42dot은 현대자동차그룹의 글로벌 소프트웨어 센터로 소프트웨어와 AI를 통해 새로운 모빌리티를 만들고 있습니다. 현재 미국 실리콘밸리 및 폴란드를 시작으로 그외 다수의 국가로 글로벌 확장을 본격화하고 있으며, 이에 따라 각 해외 지사에 적합한 HR 운영 체계를 수립하고 있습니다. 본 포지션은 한국 HQ 기반의 Global Operations Team 소속으로, 해외법인 HR 제도 구축 및 운영을 주체적으로 실행할 글로벌 HR 전문가를 찾고 있습니다.

Global Operations Team의 일원으로서, 해외 법인의 HR 제도 기획 및 운영, 현지화 프로젝트, 주재원 관리, 리모트 환경 내 협업 과정 전반을 직접 주도하게 됩니다. • 해외 법인 HR 인프라 구축 본사 기준 기반의 직급/평가/보상 등 인사제도 설계 및 현지화 적용 현지 법규 및 노동법에 따른 HR 정책 수립 (로컬 컨설팅/법무 자문과 협업) 신규 해외 법인(예: 호주, 베트남, 폴란드 등) 인사제도 초기 구축 및 채용 지원 • 프로젝트 매니지먼트 및 전략 과제 보상 벤치마킹, 포지션 레벨링 등 글로벌 HR 프로젝트의 PM 역할 수행 (ex. Mercer와의 외부 컨설팅 프로젝트) 장/단기 파견 및 시장 조사 프로그램 등 Mobility 프로그램 기획/운영 • 글로벌 보상 및 주재원 관리 해외 현지법인 및 주재원 대상 보상 정책 수립 및 운영 글로벌 모빌리티 프로그램 기획 및 실행 (파견수당, 이주정착 지원 등) 연간 임금 인상, 성과급 운영 등 연간 보상 사이클 관리 • 리모트 협업 및 글로벌 Task Management 다양한 시간대에 위치한 외국인 동료들과 원격 기반의 업무 협업 일정 및 업무 진척도 체계적 관리, 이슈 발생 시 신속한 대응 및 조율 언어, 문화적 차이를 고려한 커뮤니케이션 및 협업 스킬 요구

• HR 경력 8년 이상 보유자 (글로벌 HR 5년 이상 포함 : 운영, 보상, 주재원/모빌리티 등) • 본사 기준에 기반한 해외 법인 인사제도 현지화 경험 (직급, 평가, 보상 제도 등) • 한국 외 국가의 노동법 및 HR 운영체계에 대한 실무 경험 보유자 (예: 미국, 호주, 폴란드, 동남아 등) • 다국적 이해관계자와 협업하는 크로스보더 프로젝트 리딩 경험 • 한국어 및 영어 모두 비즈니스 수준 이상의 완벽한 커뮤니케이션 능력 (Perfect Bilingual preferred) • 원격 환경에서 업무를 자율적으로 관리하고 책임감 있게 실행할 수 있는 역량 • 프로젝트 실행에 필요한 강한 조직력과 일정관리 능력

• 신규 해외 법인 설립 또는 인프라 세팅 경험자 (인사 시스템 현지화, 현지 오피스 환경 구축 등) • 단기 및 장기 주재원 파견제도 및 글로벌 모빌리티 운영 경험자 • Mercer, WTW 등과 함께한 글로벌 보상 벤치마킹/레벨링 프로젝트 경험자 • Workday 또는 국가별 HRIS 시스템 사용 경험자 (예: Trinet, Enova365 등) • 한국 본사와 해외 지사 간의 매트릭스 조직 또는 유사 환경에서의 실무 경험 • GPHR, SPHR, CIPD, ISO 내부 감사원 자격증 등 HR 관련 국제 자격 보유자

• 서류전형 - 화상면접 (1시간 내외) - 대면 혹은 화상면접 (3시간 내외) - 최종합격 • 전형절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다. • 전형일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별 안내드립니다.

• 이력서 제출 시 주민등록번호, 가족관계, 혼인 여부, 연봉, 사진, 신체조건, 출신 지역 등 채용절차법상 요구 금지된 정보는 제외 부탁드립니다. • 모든 제출 파일은 30MB 이하의 PDF 양식으로 업로드를 부탁드립니다. • 인터뷰 프로세스 종료 후 지원자의 동의하에 평판조회가 진행될 수 있습니다. • 국가보훈대상자 및 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. • 장애인 고용 촉진 및 직업재활법에 따라 장애인 등록증 소지자를 우대합니다. • 42dot은 의뢰하지 않은 서치펌의 이력서를 받지 않으며, 요청하지 않은 이력서에 대해 수수료를 지불하지 않습니다.