지금 해결하고 있는 문제 • 챌린저스(사용자) - 돈 걱정 없이, 압도적으로 저렴한 가격에 뷰티 제품을 득템합니다. • 챌린저스(브랜드) - 비용 걱정 없이, 어떤 마케팅도 보장 못했던 매출을 보장 받습니다. 챌린저스, 습관앱에서 뷰티득템앱으로 폭발적인 사업 확장 • 매출 J 커브 : 2022년 38억 → 2023년 58억 → 2024년 147억 • 2년 연속 흑자 : 2024년 영업이익 15억 달성 • 수십·수백조 시장으로 : 글로벌(미국/일본)로, 뷰티를 넘어 식음료/건기식/패션까지 팀 화이트큐브를 소개합니다. • 목표 달성에 대한 집요함과 간절함이 있는 동료들 (이렇게까지 해야 해? 가 지겨우신 분!) • 팀원들의 남다른 노력과 성과에 대한 충분한 보상 (매년 6월, 12월 연봉 인상) • 신뢰를 바탕으로 한, 일에 대한 온전한 결정 권한 (시도와 비용은 담당자가 직접 결정) 더 알아보기 • [인터뷰] 습관에서 뷰티득템으로! :

https://teamchallengers.oopy.io/v2

• [EO 영상] 15억 프로젝트 2번 실패하고 배운 제품 성장 방법론 :

https://bit.ly/3Y7GDco

• [기사] 챌린저스, 2024년 연 매출 150억원 달성! :

https://abit.ly/gr14wo

• [기사] 챌린저스, 광고사업서 돌풍 :

https://abit.ly/z2f2po

• [포스팅] 이번엔, 전사 허먼밀러 의자입니다. :

https://bit.ly/3W6gUQz

팀 화이트큐브의 콘텐츠 디자이너는 • 마케팅 플랫폼 챌린저스의 가치 · 메시지 · 정보를 시각 콘텐츠로 전달하며, 사업 확장에 직접 기여해요. • 클릭률, 전환률 등 목표 지표에 기반하여 주도적으로 새로운 콘텐츠를 실험하고, 지속적으로 다양한 성공 방식을 찾아냅니다. • 비즈니스 지표가 개선된 실제 사례 :

https://teamchallengers.oopy.io/cd-case

주요업무 • 콘텐츠 디자인으로 서비스의 매력도를 높여, 고객사 유치·매출 상승 등 주요 성과에 기여 • ex) 서비스 제안서, 상품 소개서, 광고 소재, SNS 게시물, 성공사례 블로그 등 • 마케팅 플랫폼 챌린저스의 매력도를 높이기 위한 콘텐츠 기획 및 제작 • 마케팅 플랫폼 챌린저스의 브랜드 정체성 강화를 위한 디자인 이 포지션에서 얻을 수 있는 것 • 데이터를 기반으로 주도적으로 디자인하며, 비즈니스 성과에 기여해요. • 사업개발, 마케터 등 다양한 직군의 팀원과 긴밀하게 협업해요. • 밀도 높게 일하고, 밀도 높게 보상 받아요. (연 2회 연봉 협상, 스톡옵션 선택 가능)

•신입~3년 경력의 콘텐츠 디자인 경험, 혹은 그에 준하는 역량을 보유하신 분 •그래픽 툴(Figma, Photoshop, Illustrator 등)을 활용한 디자인이 가능하신 분 •비즈니스 성장을 위한 다양한 프로젝트 기획 및 디자인 가능하신 분 •디자인 결과물의 성과 데이터를 함께 확인하고 개선하여 ’비즈니스 성과’를 달성하고 싶은 분 •ex) 상품 소개서 개선을 통한 B2B 계약 전환율 상승, 광고 소재 효율 테스트 등

•‘일이 되게 하는 것’을 가장 중요하게 생각하고, 주도적으로 디자인하실 분 •사업개발, 마케팅 등 여러 직군의 팀원들과의 협업하는 프로젝트를 경험해보신 분 •콘텐츠 디자인 혹은 그래픽 디자인 관련 전공자이거나 그에 준하는 경험을 보유하신 분 •서비스에 대한 깊은 이해를 기반으로 여러 콘텐츠를 주도적으로 기획하고 제작해보신 분 •ex) 서비스 소개서, 광고 소재, 뉴스레터 등

서류 전형 1) 자유 양식의 이력서 2) 포트폴리오 •콘텐츠 디자인 역량을 확인할 수 있는 산출물을 포함해주세요. •주도적으로 진행한 업무 사례를 구체적으로 적어주세요. •담당하셨던 업무의 내용을 상세한 수치로 표현해주세요. (목표/기여도/성과/회고 등) 1차 직무 인터뷰 (Google Meet) •지원서를 통해 공유해주신 내용을 바탕으로 갖고 계신 경력, 프로젝트, 경험에 대해 이야기를 나눠요. •약 30분~1시간이 소요돼요. 2차 인터뷰 (오프라인 / 선릉역 사무실) •갖고 계신 경력 및 경험에 대한 이야기를 바탕으로, 함께 몰입하여 일할 수 있도록 서로의 컬쳐핏을 맞춰보는 자리예요. •약 30분~1시간이 소요돼요.

□ 화이트큐브 팀원에게 제공되는 다양한 혜택이에요. [건강하게 보상해요.] • 업계 상위 수준 연봉 I 훌륭한 팀원들에게 걸맞는 최고 수준의 처우로 대우해요. • 연봉 협상 I 팀원들의 성과에 보답하기 위해 1년에 2회 진행해요. (팀의 성장을 함께 나누기 위해, 모든 팀원이 스톡옵션을 선택할 수 있어요.) • 다양한 복지 I 팀원들이 몸도 마음도 건강하게 일하도록 지원해요. [업무에만 집중할 수 있는 환경을 조성해요.] • 누구든지 자유롭게 가설을 제안하고, 함께 시도하여, 목표 달성 • 선릉역 도보 5분 위워크 오피스 • 매일 자율출근(8시~10시) • 1시간 단위의 휴가 사용 • 점심식사 지원 & 저녁식대 지원 • 설 / 추석 선물 • 간식 & 커피 무한 제공 • 경조사 휴가 • 야근 택시비 [팀의 지속적인 성장을 바라요.] • 똑똑하고 서로의 성장에 진심인 동료들 • 업무 관련 교육비 무제한 지원 • 도서 구입 무제한 지원 [최신 장비를 제공하고, 주기적으로 교체해드려요.] • 최신 모니터 제공 • 최신 노트북 제공 • 필요 소프트웨어 제공 [팀원들의 건강에 진심이에요.] • 단체보험 (실손보험) 제공 • 고급 건강검진 제공 • 건강검진 휴가 제공 [건강한 팀이 되도록 지원해요.] • 매달 대표 & 셀 리드와 1:1 티타임 • 팀 커뮤니케이션 비용 지원 • 신규 팀원을 위한 5일 간의 온보딩 • 신규 팀원을 위한 짝꿍 제도 (짝꿍 식사비 10만원 지원)