어렵고 복잡한, 그렇지만 우리 일상 생활에 깊숙이 관여하고 있는 금융. 핀다는 소수만 누릴 수 있던 금융의 정보 접근성과 혜택을 모든 사람들이 누리고 더 나은 금융선택을 할 수 있도록 돕고자 합니다. 금융 선택에 앞서 불필요한 감정비용과 기회비용을 쓰지 않도록, 자신의 현금 흐름을 스스로 디자인하고 더 나은 금융 선택을 할 수 있도록, '누구나 현금 걱정 없는 사회', 핀다가 만들어가려 합니다. 핀다를 만드는 사람들이 궁금하다면?

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핀다의 최근 소식이 궁금하다면?

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• AWS 기반 ​퍼블릭 ​클라우드 ​및 온프레미스(IDC) ​인프라의 설계, 구축, 운영을 ​담당합니다. • 인프라 ​구축 및 ​운영 정책 수립과 ​장애 대응 ​업무를 ​수행합니다. • 대외 연동 ​네트워크 ​인프라 ​구축 및 보안 ​관리 ​업무를 수행합니다. • 신규 인프라 ​기술 ​도입 ​및 적용 방안을 ​수립하고 추진합니다.

• AWS ​클라우드 ​설계 및 ​인프라 운영에 ​대한 ​깊은 이해를 보유하신 ​분 • Linux 서버 ​및 애플리케이션 운영 경험이 있으신 분 • OS(Linux, Windows), 스토리지, 네트워크, 보안에 대한 폭넓은 지식과 경험을 갖추신 분 • Bash, Python등의 스크립트 언어를 활용한 시스템 관리 및 자동화에 익숙하신 분 🔨핀다 백엔드에서 사용하고 있는 주요기술 • Cloud & Infra: AWS (EC2, EKS, RDS, VPC, IAM, CloudFront 등), 온프레미스(IDC) 인프라 구축 및 운영 • Network & Security: ALB/NLB, WAF, VPN, Fortinet, TGW, Site-to-Site VPN, 보안 정책 및 인증(ISMS-P, ISO27001) • OS & Tools: Linux(Amazon Linux, Ubuntu 등), Windows Server, Nginx, Zabbix, Grafana, Bash, Atlassian(JIRA, Confluence)

• 인프라 트러블슈팅 및 성능 튜닝 경험이 풍부한 분 • ISMS-P, ISO27001 등 정보보안 인증 평가 대응 경험이 있는 분 • 컨테이너 기술(Docker, Kubernetes 등)에 대한 이해와 활용 경험이 있는 분 • 보안 정책 수립 및 취약점 분석 등 보안 업무 경험이 있는 분

•서류 전형 > 1차 인터뷰 > 2차 인터뷰 > 3차 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 •1차 인터뷰는 직무 기술 인터뷰로 함께 일할 핀다크루와 실제 업무 경험과 직무 역량에 대해 심도 있게 대화하는 단계입니다. •2~3차 인터뷰는 해당 포지션의 리드(조직 장, CEO)와 함께 일하는 방식, 협업 경험, 커뮤니케이션 역량 등을 중심으로 조직적합성 및 컬쳐핏에 대해 확인합니다. •모든 인터뷰는 40분~1시간 가량 진행됩니다. •포지션 특성 및 상황에 따라 1시간 이상 진행될 수 있습니다. •지원자 경력 및 채용 현황에 따라 일부 절차가 변경될 수 있습니다. •각 전형의 결과는 합격 여부와 상관없이 모든 후보자분들께 전달 드립니다.

🎁복지혜택 역할에 대한 기회와 역할에 걸맞는 보상을 제공합니다. • 적극적인 스톡옵션 제도를 운영합니다. • 능력과 성과에 따라 업계 최고 수준으로 보상합니다. • 전사 목표 달성 수준에 따라 성과급을 지급합니다. • 우수 인재 추천에 대한 포상을 진행합니다. (최대 1,000만원) • 3년마다 누적식 장기 근속 보너스를 제공합니다. • 핵심 서비스나 기술, 전략에 대한 의사 결정에 참여합니다. 개인의 성장을 응원합니다. • 컨퍼런스, 강의, 도서 등 업무 역량 개발 비용을 지원합니다. • 동료를 공개적으로 칭찬하고 포상합니다. (땡스핀다 피어보너스 제도) • 재직 중 특허를 내거나 논문을 발행하는 경우, 최대 100만원의 인센티브를 지급합니다. 최고의 업무 환경을 지원합니다. • 시차 출근, 코어타임 근무, 재택 근무 등 업무에 가장 잘 몰입할 수 있는 환경을 스스로 디자인합니다. (특수 직군의 경우 오피스 기반 근무) • 효율적 근무를 위해 최신 업무 장비를 최대 120만원을 2년마다 지원합니다. • 안전한 귀가를 돕습니다. (외근/야간/휴일 근무시 택시비 지원) • 즐거운 회사 생활을 위해 팀 런치/커피를 지원합니다. 개인과 가족의 삶을 존중합니다. • 일상을 벗어나 새로운 곳에서 일할 수 있는 워케이션 제도를 운영합니다. (특수 직군의 경우 대체휴가 제도 운영) • 충분한 휴식과 재충전을 위한 2주의 리프레쉬 휴가를 3년마다 지원합니다. • 프리미엄 건강검진, 백신 접종, 심리상담 등 구성원의 몸과 마음 건강을 위한 다양한 케어를 제공합니다. • 연 2회, 지난 시간을 함께 회고하고 재충전의 시간을 가집니다. • 가족의 소중한 순간을 놓치지 않도록 핀다가 함께 합니다. (예비부모 휴가, 자녀 입학식/졸업식 휴가) • 구성원의 새로운 시작을 응원하기 위해 입학식과 졸업식 휴가를 제공합니다. • 여유로운 명절/연말을 위해 오전근무만 진행합니다. (명절 선물까지!) 💻기타사항 • 입사 후 원활한 온보딩을 위해 Sync in Finda 프로그램을 운영합니다. • 채용 과정에서 허위사실이나 부정행위가 발견될 경우, 입사 이후에도 채용이 취소될 수 있습니다. • 국가유공자 및 장애인 등 취업보호대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다. • 산업기능요원 지원 가능합니다. (현역 전직, 보충역 신규 편입 또는 전직)