입사 지원 후, 사전 설문조사 (

https://teamchallengers.oopy.io/survey

) 를 꼭 제출해주세요! 지금 해결하고 있는 문제 • 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. • 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 전기차 구독/간편리스 서비스 패러데이 • 수십조원 규모의 차량 렌탈/리스 시장에서 혁신을 만들어가고 있습니다. • 2024년, 테슬라 4대로 시작해 다양한 차종의 200대로 마감했습니다. • 출시 만 1년이 되기 전에 50배 성장해 월매출 400만원에서 2억원이 되었습니다. 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 한국의 자동차 금융 시장에 기회가 있습니다! :

https://abit.ly/ghjv08

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

• 인플루언서를 발굴하고 맞춤 커뮤니케이션을 통해 파트너십을 관리해요. • 인플루언서별 소구 포인트를 도출하여 컨텐츠의 가이드라인을 기획해요. • 인플루언서의 콘텐츠를 모니터링하고 꼼꼼한 피드백을 통해 개선해요. [화이트큐브의 인플루언서 신사업이 특별한 이유] • 단순히 연결만 해주고 끝이 아니에요. 브랜드사의 KPI를 가장 효과적으로 달성할 방법을 같이 고민하고 사업화해요. • 작은 매출에 만족하지 않아요. 연매출 100억을 바라보며 수많은 시도를 하고 있어, 이 과정에서 든든하게 함께 달릴 동료를 찾아요. [이 포지션에서 얻을 수 있는 것] • 브랜드와 인플루언서를 세상에 없던 방식으로 연결하는, 인플루언서 신사업의 초기 멤버로 일해요. • 오전에 이야기하고, 오후에 실행하는 팀원들과 아주 빠르게 일하며, J 커브를 만들어내요. • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

• 인플루언서 마케팅 경력 보유하신 분 • 트렌드에 민감하고, 소셜 미디어 콘텐츠 소비량이 많으신 분 • 고객 관점에서 잘 팔리는 콘텐츠에 대한 이해가 있으신 분

• 뷰티, 건기식, 식음료 등 업계 전반에 대한 관심과 이해가 높은 분 • 인플루언서로 활동한 경험이 있으신 분 • 빠른 '가설 수립, 실행, 회고' 사이클을 만들어낼 수 있는 분

[서류 전형] 주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. 담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/성과/회고 등) [1차 직무 인터뷰 (Google Meet)] 지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. 약 30분~1시간이 소요돼요. [2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실)] 갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요. 최혁준 대표와 채용 팀원이 참석해요. 약 1시간이 소요돼요. ※ 경력직의 경우, 1차 전형 이후 평판 조회를 요청 드릴 수 있습니다. ※ 개인의 역량과 강점에 맞춰, 더 적합한 비즈니스와 팀, 또는 업무 역할로 배치 및 제안 드릴 수 있습니다. ※ 합류 이후, 조직의 목표 달성과 강점 및 적합성에 따라 추가적으로 역할 조정이 이루어질 수 있습니다.

[건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 선릉역 도보 5분 위워크 오피스 • 매일 자율출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 매달 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)