국내 대기업 지주사 인사기획 직무

• 직무 분석 기반 유사/중복 업무 식별 및 표준화 실행 • 핵심 인력 분류 기준 마련 • 조직운영 개선안 정리 및 실행안 기획 • 그룹사 GHR 업무 기획/운영 • 업무 만족도 서베이 운영

• 대졸(학사) 이상 / 전공 무관 • 5년 이상 유관 경력 보유(유관 경력에 따라 직급 및 처우 산정 예정) • 비즈니스 영어 가능자 (비즈니스 컨퍼런스콜 진행, 문서 작성 등) • 보고서 및 프레젠테이션 자료 작성 능력 보유한 자

1. 서류 전형 2. 면접 전형