[탑티어-엔터사_JAPAN-도쿄] 인사 (8~15년)

[담당업무] -인사 기획 및 운영 (전반적인 HR 전략 수립 및 실행) -급여 및 노무 관리 (근로기준법 및 관련 법령 준수) -채용 및 인재 확보 전략 수립 -일본 및 한국의 노동법 관련 업무 대응 -인사 정책 및 제도 기획 및 개선

[필수 조건] -한국어 및 일본어 능통자 (JLPT N1 이상 / TOPIK 5급 이상의 실력) -인사 기획 및 운영 전반에 대한 풍부한 경험 보유자 (급여, 노무, 채용 등 HR 전반의 실무 경험을 가진 분) -일본 및 한국의 노동법에 대한 높은 이해도를 가진 분 -문제 해결 및 전략적 사고 능력을 갖춘 분

[우대 조건] -일본 기업에서 HR 경험을 가진 분 -인사 기획 및 제도

[필수제출 서류] - 지정 입사지원서(국문/일문 모두 필수)

■휴일/휴가 .주2일 이상 .연말연시 .하계휴가 .유급휴가 .경조 .출산/육아휴가 (*업무 상황에 따라, 휴일 및 공휴일 업무에 대해서는 평일근무일, 대체휴무 적용) ■복리후생 .사회보험 .퇴직금 제도 .건강 진단 .업무 교육비 지원 .장시간 근무자 식대 지원 .해외 출장시 해외보험