[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 감독기관에서 요청하는 IT 부문 현황 보고서를 작성하고 제출해요. • 전자금융감독규정 준수를 위한 IT 프로세스를 수립하고 협의체를 운영해요. • IT 자산관리를 위한 프로세스를 수립하고 운영해요.

[합류하면 함께할 업무예요] • 감독기관에 제출해야 하는 보고서를 작성하고, 주요 IT 과제에 대한 대응계획을 수립해본 경험이 있어야 해요. • 다양한 이해 관계자들의 의견을 수렴하여 IT 규정, 지침 및 프로세스를 수립해본 경험이 필요해요. • IT 자산관리 전반(Life-Cycle)에 대해 수행해본 경험이 있으면 좋아요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 감독기관에 제출해야 하는 보고서를 작성하고, 주요 IT 과제에 대한 대응계획을 수립해본 경험이 있어야 해요. • 다양한 이해 관계자들의 의견을 수렴하여 IT 규정, 지침 및 프로세스를 수립해본 경험이 필요해요. • IT 자산관리 전반(Life-Cycle)에 대해 수행해본 경험이 있으면 좋아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 전자금융거래법, 전자금융감독규정에 대한 이해를 바탕으로 수행해온 업무 분야에 대해 소개해 주시면 좋아요. • 생산성을 저해하지 않도록 IT 규정, 지침 및 프로세스를 개선한 사례를 적어주시면 좋아요. • IT 자산관리 업무(구매, 계약업무 제외)를 수행하며 관련 절차를 효율적으로 개선한 사례를 소개해주시면 좋아요.

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 및 코로나 사회적 거리두기 단계에 따른 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원