현대오토에버의 지향점은 「Mobility Tech Company」입니다. In-Car와 Out-Car 영역 전반의 디지털 혁신을 주도하는 모빌리티 소프트웨어 프로바이더로서 3가지 사업 영역을 맡고 있습니다. 또한 미래 사업 경쟁력 강화를 위해 새로운 사업 영역에서 SW생태계 구축에 주도적인 역할을 하고 있습니다. ■ In-Vehicle IT - 미래차를 위한 차량 소프트웨어 개발 ■ Digital Transformation - 기업의 성공적인 디지털 혁신을 지원하기 위한 기술과 서비스 제공 ■ Core Technology - 제품과 서비스 제공을 위한 핵심 기술 개발 현대오토에버 채용 홈페이지에서 보다 자세한 내용을 확인해보세요!

- 서비스의 핵심 품질 지표(SLI, SLO, SLA) 체계 수립 및 이를 반영한 모니터링 파이프라인 설계·구축·운영 - 실시간 시스템 모니터링 및 이상 징후 탐지, 서비스 연속성 보장을 위한 문제점 신속 파악 및 개선 방안 제시 - 장애 예방과 신속한 장애 대응 프로세스 고도화 - 자동화 도구와 스크립트를 활용한 운영 업무 효율화 및 지속적 프로세스 개선 - 모니터링 및 알림 시스템의 고도화 및 최적화

- 라이브 서비스 운영 경험 및 장애대응 경험이 풍부하신 분 - CI/CD 관련 운용 경험 - 서비스 모니터링, 로그, 알람, 추적 도구에 대한 개발 및 운영 경험이 있는 분 - 팀 기술스택 사용 경험이 없어도 근본 원리를 이해하고 빠르게 학습할 수 있는 분

- DevOps 도구 및 플랫폼에 대한 이해 - 문제를 정의하고 해결하는 역량이 뛰어나신 분 - SRE의 원칙을 이해하고 이를 LiveOps에 적용할 수 있는 분 - Go, Python, Java, Kotlin, 등 하나 이상의 프로그래밍 언어에 능숙하신 분 - 커뮤니케이션이 원활하신 분 - Jira, Confluence 등 헙업 툴 사용 경험

• 지원서 접수 → 서류전형 → 직무역량테스트(코딩 또는 과제테스트)/인성검사 → 1차면접 → 2차면접 → 처우협의/채용검진 → 최종합격 • 채용 절차 및 일정은 일부 변동될 수 있습니다.

• 지원서의 내용이 사실과 다르거나 문서로 증빙이 불가할 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 해외여행에 결격 사유가 있는 분(남성의 경우, 회사가 지정한 입사일까지 병역 미필 또는 병역 면제되지 않은 분 포함)은 합격이 취소되거나 전형상 불이익을 받을 수 있습니다. • 최종합격 후 회사가 지정하는 입사일에 입사 불가할 경우 경우 합격이 취소되거나 전형상의 불이익을 받을 수 있습니다. • 장애인 및 국가 보훈 취업지원 대상자는 관계 법령에 의거하여 우대합니다. • 전형 단계별 합격자 발표는 개별 연락 예정입니다. • 모집 분야 및 담당 업무에 따라 영어 구술평가, 레퍼런스 체크, 또는 기타 전형이 실시될 수 있습니다. • 지원자의 경험과 역량을 고려하여 다른 포지션이 더 적합하다고 판단되는 경우 지원 분야가 변경될 수 있습니다. • 각 채용 공고 상세사항은 반드시 현대오토에버 채용홈페이지의 채용 공고를 확인하여 주시기 바랍니다.