[모두닥은 어떤 팀인가요?]
“좋은 병원 찾기, 왜 이렇게 어려운 거야?”
모두닥은 누구나 한번쯤 떠올려본 이 질문에서 시작된 팀입니다.
우리는 환자들이 더 똑똑하게 병원을 선택할 수 있도록, 의료 정보의 비대칭 문제를 해결하기 위해 모였습니다.
작은 스타트업이지만 우리가 풀고 있는 문제는 작지 않습니다.
- 전국 250개 병원과 제휴
- 진료·시술 최저가 정보 및 예약 기능 제공
- 외국인 대상 글로벌 서비스 런칭으로 시장 확장 중
- 2023년 연매출 10억 → 2024년 27억 → 2025년 1월, 월매출 6억 + 영업이익 1억 달성
- 올해 목표 : 연매출 100억, 연간 흑자 전환
우리가 일하는 방식은 명확합니다.
빠르게 움직이고, 집요하게 파고들며, 탁월한 결과로 증명하는 것.
"전세계 시민들이 아프지 않고, 사랑하는 사람들과 오래 오래 건강하게 사는 세상."
이 비전을 1초라도 더 빨리 현실로 만들기 위해 모두닥 팀은 오늘도 치열하게 학습하고, 고민하고, 실행하고 있습니다.
그리고 지금, 모두닥의 다음 챕터를 함께 써 내려갈 동료를 찾습니다.
[왜 모두닥이어야 하나요?]
1. 압도적인 고속 성장 기회
- 기획부터 출시까지, 프로젝트 전반을 직접 주도하고 리딩합니다.
- 하나의 기능이 아닌, 제품과 서비스 전체에 대한 오너십을 가지고 일할 수 있습니다.
- 나의 성과가 조직의 성장에 직접적으로 기여하는 경험을 통해 커리어의 레벨이 달라집니다.
2. 몰입에 걸맞은 보상
- 말 뿐인 “성과 중심”이 아니라, 실제 성과와 책임에 따라 보상과 권한이 확장됩니다.
- 연차/직급과 관계 없이 수시로 역할 및 직무의 확대 기회가 열려 있습니다.
- 구성원에 대한 보상은 시장 평균이 아닌, ‘시장 리딩’을 기준으로 삼습니다.
3. 빠르고 유연한 실행 중심 문화
- 아이디어가 좋으면 누구든 실험하고 증명할 수 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
- 기획 → 개발 → 릴리즈까지 보통 일주일이면 충분합니다.
- 불확실성을 밀고 나가 결국 ‘되게 하는’ 실행력을 최우선 가치로 여깁니다.
[이런 분을 찾고 있어요]
- 고객 문제를 자기 일처럼 끌어안고 집요하게 해결하는 사람
- 회의적인 시선 속에서도 끝까지 시도해본 경험이 있는 사람
- 높은 목표를 추구하고 어떻게든 달성하고자 몰입할 수 있는 사람
- 끊임 없이 학습하면서 자신의 한계를 돌파해나가길 즐거워하는 사람
- 워라밸보다 Life is work 을 추구하는 사람
[모두닥 세일즈팀을 소개합니다!]
현재 모두닥 세일즈팀은 총 3명. CEO가 직접 팀장직을 맡고 있을 만큼, 중요한 팀이에요.
우리는 ‘누가 어떤 일을 담당하는가’보다
“지금 이 순간, 고객에게 가장 필요한 일이 뭘까?”에 집중해 왔어요.
인바운드/아웃바운드 구분 없이, 광고 상품 기획부터 고객 소통까지
세일즈의 A to Z를 빠르게 실험하고, 직접 실행하고, 결과를 만들어냈죠.
이제는 더 체계적으로 성장할 시점!
각자의 전문 영역을 조금씩 더 명확히 하면서,
동시에 계속 ‘넓게’ 일하는 모두닥만의 세일즈 문화를 지켜가고 있어요.
그리고, 이 과정을 함께 이끌어갈 뛰어난 인재를 찾고 있습니다.