지급