① 전략 (Strategy / Corporate Development)
• 그룹 중장기 전략 및 포트폴리오 수립/관리
• M&A (인수/매각) 및 투자 검토, 구조 설계 지원
• PMI(Post-Merger Integration) 실행 및 시너지 관리
• 신규 사업 기회 발굴 및 사업 타당성 분석
② 경영관리 (Performance Management)
• 자회사 사업계획 검토 및 승인 프로세스 운영
• KPI 설계 및 성과관리 체계 구축/고도화
• 월간/분기 경영실적 체계 구축 / 고도화
• 주요 경영 이슈 대응 및 개선 과제 도출
③ 자본/재무 (Capital & Finance)
• 회사채 발행 및 자금조달 전략 수립/실행 지원
• 자회사 출자 및 투자 구조 설계
• 배당 정책 수립 및 그룹 자본 효율성 관리
• 그룹 재무구조 및 레버리지 관리
④ 디지털/AI (Digital Transformation)
• 전자결제, 전자문서 등 디지털 인프라 체계 구축
• 그룹 데이터 표준화 및 관리 체계 설계
• AI 활용 전략 수립 및 거버넌스 구축
• 디지털 기반 업무 효율화 및 자동화 추진
자격 요건
■필수 요건■
• 경력 ■3~9년이하■(전략기획, 재무, 디지털 전환 관련 경험)
• 재무제표 이해 및 기본적인 기업가치 분석 능력
• 문제 정의 및 구조화 능력 (논리적 사고 필수)
• 엑셀/파워포인트 기반 분석 및 보고서 작성 역량
필요 역량 (Core Competencies)
• Execution 중심 사고: 전략 수립이 아닌 실행까지 책임지는 성향
• 숫자 기반 의사결정: 재무/성과 지표 중심 사고
• 오너십: 작은 조직에서 스스로 문제 정의 및 해결
• 커뮤니케이션: 자회사 및 경영진과 직접 소통
우대 요건
• 금융회사/금융지주회사 실무 경험
• M&A 또는 투자 관련 실무 경험
• 대기업 기획부서 또는 전략컨설팅/회계법인 실무 경험
• 디지털 전환 프로젝트 경험
• 상장사 결산업무/연결재무제표 작성 경험