일진글로벌홀딩스 일진은 1973년 설립 이후 끊임없는 변화와 혁신을 통해 세계 휠 베어링 시장을 주도해왔으며, 최고의 고객 가치를 실현하는 World Class ILJIN입니다. 일진그룹은 ‘베어링 계열’, ‘산업용 베어링 계열’, ‘샤시 계열’로 분리 운영 중이며, 전세계 10개 국가, 18개 법인, 9개의 판매사무소에서 제품을 생산, 판매하고 있습니다. 창의적인 사고로 미래를 개척하는 열정적인 인재를 기다리고 있습니다. 근무지: 삼성동

ㆍ인사평가 및 승진 : 성과 평가 체계 운영 및 제도 개선 ㆍ보상 및 복리후생 : 연봉 산정, 복리후생 제도 기획, 운영 및 개선 ㆍ노사 관계 및 리스크 선제적 관리 : 노무 리스크 관리 및 인사 규정 정비 ㆍGHR : 해외 법인 인사 제도 운영 및 주재원 관리 지원

ㆍ학력 사항 : 학사 이상 ( 전공 무관 ) ㆍ경력 사항: 제조업 기반 인사 관리 실무 경력 6년 이상 ㆍ필요 역량 : - 근로기준법 및 노동관계법령에 대한 실무 지식과 적용 능력 - 인사 평가/보상 제도 관련 트렌드 분석 및 실무 적용 능력 - 어학 능력 : OPIC IH 이상

- 근태관리 프로세스 운영 경험자 (탄력근무, 유연근무제 등) - 급여/4대보험/연말정산 등 보상 실무 경험자 - 해외 법인 운영 또는 프로젝트 수행 경험자

서류접수→인적성검사→면접→채용검진→입사 ※ 전형방법은 상황에 따라 변경 가능 제출서류: 상세 경력이 기술된 국문이력서(증명사진 포함)