No.1 공간콘텐츠 회사 글로우서울은 공간을 ‘브랜드 경험의 플랫폼’으로 정의하고, 기획, 디자인, 콘텐츠, 운영까지 전 과정을 통합적으로 수행하는 국내 대표 스페이스 브랜딩 기업입니다. “예술을 산업으로, 감각을 시스템으로”라는 철학 아래 공간이 가진 잠재적 가치를 극대화하여 시장을 선도하는 브랜드를 창출하는 것이 우리의 핵심 경쟁력입니다. 글로우서울은 공간을 통해 브랜드를 만들고, 브랜드를 통해 시장을 재편하는 국내 대표 스페이스 솔루션 기업으로 자리매김하고 있으며, 이를 발판으로 글로벌 비즈니스를 확장해 가고 있습니다. 해외에서도 경쟁력 있는 K-공간 콘텐츠를 선보임으로써 디자인과 브랜딩 분야에서도 K-culture를 선도해 나갈 것입니다. 조경팀을 소개합니다. 조경팀은 자연과 사람, 그리고 공간이 조화롭게 공존하는 환경을 만드는 전문가들로 구성된 팀 입니다. 다양한 프로젝트를 통해 사람들에게 편안하고 아름다운 환경을 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다. 자연 친화적 디자인을 바탕으로 환경을 고려한 지속 가능한 조경 솔루션을 제시하며, 창의적인 공간 구성과 세심한 시공 관리를 통해 최상의 결과물을 만들어 냅니다. 우리는 모든 조경 프로젝트에서 기술적 전문성과 예술적 감각을 결합하여 고객의 요구와 자연의 아름다움을 동시에 만족시키는 공간을 창출합니다. [글로우서울 경영진 인터뷰] ■ 유정수 CEO 인터뷰 • 영상:

https://www.youtube.com/watch?v=4PsFbRo6Zpw

• 기사:

https://www.mk.co.kr/news/society/10402833

글로우서울 더 알아보기 • 죽은 공간 살려내는 부동산 콘텐츠의 힘 :

http://weekly.chosun.com/news/articleView.html?idxno=23454

• [갑부's 아템] 100년 된 낡은 한옥을 SNS 핫플로! 연 매출 140억 버는 '공간 기획'의 달인 :

https://www.youtube.com/watch?v=Rm1HNwVdFlU

• 조경 시공 프로젝트 현장 총괄 및 품질 관리 • 설계 도서 해석 및 시공 디테일 구현 • 현장 공정 스케줄링 및 관리 • 하도급사 및 협력업체 실무 커뮤니케이션 • 자재 발주 및 예산 관리 • 시공 후 유지 관리 계획 수립 및 실행

• 조경 시공 경력 5년 이상(설계 중심 경력 제외) • 중대형 조경 프로젝트 시공 총괄 경험 필수 • 현장 상황에 맞춰 비용 ∙ 공정 ∙ 품질을 조율할 수 있는 역량 • CAD 및 기본적인 설계 도서 이해 가능자 • 해외/지방 출장 결격 사유 없으신 분 • 포트폴리오 첨부(필수) : 본인 기여도 명확히 표기

• 조경 기사 또는 산업기사 자격 보유자 • 시공 뿐 아니라 유지관리까지 폭넓은 이해가 있는 분 • 자체 설계 기반 시공에 대한 이해도 높은 분 • 공공 프로젝트 시공 경험자 • 예술적 감각과 자연 감수성이 높은 분 • 책임감 있는 업무 태도 및 원활한 커뮤니케이션 능력 • 운전 가능자

• 서류전형 ＞ 1차면접(실무진면접) ＞ 인성검사 ＞2차면접(과제제출 및 임원면접) ＞ 최종합격 • 채용절차는 생략 및 추가 될 수 있습니다. • 각 전형 별 합격자에 한하여 개별적으로 연락 드립니다. • 채용공고 마감 기한은 당사 사정에 의해 연장 될 수 있습니다. • 공통자격요건은 당사 사정에 의하여 일부 변경 될 수 있습니다. • 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. • 포트폴리오 제출 필수 (자유형식, 본인 기여도 기재) [기타사항] • 최종 합격 시 입사일로부터 3개월간의 수습기간이 적용되며 수습평가에 따라 채용이 취소될 수 있습니다. • 취업보호대상자는 (국가유공자 및 장애인 등) 입사 지원 시 증빙 서류를 첨부하는 경우,관계 법령에 (국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률, 장애인 고용촉진 및 직업재활법) 따라 우대합니다. • 해당 채용은 수시채용 형식입니다. 모든 면접은 일대일, 혹은 다대일로 진행되며 시간은 최대 1시간 가량 소요됩니다. • 채용 과정에서 입사 지원 시, 기재된 내용이 사실과 다를 경우 입사가 취소될 수도 있습니다.

[People & Culture – 복지] • 매년 전사 해외 워크샵 운영 • 자율 복장 문화 운영 • 2시간 단위 연차(반반차) 제도 • 개인 텀블러 제공 및 사내카페 운영 • 자사 매장 제품 20% 할인 • 점심 식대 별도 지원 • 사내 스낵바 운영 • 종합건강검진 지원