[Growth팀 소개] “브랜드와 운영의 성장을 설계하고, 직접 실행하는 전략 실행팀” 에고이즘 Growth팀은 미뇽맨션, 바쏠, 휴그, 굴뚝강아지, 퓌라 등 여러 브랜드의 성장 병목을 빠르게 정의하고, 실행까지 책임지는 팀입니다. 개발, CX, 포토, 리테일 등 운영과 성과에 직접 닿아 있는 역할들이 모여 브랜드팀과 운영조직 전반에 걸친 문제를 함께 다룹니다. “이건 누가 책임져야 하지?”로 남아 있던 영역을 정리하고 직접 손대서 결과로 증명하는 방식으로 움직입니다. 정적인 운영 유지가 아니라, 구조를 바꾸고, 기준을 세우고 실제 비즈니스 결과로 검증하며 나아갑니다. 브랜드 안으로 들어가 실행하기도 하고, 운영 조직 쪽으로 확장해 병목을 풀기도 하면서 조직 전체의 성장을 이끄는 팀이며, 문제를 정의하고, 빠르게 실행하고, 레슨런을 남기는 과정 속에서 ‘성장’을 실제로 체감할 수 있는 곳입니다. [포지션 ​상세] "개발로 브랜드 성장을 현실화할 동료를 찾습니다" Growth Developer는 에고이즘 전사 및 브랜드의 이커머스 및 웹 기반 서비스 개발을 실질적으로 담당하는 개발자입니다. • 브랜드 자사몰 개발 및 구조 고도화 • 이커머스 운영을 고려한 시스템 설계 및 구현 • 내부 운영·관리 프로세스 자동화 • 개발/비개발 조직을 잇는 기술적 허브 역할 프론트엔드 중심이지만, 기능 구현→운영→개선까지 한 사이클을 직접 경험하는 포지션입니다

업무 범위는 고정되어 있지 않으며, 역량과 성장에 따라 자연스럽게 확장될 수 있어요 1. 브랜드 자사몰 개발 및 고도화 · Cafe24 기반 자사몰 커스터마이징 및 구조 설계 · 상품 상세, 주문, 결제, 마이페이지 등 핵심 이커머스 영역 개발 · HTML / CSS / JavaScript 기반 퍼블리싱 및 인터랙션 구현 · Figma 디자인 시안을 실제 서비스 코드로 구현 · 도메인, 호스팅, 배포 구조 이해 및 운영 2. 이커머스 시스템 개발 · 플러그인으로 해결되지 않는 기능 직접 구현 · 리뷰, 쿠폰, 이벤트, 운영용 기능 커스터마이징 · 외부 API 연동을 통한 기능 확장 · 운영 안정성을 고려한 구조 설계 및 개선 · 이커머스 퍼포먼스 분석을 위한 데이터 트래킹 구조 설계 및 운영 (GA, Meta 등 마케팅 플랫폼 연계) 3. 내부 툴 및 자동화 개발 · 운영·마케팅·CS 반복 업무 자동화 · 내부 관리 페이지 및 대시보드 개발 · Google Sheets, Notion, Slack 등 협업 툴 연동 · 수작업 기반 운영 프로세스의 시스템화

· 프론트엔드 개발 경험 또는 이에 준하는 실무 경험 · HTML / CSS / JavaScript 기반 서비스 개발 경험 · 퍼블리싱과 기능 구현을 함께 수행해본 경험 · 이커머스 또는 자사몰 구조에 대한 기본적인 이해 · Claude, Cursor 등 AI 기반 개발 도구를 활용해 코드 작성, 수정, 리팩토링, 반복 작업 단순화 등 실제 개발 과정의 효율을 개선해본 경험 · AI를 단순 질의 도구가 아닌 개발 사고를 확장하고 작업 속도를 높이는 도구로 활용해보고 싶은 분 · 요구사항을 구현하는 데서 멈추지 않고 구조나 방식 개선을 고민해본 경험

이런 점이 있으면 더 좋습니다. · Cafe24 기반 자사몰 개발 또는 운영 경험 · React, Vue, Angular 등 SPA 프레임워크 사용 경험 · 브랜드 자사몰 신규 구축 또는 리뉴얼 경험 · Figma 디자인을 퍼블리싱 및 실서비스 코드로 구현한 경험 · AWS 환경(EC2, S3, CloudFront 등) 사용 경험 · 이커머스 커스텀 기능(예: 카페24 인앱) 개발 경험 · 프론트엔드 중심의 풀스택 업무에 관심 있는 분 · LLM 기반 개발 환경에 대한 이해 또는 활용 경험 프롬프트 설계, 컨텍스트 관리, 응답 품질 개선 등 · MCP(Model Context Protocol) 개념에 대한 이해 또는 관심 프로젝트/도메인 단위 컨텍스트 관리에 대한 고민 · SLM 또는 경량 모델 활용에 대한 관심 비용·속도·용도에 따른 모델 선택 관점의 고민

• 서류 전형 - 1차 면접(실무진) - 2차 면접(컬처핏) - 처우 협의 - 입사 확정 • 정규직 (3개월 수습기간, 급여 및 복지 100% 지급) ※ 3개월 온보딩 프로세스를 통해 회사와의 fit을 평가합니다. ※ 평가 결과, 회사 문화 및 업무 적합성이 맞지 않다고 판단될 경우 계약이 종료될 수 있습니다. ※ 전형 과정 안내 당사는 채용 전형 과정 중 서류 및 면접 결과 외에 레퍼런스 체크(경력 조회)가 포함될 수 있습니다. 레퍼런스 체크는 외부 전문 기관을 통해 진행되며, 진행 전 반드시 지원자의 사전 동의를 받은 후에만 실시합니다. 레퍼런스 체크는 채용 적합성 판단을 위한 참고자료로만 활용됩니다.

[ 문화｜에고이즘이 일하는 방식 ] 1. 성장 지향적으로 사고하고 행동합니다 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 제공합니다. • 팀/개인의 성과에 따른 차별화된 보상 제도 운영합니다. (※ 팀 퀘스트 달성시 기본급의 300% 지급) 2. 완전한 솔직함을 추구합니다. • 완전한 솔직함이란 동료에게 개인적 관심을 가진 채로 직접적으로 대립하는 것을 말합니다. • 오픈 커뮤니케이션을 추구하며, 다양한 소통 창구 확보하고 있어 언제 어디서든 소통이 가능합니다. • 노션 / 슬랙 / 알로 등 다양한 사내 커뮤니케이션 및 소통 툴을 통해 정보를 투명하게 공유합니다. [복지｜에고이즘이 생활하는 환경] 1. 쾌적한 업무 환경을 제공합니다. • 개인별 맞춤 모션데스크, 최고 사양 PC 제공 • 카페테리아 이용 및 무한 스낵바제공 (※ 본인이 원하는 간식 주문 가능) 2. 직원들의 성장을 지원합니다. • 직무 관련 교육 비용 무제한 제공 (온/오프라인 강의, 도서, 세미나, 학원까지..) 3. 직원의 행복한 인생을 만듭니다. • 신규입사자 웰컴 키트 (Welcome Kit) 제공 • 점심 식사비 지원 • 연차, 반차, 시간차 자유로운 사용, 연차 미사용 시 미사용 연차수당 지급 • 생일자 12시 퇴근 • 리프레시 휴가 유급휴가 3일 + 휴가비 50만원 제공 • 경조휴가/경조금 지급 • 반려동물 동반 출근 4. 하나가 되는 팀워크를 지원합니다. • 매월 팀 회식비, 신규입사자 팀 식사비, 매월 1회 전사 회식 권유