퀸잇의 프로덕트와 ​비즈니스가 함께 ​로켓 ​성장할 수 ​있도록 만들어 갑니다. : 퀸잇의 ​미래를 ​함께 설계하고, ​PO들의 성장을 이끄는 ​제품 전략의 ​최전선 ​리더를 찾습니다. [함께 ​하게 ​될 ​팀을 소개해요 🚀] • 당신은 ​퀸잇을 ​만드는 Product Owner(PO) ​챕터의 ​리더로 ​함께합니다. • PO는 라포랩스에서 고객의 ​문제를 가장 ​가까이에서 ​관찰하고, 데이터와 ​직감을 바탕으로 ​빠르게 ​실험하며, 스쿼드를 리드하며 ​자율적이고 치열하게 ​움직이는 사람들입니다. • 라포랩스의 제품팀은 커머스, 광고, 팔도감 등 각기 다른 미션을 가진 여러 스쿼드로 구성되어 있으며, 각 PO는 스쿼드의 CEO처럼 고객 경험과 사업 성과를 동시에 책임집니다. • PO 챕터리드는 이 스쿼드들이 한 방향으로 정렬되고, 더 좋은 문제 해결 방식과 우선순위 판단을 할 수 있도록 코칭과 전략적 가이드를 제공하는 역할을 맡습니다.

[합류하시면 이런 일을 함께 해요 🚀] • PO들의 챕터 리드로서, 각 PO의 성장을 돕고 주기적인 1:1 코칭과 피드백을 통해 문제 해결 역량을 높입니다. • 애자일 코치로서, 스쿼드의 일하는 방식과 우선순위를 점검하고, 더 나은 실행과 학습 사이클을 설계합니다. • 제품 전략 리더로서, 퀸잇 전체의 방향성과 성장 전략을 정의하고, 여러 스쿼드가 하나의 큰 목표를 향해 정렬되도록 리드합니다. • Cross-functional 팀과 협업하며, 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 데이터 등 다양한 파트와 유기적으로 움직이는 스쿼드 문화를 강화합니다. • 고객 중심 사고를 전파하며, 실험과 학습을 통해 고객 경험과 비즈니스 임팩트를 함께 만드는 문화를 확산시킵니다.

[라포랩스는 이런 분을 찾고 있어요 🚀] • 디지털 프로덕트 분야에서 최소 7년 이상 PM 또는 PO로 일한 경험이 있는 분 • 다양한 스쿼드 또는 제품 팀을 매니징하거나 리드한 경험이 있는 분 • 고객 중심 사고와 데이터 기반 실행력을 동시에 갖추신 분 • PO 또는 팀원의 문제 해결을 코칭하거나 리더십 경험이 있는 분 • 전략 수립, 우선순위 설정, 실행 검증까지의 제품 개발 전 주기를 리드한 경험이 있는 분 • 디자이너, 엔지니어, 마케터 등 크로스펑셔널 팀과의 협업 경험이 풍부한 분

[이런 경험을 가진 분이라면 더욱 좋아요! 🚀] • PO Chapter Lead / Group Product Manager / CPO 조직 리드 경험이 있는 분 • 애자일 코칭, 리더십 코칭, 퍼실리테이션 등 조직 코칭 관련 경험 또는 역량이 있는 분 • 커머스, 광고, 콘텐츠 추천 등 데이터 기반 B2C 제품 운영 경험이 있는 분 • OKR, 실험 설계, 고객 인터뷰, 리서치 등 제품 조직의 운영 체계를 구축해 본 경험이 있는 분 • 빠르게 성장하는 스타트업에서 복잡한 의사결정을 주도한 경험이 있는 분

[라포랩스로의 합류 여정이에요 🚀] • 전형 프로세스 : 서류 전형 > 실무 인터뷰 > 컬쳐 인터뷰 > 레퍼런스 체크 > 처우 협의 > 최종 합격 • 채용 프로세스는 상황에 따라 변경 및 추가될 수 있습니다. • 각 전형 결과(합격/불합격)에 관계 없이 모든 지원자분들께 1~2주 이내에 개별 연락드립니다. • 정규직의 경우, 3개월의 수습기간이 적용됩니다. 수습기간 평가에 따라 수습이 연장되거나 종료될 수 있습니다. • 채용 진행 과정에서 제출한 이력서·증빙자료 등에서 사실과 다른 정보 및 허위 기재 사항이 발견될 시 합격이 취소될 수 있습니다.

라포랩스가 드릴 수 있는 것 🚀 📌 근무 환경 • 개인 법인카드 지급 (식대 지원) • 유연 근무 제도 운영 • 최신형 노트북(Mac/Win), 모니터, 모션 데스크 등 제공 • 무제한 간식 제공 📌 휴가 • 전사 겨울방학 • 반반차 사용 (2시간 단위 휴가) • 경조사 지원 (경조휴가, 경조금, 화환) 📌 건강 관리 및 자기 계발 • 단체상해보험(실손 의료비 포함 가능) • 정기 건강검진 지원 • 장기근속 포상제도 운영 • 업무 관련 도서/외부 교육/컨퍼런스/세미나/웨비나 지원 📌 일&가정 양립 제도 • 사내 대출 제도 운영 • 주택 자금 대출 이자 지원 • 출산 축하금 및 육아 지원금 1,000만원 지급 • 자녀 입학 당해 유급휴가 1개월 지원 • 육아휴직 총 2년 사용 가능 (법적 의무 기간 1년 + 추가 1년)