브리스캔영은 C-level 서치와 HR 컨설팅을 아우르는 통합 HR 전문회사입니다. 근속년수 평균 15년 이상의 안정적인 근무 환경과 500만 명이 사용하는 명함 앱 ‘리멤버’의 자회사로서, 독보적인 데이터와 기술 기반의 소싱 역량을 보유하고 있습니다. 특히 브리스캔영 스타트업 부문은 투자사로부터 검증된 유망 스타트업들과 함께, 채용을 넘어 인재 전략을 설계하는 파트너십을 지향합니다. 딥테크, 임팩트 산업 등 미래 성장 가능성이 높은 분야에서, 빠른 실행력과 전략적 인재 연결로 기업의 스케일업을 돕고 있습니다. 또한 사모펀드, VC, IB, 컨설팅펌, 로펌, 회계법인 등에서 확보된 고급 인력풀을 기반으로, 스타트업 – 전문직 – 대기업 – 중견·중소 – 오너기업 간 크로스 매칭이 가능한 독보적인 네트워크를 구축하며, 인재를 중심으로 기업과 산업이 연결되는 생태계 기반 서치를 만들어가고 있습니다. 본업은 채용, 본질은 인재 전략과 실현. 인재가 곧 전략이라 믿는 분이라면, 브리스캔영 스타트업 부문에서 함께 하시길 바랍니다.

• Pre-A ~ Pre-IPO 단계의 유망 스타트업 및 벤처 포트폴리오사 대상 C-Level 및 핵심 인재 서치 • 투자사/스타트업 경영진과의 채용 전략 수립 및 후보자 추천 • 산업 트렌드와 기술 기반 변화에 대한 인사이트를 바탕으로 한 인재 기획/시장 매핑 • 고도화된 인재풀(BY DB + 전문직 Pool 등)을 활용한 크로스 매칭 전략 실행 • 스타트업 채용 Pain Point에 맞춘 맞춤형 포지셔닝 및 BD 기획

• 헤드헌팅 또는 사내 리크루팅(인하우스) 경험 보유자 (3년 이상)  - 특히 빠른 성장/변화를 겪는 조직에서 채용을 주도하셨던 경험 우대 • 헤드헌팅 경험은 없지만, 채용을 넘어 인재 전략을 설계하고 실행해보고 싶은 열정이 있는 분 • 테크/스타트업 산업에 대한 관심과 학습 역량, 변화를 기회로 받아들이는 태도 • 후보자와 채용을 넘어, 인재 전략과 그 실현에 대한 본질적 고민을 함께할 수 있는 분 • 새로운 가치와 비즈니스 모델을 연결짓는 데 관심 있으신 분 (ex. 여성/시니어 인재, 지방 우수기업, 임팩트 투자 영역 등)

서류전형 - 면접 전형(1/2차) - 최종 입사