We are looking for the best 42dot의 Culture 팀은 구성원의 업무 몰입과 성장을 위한 환경 조성을 미션으로 삼고 있습니다. 이를 위해 빠르게 변화하는 환경에서 항상 새로운 것을 고민하고 실행하며, 효율적인 조직운영과 구성원 만족도를 높이기 위한 업무를 기획, 운영합니다. 42dot의 Culture Evangelist는 42dot 만의 문화를 알리는데 그치지 않고, 구성원들의 매일의 실무를 통해 우리가 공통으로 믿는 가치들이 발현될 수 있도록 하는 역할을 담당합니다.

• 핵심가치 내재화 • 직원 경험 전반을 고려한 Culture 로드맵 설계 • 조직 문화 진단 및 솔루션 제안

• 조직문화 관련 업무 경력 10년 이상 • 조직문화 프로그램을 독립적으로 설계·운영한 경험이 있으신 분 • 조직문화 과제를 스스로 정의하고 구조화하며 해결 방안을 제시할 수 있는 역량을 갖추신 분 • 42dot Way에 공감하며, 이것을 내재화 하기위한 프로그램 기획 및 실행력을 가지고 있는 분 • 창의적 요소를 공유하는 문화를 바탕으로 빠르게 변화하는 Agile한 환경에서의 업무 경험을 갖추신 분 • 구성원들의 공감을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분

• IT/스타트업 내의 조직문화를 구축하고 변화관리를 주도한 경험이 있으신 분 • 핵심 가치를 조직 내에 성공적으로 내재화시킨 경험을 갖추신 분 • 브랜드 마케팅 관점의 콘텐츠 기획/제작 경험이 있으신 분 • 다양한 뉴미디어 플랫폼에서의 맞춤형 콘텐츠 제작이 가능하신 분 (social media, 영상, 출판물 등)

• 서류전형 - 1차 인터뷰 (hiring manager) - 과제전형 - 2차 인터뷰 (실무 담당자, 다대일) - 최종합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다. • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다. • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다. • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.