대일시스템은 제진대 전문 제조 기업입니다. 제진대는 내⋅외 구조물에 영향을 주는 진동을 제어하여 안정상태에서 나노미터 크기의 구조와 물질이 외란 없이 고해상도로 이미징 할 수 있게 하는 시스템을 말합니다. 이 시스템은 신속한 정착시간이 있어야 하는 초정밀 반도체 측정 장비, 전자현미경, 광학 레이저 그리고 디스플레이 검사장비에 활용됩니다. 제진대를 생산하기 위해서는 고도의 기술력이 요구됩니다. 제품의 조립뿐 아니라, 개발, 설계, 가공 등의 수행력이 뒷받침돼야 비로소 고품질의 제품을 시장에 내놓을 수 있기 때문입니다. 1984년 설립된 대일시스템은 국내 미세진동 제어 시스템의 선구자로서 지난 40여 년간 쌓아올린 경험과 기술력으로 글로벌 시장을 이끌어 나가고 있습니다. 대일시스템은 나노기술 시대를 맞아 인류를 풍요롭게 하는 다양한 제품을 만드는 데 긍정적인 영향을 끼치고 있다고 자부하고 있습니다. 자부심은 자만감이 아니라 자신감에서 옵니다. 세상을 밝게 열겠다는 우리의 자신감은 탄탄한 기술력과 철저한 품질보장 제도 그리고 안정감 있는 회사운영으로 빛을 더할 것입니다. 견고히 쌓아갈 내일을 위해 오늘도 한걸음 더 나아가는 우리는 대일시스템입니다.

• 국내 연구기관·반도체·디스플레이·광학 등 첨단산업 분야 고객 대상 진동 제어 시스템 기술영 • 시장 동향 및 경쟁사 분석을 바탕으로 영업 전략 수립 및 실행 • 신규 고객 발굴, 데모 시연, 기술 제안서·견적서 작성 및 계약 협상 •고객 요구사항 수집·분석 후 기술·R&D팀과 협업하여 제품 개선 사항 제안

• 학사 이상 • 기술영업 경력 최소 3년(대기업 반도체 고객 대상 영업 경력 우대) • 기술적 이해도 및 문제해결 능력 우수자 • 영어 기술문서 독해 및 기초 회화 가능자 우대 • 데이터 기반으로 제안서 및 보고서 작성이 가능한 문해력 우수

• 공학계열(기계·전기·전자·물리 등) 학사 이상 학위 소지자 • SEM/TEM, 나노 및 초정밀 측정장비 관련 영업 경험

1. 서류 전형 2. 임원 면접 3. 최종합격

• KPI, 영업이익에 따른 성과급 제도(최대 1,000% 지급) • 자녀 대학교 학자금 50% 지급 • 기혼자 및 자녀 보육자 대상 가족수당(10만 원/월), 자녀수당(5만 원/월) 지급 • 임직원 개인과 회사의 동반 성장을 위한 "자기개발비 무제한 지원" • 임직원의 워라벨을 위한 "생일자 반차 휴가 제도" • 매월 팀 빌딩 비용 지원 • 임직원의 건강한 회사 생활을 위한 "종합건강검진" • 특별한 날에는 "상품권 지급" • 불편한 정장보다는 편한 의복 착용으로 생산성 향상을 위한 "출근 복장 자율화" • 원거리 출퇴근자 기숙사 제공 • 여름휴가비 현금 지원 • 법인회원 스키장 및 리조트 회원가 이용 • 연말 우수사원 선정하여 포상 및 상품권 지급