삼양은 불닭볶음면의 ​성공적인 ​글로벌 ​수출로 2024년 ​연결 기준 영업이익률 20%, ​매출 ​1조 7천억 ​원을 돌파하는 등 ​좋은 성장을 ​이어가고 ​있습니다. 본 포지션은 ​지주사인 ​삼양라운드스퀘어 ​HRBP Group에 소속되어 ​조직의 ​전략적 목표 달성을 ​위해 ​담당 ​조직의 리더 및 ​구성원과 긴밀히 ​소통하며, ​성과 달성 ​및 건강한 ​조직 ​문화 구축을 위해 ​HR 전략을 ​수립하고 실행합니다. 또한 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR 내 조직과 협업하여, 다양한 관점에서 조직의 문제를 해결하고 성장을 이끌어갑니다. 성장하는 회사에서 HRBP로서 인사 전략을 직접 기획·운영하며 Next Step으로 성장하고자 하는 분들의 많은 지원을 기다립니다.

1. 담당 조직과의 HR Partnership 구축 • 담당 조직의 사업 전략 및 운영 프로세스에 대한 이해를 바탕으로 HR 전략 수립 및 실행 • 담당 조직 리더십과의 정기/상시 커뮤니케이션을 통한 조직 이슈 진단 및 해결 2. 담당 조직 조직/인사 운영 • 조직 개편, 인사 이동/배치 등 HR 운영 및 의사 결정 지원 • 조직 내 주요 변화, 운영 방향 등에 대한 HR 대응 및 커뮤니케이션 3. HR Data 관리 및 운영 • Data driven HR 실행을 위한 HR 지표 개발 및 관리 • Data 분석 기반 Issue finding 및 개선 방안 도출/실행 4. 기타 조직 및 인사 운영을 위한 인사 행정 업무 • 채용, 보상, 성과관리, 노무, 교육, 조직문화 등 HR 내 조직과의 협업을 통한 원활한 업무 운영

• HRBP 또는 HR 관련 업무 경력 5년 이상 • 조직 구성원 및 리더십과의 원활한 커뮤니케이션 역량을 보유하신 분 • 논리적 사고와 문제 해결 역량을 보유하신 분 • HR Data를 기반으로 인사이트를 도출하고 문제를 해결해본 경험을 보유하신 분

• 식품제조업 포함 FMCG 산업의 사업, 조직, 직무에 대한 이해를 보유하신 분 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션 또는 기타 외국어 커뮤니케이션이 가능하신 분

서류 심사 ▶ 1차 실무진 면접 ▶ 2차 임원 면접 ▶ 처우 협의 및 채용 검진 ▶ 최종 합격 ※ 합격자에 한해 개별 통보 예정