본 그룹은 국내 최대 디지털 비즈니스 플랫폼 기업으로, Digital Transformation을 통해 기업과 공공 기관의 글로벌 경쟁력을 강화하고 있습니다. 클라우드 여정 전반에서 End-to-End 서비스를 제공하며, 강력한 인프라 및 AI 역량을 바탕으로 혁신을 주도하고 있습니다. 본 포지션은 그룹내 리더십 포지션(Executive 포함)의 채용 경쟁력을 강화하기 위해, 전략적 후보자 풀을 사전 구축하고 인재를 지속적으로 소싱 및 발굴하는 역할입니다. 리더십 채용에 대한 이해도와 JD 기반 리서치/맵핑 역량이 요구됩니다.

• C-Level 포함 Executive 및 리더십 포지션 후보자 소싱 • LinkedIn, 리멤버 등 외부 채널을 활용한 우수 인재 발굴 • 사업별 주요 기업의 Key Talent 맵핑 및 타겟 리스트 작성

• 인재 소싱 관련 3~6년 경력 보유 • 서치펌에서 리더 포지션 리서치 및 소싱 경험 보유 • 또는 IT기업 인하우스 TA 조직에서 리더십 포지션 파이프라인 구축 경험 보유 • 후보자 맵핑, 채널 운영(LinkedIn, 리멤버 등), DB 기반 Talent Intelligence 경험 • IT 산업군에 대한 높은 관심과 이해도 • 리더십 채용에 대한 이해도와 정보 탐색 능력 • Key Talent 맵핑 및 데이터 기반 타겟 리스트 작성/업데이트 역량 • LinkedIn, 리멤버 등 채널별 소싱 전략 수립 및 실행 경험 • 후보자 및 내부 조직과의 신속한 커뮤니케이션 및 협업 태도

• 영어 활용 능력 우수

1차) 서류심사 2차) 실무면접 3차) 임원면접 채용절차는 변동될 수 있습니다.

• 고용 형태 : 정규직 • 근무지 : 삼성동 아셈타워 • 연봉 협의 • 현금성 복지포인트 및 기타 복리후생 지원