일진은 1973년 설립 이후 끊임없는 변화와 혁신을 통해 세계 휠 베어링 시장을 주도해왔으며, 최고의 고객 가치를 실현하는 World Class ILJIN입니다. 일진그룹은 ‘베어링 계열’, ‘산업용 베어링 계열’, ‘샤시 계열’로 분리 운영 중이며, 전세계 10개 국가, 18개 법인, 9개의 판매사무소에서 제품을 생산, 판매하고 있습니다. 창의적인 사고로 미래를 개척하는 열정적인 인재를 기다리고 있습니다. 근무지: 삼성동

ㆍ국내/해외법인 Global 인재 육성 체계 기획/수립/Align ㆍDX 역량 기반 HR Data 분석 및 방향성 도출 ㆍ리더십/핵심인재/주재원 등 구성원 역량 강화 프로그램 기획/운영 ㆍFirm-wide, 직무, 대내외 프로그램의 Facilitating 수행 ㆍHRD 효과성/성과 분석을 통한 개선점 도출 및 프로그램 고도화 ㆍ조직문화 개선/고도화 및 변화 관리 업무

ㆍ학력 사항 : 학사 이상 ㆍ경력 사항 : HRD 관련 경력 4년 이상(HR 경력 3년 이상) ㆍ자동차 제조 관련 업계 종사자 우대 ㆍ교육공학/교육학/HRD 관련 전공자 우대 ㆍ대기업/중견기업 HRD 부서/HRD 컨설팅펌 경력 3년 이상 우대

서류접수→인적성검사→면접→채용검진→입사 ※ 전형방법은 상황에 따라 변경 가능 제출서류: 상세 경력이 기술된 국문이력서(증명사진 포함)