" 에고이즘의 비전을 ​현실로 ​만드는, ​에고이즘 경영팀" ​ 에고이즘 경영팀은 많은 스타트업에 ​존재하는 ​인사총무팀, 재무회계팀, ​경영지원팀과는 다릅니다. 에고이즘이 ​세상에 태어나며 ​품어왔던 ​원대한 비전인 ​ "끊임없이 ​성장하는 ​세계 최고의 브랜드 ​빌더 ​컴퍼니"가 될 수 ​있도록 ​ CEO와 ​함께 비즈니스 파트너로서 ​회사의 중추적인 ​역할을 ​하는 팀입니다. ​ 에고이즘이 한정된 ​자원(시간, ​돈, 인재)으로 최대한의 ​효율과 성과를 ​만들고 지속적인 성장을 이어 나갈 수 있도록 경영 전략을 수립, 실행 그리고 관리합니다. 에고이즘 경영팀은 모든 크루들이 인사(HR)/재무/전략 전문가이며, C-Level로 성장할 마인드와 실력을 갖추고 있어 최고의 인재 밀도를 자랑합니다. "최고의 복지는 동료다"라는 말의 진정한 의미를 느끼고 싶으신 분이라면, 에고이즘 경영팀 HR Manager 포지션에 지원해 주시길 바라겠습니다. 에고이즘의 새로운 변화와 놀라운 성장을 당신과 함께 만들어 가고 싶습니다. Global Brand Builder Company로 성장할 에고이즘 그 미래를 만들어 나갈 주인공이 될 경영팀 HR Manager는 바로 당신입니다! [ 경영팀에서 도전하고 있어요] • 성과 중심의 조직문화를 강화하고, 성과 관리 및 목표 설정 체계를 지속적으로 개선합니다. • 리더십 역량 강화 프로그램 및 맞춤형 코칭 시스템을 개발하여, 자율적이고 성과 지향적인 리더로 성장하도록 돕습니다. • 각 크루들의 개별 브랜드의 목표와 회사의 성장 방향을 일치시킬 수 있도록 지원합니다. • 자율성과 책임감이 균형을 이루는 조직문화를 구축하고, 자율적으로 일하면서도 성과를 내는 환경을 조성합니다. [ 경영팀에서 성장할 수 있어요 ] • 빠르게 변화하고 성장하는 조직에서 HR 전략 수립 및 실행 경험을 쌓을 수 있습니다. • 조직의 변화에 맞춰 성과 관리, 인재 육성, 채용, 조직문화 등 HR 전반을 설계하고 운영해볼 수 있는 기회가 주어집니다. • 다양한 HR 경험으로, 급변하는 상황 속에서 유연하게 문제를 해결하고 대응하는 실무 경험 축적 가능합니다. • 경영진, 각 브랜드 리더, 크루들과의 긴밀한 소통을 통해 조직 내에서 신뢰받는 커뮤니케이터로 성장할 수 있습니다.

- 우수 인재 확보 및 인재 밀도 강화를 위한 채용 전략 수립 및 프로세스 운영 - 경영 전략 및 성장 단계에 맞춘 인사 체계(평가/보상)와 복지 제도 기획 및 운영 - MVC(Mission/Vision/Core Values) 기반 조직문화 프로그램 기획 및 운영

- 인사(HR) 관련 업무 경력이나 전문성을 가지고 계신 분 - 100명 이상의 기업 인사(HR) 관련 부서에서 일한 경력이 있으신 분 - 데이터 기반으로 논리적으로 사고하고 인사이트 도출이 가능하신 분 - 유연한 커뮤니케이션 능력으로 다양한 사람들과 협업이 가능하신 분 - 자신의 생각과 주장을 설득력있게 소통하고, 문서화가 가능하신 분

- HR 관련 시스템과 서비스를 능숙하게 이용하실 수 있으신 분 (나인하이어, Amaranth 10) - 다양한 형태의 협업툴(슬랙, 노션, 구글 워크스페이스 등) 사용에 익숙하신 분 - 성과 중심의 인사 제도(특히, 보상 - 스톡옵션, 인센티브)를 설계하고 운영해 보신 분

• 서류 전형 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(컬처핏) - 처우 협의 - 입사 확정 • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) ※ 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. ※ 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. ※ 전형 과정 안내 당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다. 레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.

[ 문화｜에고이즘이 일하는 방식 ] 1. 성장 지향적으로 사고하고 행동합니다 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 제공합니다. • 팀/개인의 성과에 따른 차별화된 보상 제도 운영합니다. (※ 팀 퀘스트 달성시 기본급의 300% 지급) 2. 완전한 솔직함을 추구합니다. • 완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션을 추구하며, 다양한 소통 창구 확보하고 있어 언제 어디서든 소통이 가능합니다. • 노션 / 슬랙 / 알로 등 다양한 사내 커뮤니케이션 및 소통 툴을 통해 정보를 투명하게 공유합니다. [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 환경을 제공합니다. • 개인별 맞춤 모션데스크, 최고 사양 PC 제공 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (※ 본인이 원하는 간식 주문 가능) 2. 직원들의 성장을 지원합니다. • 직무 관련 교육 비용 무제한 제공 (온/오프라인 강의, 도서, 세미나, 학원까지..) 3. 직원의 행복한 인생을 만듭니다. • 신규입사자 웰컴 키트 (Welcome Kit) 제공 • 점심 식사비 지원 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 하나가 되는 팀워크를 지원합니다. • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유