[합류하게 될 팀에 대해 알려드려요] • 토스뱅크의 Corporate Initiatives & Insight Division 에서 Corporate Initiatives Team(신설예정)에 속할 예정이에요. • Corporate Initiatives Team(신설예정) 에는 Corporate Strategy Manager, Data Analyst, Data Scientist 등이 속해서 다양한 팀과 긴밀히 협업하고 있어요.

[합류하면 함께할 업무예요] • 전사의 핵심 성과 지표를 정의하고 개선해요. • 그리고 각 사업부의 성과를 setting 하고 전사성과 달성을 위해서 그 조직들의 세부 전략 및 액션플랜의 설계와 운영을 지원해요. • 각 사업부 단위에서는 볼 수 없는 전사 관점의 데이터 분석, Corporate level 의사결정의 framework, 그리고 이를 통한 인사이트 도출 및 개선 방안을 제안해요. • 경영진과 다양한 이해관계자들의 전략적 의사결정을 지원하고 우선순위를 조율하는 역할도 담당해요. • 전사 및 사업부의 성과와 액션 아이템들이 중장기 계획, IR, 전체 토스 생태계 관점에서 어떤 의미를 가지고 또 그것을 달성하기 위해 어떤 마일스톤이 필요한지 제안해요.

[이런 분과 함께하고 싶어요] • 대기업, 스타트업, IT 회사, 지주회사 등에서 FP&A/관리회계/전략/기획 업무 경험을 갖춘 분을 찾고 있어요. • Professional firm(컨설팅, IB, 회계법인 등)이나 인하우스에서 전사 차원의 전략이나 인사이트를 도출해 본 경험이 있으신 분을 선호해요. • 수치를 기반으로 문제를 분석하고 구조화하는 능력이 뛰어나신 분이 필요해요. • 다양한 조직과 원활하게 커뮤니케이션하며 협업하는 걸 좋아하시는 분이 필요해요. • 조직의 성과를 객관적으로 진단하고 개선 방향을 제안했던 경험이 있으면 좋아요. • 전사적으로 크고 작은 이슈들에 있어서 긍정적인 영향력을 발휘하고 실질적인 문제 해결을 즐기시고 경험해 본 분을 찾아요.

[이력서는 이렇게 작성하시는 걸 추천해요] • 새로운 사업 기회를 주도적으로 발굴하고 실행까지 했던 경험이 있다면 알려 주세요. • 신사업 검토나 수익성 분석 경험을 알려 주세요. • 전사경영계획 수립시 부서간 이해관계 조정했던 경험이 있다면 알려 주세요.

[토스뱅크로의 합류 여정] • 서류접수 > 직무 인터뷰 > 문화적합성 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우협의 > 최종합격 및 입사

• 자율과 책임의 문화: 토스뱅크는 Manager가 아닌 Maker들로 구성된 조직으로, 투명한 정보 공유와 수평적인 문화 속에서 구성원 업무에 대한 위임과 신뢰를 바탕으로 세상을 변화 시켜 나가고자 해요. • 효율적인 업무방식: 토스뱅크는 가장 중요하고, 큰 영향을 미칠 수 있는 일에 집중해요. 획일적인 업무 프로세스보다는 데이터 기반의 사고로 적극적으로 토론하며, 가장 효율적인 문제 해결을 위해 협업하고 실행해요. • 훌륭한 팀과 동료: 토스뱅크는 각 분야 최고 수준의 역량을 갖춘 인재들이 자율과 책임의 원칙 아래 뛰어난 역량을 발휘하고 있어요. 1. 자율과 효율의 근무 환경을 제공해요. • 자율 출퇴근 제도 • 자율 휴가 / 재택근무 • 근속 3년마다 리프레시 유급 휴가 1개월 • Early Friday 2. 업무와 성장에 몰두할 수 있게끔 지원해요. • 비포괄임금제 운영 • 주택자금 이자 지원 • 업무 관련 비용 100% 지원 • 최고급 장비 및 소프트웨어 제공 • 반기별 성과급 지급 • 매월 통신비 및 체력단련비 지원 • 명절 상여금 및 생일축하비 • 직장단체보험비(가족 포함) 및 경조사비 • 인재추천비 500만원 • 야간 및 코로나 사회적 거리두기 단계에 따른 택시비 지원 3. 먹고 마시는 것까지 회사가 책임져요. • 법인카드 전원 지급 (점심, 저녁 식사비 100% 지원) • 사내카페 내 음료 및 디저트 무료 • 사내 편의점 운영 및 신청하는 모든 간식 구비 • 사내 헤어살롱 무료 이용 • 건물주차장 주차비 전액지원