안녕하세요! 크리에이터를 위한 팬덤 플랫폼, 팬딩입니다. 팬딩은 코인 / 주식 유튜버 / 버추얼 아이돌 / 인스타그램 셀럽 / 틱토커 등 탄탄한 팬덤을 보유하고 있는 다양한 카테고리의 메가 크리에이터와 함께 그들의 공식 팬 커뮤니티를 구축하고, 팬분들께 특별하고 몰입도 높은 팬 경험을 제공하는 팬덤 플랫폼입니다. 현재 1,500곳 이상의 파트너 크리에이터들이 팬딩과 함께하고 있으며, 2024년 연매출 280억원, 누적 투자 유치 금액 35억원, 가입 유저 수 120만 명, 월 매출 30억원을 돌파하며 빠르게 성장하고 있습니다. 폭발적으로 성장하고 있는 크리에이터 시장 & 팬덤 시장에서, IP 비즈니스와 팬덤 문화에 혁신을 만들어 나가는 두근거림을 함께 하실 팀원을 모집합니다. ‘인연은 서로에 대한 물음에서 비롯된다’는 말이 있습니다. 채용 공고를 읽으시는 많은 분들께서 궁금해하시는 점들, 그리고 저희가 지원자분들께 묻고자 하는 점들을 정리해보았습니다. 팬딩에서 채용하는 포지션 보러가기:

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• 애니메이션, 게임, 버추얼 캐릭터 등 서브컬처 IP 팬덤 기반 유료상품 기획 및 고객사 제안 • 온라인 굿즈 스토어, 기념일 크라우드펀딩, 오프라인 팝업스토어 형태의 IP 굿즈 기반 프로젝트 운영 • 서브컬처 IP 고객사의 SNS 및 팬 커뮤니티와 연계한 팬덤 대상 굿즈 마케팅/CRM 기획 • 프로젝트별 매출, 비용, 이익의 P&L 관리 및 재무성과 창출 • 성장 가능성이 있는 국내외 서브컬처 IP 발굴 및 신규 사업 기회 모색

• 국내외 애니, 게임, 버추얼, 웹소설, 웹툰 등 서브컬처 콘텐츠에 열정을 갖고 계신 분 • 팬덤 대상 상품과 트렌드에 민감하고 IP 고객사에 맞춘 창의적인 프로젝트를 기획할 수 있는 분 • 협업 커뮤니케이션 역량과 팀워크가 우수하며 프로젝트 리딩에 자신 있는 분 • 세부 일정과 퀄리티를 꼼꼼히 챙기는 프로젝트 관리 역량을 갖춘 분

• 굿즈 구매, 보이스팩 구매, 정기 후원, 팬미팅 및 콘서트 참가 등, 버추얼 아이돌 관련 덕질 활동을 해본 적이 있으신 분 • 버추얼, 게임, 웹소설, 웹툰, 애니메이션 등, 서브컬처 분야 IP 관련 기업에서의 업무 경험을 보유하고 계신 분 • 2차 창작물 유료 판매, 동인 행사 부스 참가, 서브컬처 관련 블로그 또는 SNS 운영 등, 서브컬처 분야 2차 창작자로서의 활동 경험을 가지고 계신 분 • 트위터, 치지직, 아프리카 TV, 유튜브 등, SNS를 비롯한 각종 인터넷 커뮤니티 문화에 대한 이해도가 높으신 분

＜자유답변 & 우대점수＞ • 지원하는 직무명과 아래 질문들에 대한 답변이 포함된 자유 양식의 이력서 1부를 이메일로 제출해주시면 큰 가점이 있습니다. • 자신을 나타낼 수 있는 다양한 자료와 링크를 첨부해주셔도 좋습니다! • 대면 인터뷰 역시 아래 질문들과 답변해주신 내용을 위주로 진행하니 참고바랍니다. • 질문 1. 과거에 개인적인 목표보다 팀이나 조직의 목표를 우선하여 행동한 경험이 있다면 구체적으로 설명해 주세요. 그 과정에서 어떤 결정을 내렸고, 결과는 어땠나요? 2. 업무나 프로젝트를 수행할 때 불필요한 요소를 배제하고 가장 중요한 핵심만을 추출하여 집중했던 경험을 공유해 주세요. 어떤 기준으로 핵심을 정의했으며, 어떤 결과를 얻었나요? 3. 지시받지 않았지만, 필요하다고 판단하여 스스로 주도적으로 실행한 경험이 있나요? 당시 상황과 본인의 역할, 그리고 그 결과를 설명해 주세요. 4. 제한된 시간과 리소스 속에서 투입 노력보다는 ‘최대의 성과’를 내기 위해 선택과 집중을 했던 경험이 있나요? 어떤 방식으로 성과를 극대화했는지 설명해 주세요. 5. 완벽한 계획을 세우기보다 빠르게 실행하고, 실행 과정에서 개선해 나갔던 경험이 있나요? 당시 어떤 결정을 했고, 실행 결과는 어땠나요? 6. 본인이 주도한 프로젝트나 업무 중에서 단순히 일회성 성과로 끝내지 않고, 이를 조직적으로 체계화하여 확장 가능하게 만들었던 사례를 설명해 주세요. 7. 현재 주어진 기준을 뛰어넘어 더 나은 방식이나 더 높은 성과를 만들어 낸 경험이 있나요? 기존 방식에서 어떤 점을 개선했고, 그 결과 어떤 영향을 미쳤나요? 8. 본인의 업무 역량을 키우기 위해 주도적으로 배운 경험이 있다면 공유해 주세요. 어떤 방식으로 학습했으며, 이를 업무에 어떻게 적용했나요? 9. 동료나 상사에게 적극적으로 피드백을 요청하고, 그 피드백을 반영하여 성과를 개선한 경험이 있나요? 피드백을 받은 후 어떤 변화가 있었는지 설명해 주세요. ＜채용 전형＞ 1. 서류전형 - 채용 플랫폼 지원서와 업무 포트폴리오 자료를 확인합니다. - 지난 이력과 포트폴리오를 간결하되 최대한 구체적으로 작성 및 공유해주시길 바랍니다. 2. 1차 대면 인터뷰 - 팬딩이 지원자님께 궁금한 부분이나, 지원자님께서 회사에 대해 궁금하신 점을 풀기 위한 인터뷰 자리가 될 거예요! 함께 대화 나누며 서로에 대한 핏을 맞춰보는 자리가 될 것입니다. - 휴대폰 또는 랩톱 지참하여 지난 프로젝트 및 포트폴리오 보여주면서 설명하면 우대점수가 제공됩니다. 3. 2차 대면 인터뷰 - 조건 협의 및 추가 확인 필요 시 진행합니다. 4. 합격 시 정식 오퍼 메일 발송 5. 입사일 협의 6. 온보딩 프로세스 진행

누구와함께 일하나요? • 서브컬처셀 소속 PM 포지션으로 채용되어 다년 간의 업계 노하우를 가진 서브컬처 셀 팀장의 가이드를 받고 주니어 PM과 팀업해서 프로젝트 리딩 • 디자인 팀 / 운영팀(굿즈 제작 및 배송) / CS 팀 / 개발 팀과 함께 프로젝트 성공에 필요한 다채로운 협업을 진행 ＜혜택 / 복지＞ • 어떤 근무 환경이 갖춰져 있나요? - 커피 무제한 제공 - 자유로운 휴가사용 - 60만원 상당 최고급 업무용 의자 제공 - 월 20만원 점심 식대용 개인 법인카드 지급 - 평균 연령 28세 & 닉네임으로 소통하는 수평문화 - 자기계발 비용 지원 (책/E-book/인터넷강의/오프라인 세미나 등) - 월요일~금요일 오전 9~10시 사이 자율 출근 & 오후 6~7시 사이 자율 퇴근 - 사내 스터디 및 동아리 운영 및 활동 지원금 제공 • 지원하기 전 참고해주세요! - 오피스는 서울시 강남구 선릉로 92길 36 대동빌딩 3-5층(선릉역 도보 2분 거리)에 위치해 있습니다. - 서로 간의 핏을 맞춰보는 3개월 간의 수습 기간을 거친 후, 정직원 전환을 결정합니다. - 연봉은 회사 내규와 지원자님의 역량에 맞추어 책정됩니다. 상호 간의 협의를 토대로 추가적인 조정도 가능합니다. - 거쳐가는 곳이 아닌 나의 열정을 쏟을 수 있는 곳, 재능을 제공하는 공간이 아닌 함께 성장하는 회사가 되겠습니다. ＜인재상 / 회사 비전＞ • ‍ 어떤 동료와 함께 일하고자 하시나요? - 체계적으로 사고하고, 구조적으로 일하시는 분을 원합니다. - 배움과 소통에 열려 있는 사람을 원합니다. 고고한 독불장군은 정중히 사양하겠습니다. - 어려운 문제가 주어졌을 때, 안 되는 이유를 설명하기보다는 최적의 해결 방안을 함께 고민하는 분을 원합니다. - 조직의 성장에 비추어 스스로의 성장에 대해 열정적으로 고민하시는 분을 원합니다. - 컨텐츠 & 팬덤 시장에 대한 애정을 가지신 분을 원합니다. - 회사를 [받은만큼 일하는 곳]이라고 생각하시는 분들은 정중히 거절합니다. - [성취하고 기여한만큼 조직에 당당히 요구하는 애티듀드]를 가지신 분들을 모시고 있습니다. • 어떤 문화를 가지고 있는 회사인가요? - 주어진 숙제를 하는 사람들이 아닌, 주도적으로 일을 하는 사람들이 모여 있습니다. - 팀원 개개인의 창의성, 그리고 팀으로서의 신뢰를 중시합니다. - 모두가 자유롭게 자신의 목소리를 냅니다. 그리고 모두가 서로의 목소리를 존중합니다. - 합리적인 도전과 이로 인한 실패를 두려워하지 않습니다. - 비효율과 낭비를 싫어합니다. 정돈된 의사소통을 기반으로 한 신속한 일처리를 선호합니다. - 조직의 성과로 이어지는 개인의 성취에 대해 철저히 보상합니다.