[인사/노무 관리 체계 고도화]
ㆍ 채용, 평가, 보상, 승진 등 HR 전반 프로세스 총괄
ㆍ 리더십 교육 및 구성원 성장체계 기획/운영
ㆍ 노동법 기반의 노무 리스크 진단 및 예방 활동
[총무/지원 업무 통합 관리]
ㆍ 기업문화 정착을 위한 사내 커뮤니케이션/행사/복지 기획
ㆍ 자산, 사무환경, 안전관리 및 외주 관리 총괄
ㆍ 사내 운영 인프라(비품, 차량) 운영 체계 관리
자격 요건
[자격 요건]
ㆍ 인사/총무 경력 12년 이상
ㆍ 4년제 학사 졸업 및 졸업 예정자
우대사항
[핵심 역량]
ㆍ 팀 단위 업무 주도 경험 또는 프로젝트 리딩 경험 보유자
ㆍ 후배 육성, 조직 문화 개선 등 리더십 경험이 있는 분 우대
채용절차
서류 전형 → 1차 면접 → 역량 검사 → 2차 면접 → 최종 합격
* 전형 절차는 상황에 따라, 변동될 수 있습니다.