Workday Reporting & Analytics팀은 논리적이고 비판적인 사고력을 갖추고, 학습에 대한 강한 열의와 HR 분석 업무에 대한 관심을 가진 인재를 찾고 있습니다. 이 인재는 Workday 시스템에서 관리되는 다양한 데이터를 활용하여 효과적인 의사결정을 가능하게 하는 문제 해결자로서의 역할을 수행하게 됩니다. 구조적이고 체계적인 분석 컨설팅 기법을 활용하여 조직의 문제를 해결하고 솔루션을 제시할 수 있어야 하며, 정성적 및 정량적 방법을 모두 활용할 수 있어야 합니다. 이 인재는 기본적인 HR 지표를 구축하고 분석하여 주요 이해관계자에게 인사이트를 제공함으로써, 더 나은 의사결정을 내릴 수 있도록 지원합니다.

• Workday HR 데이터를 활용한 맞춤형 보고서 설계 및 구축, 시각화 및 스토리텔링을 통해 경영진, 기능 리더 및 기타 이해관계자에게 정보 제공 • 조직 전반의 인사 데이터 보고 체계를 검토 및 개선하여 HR 및 비즈니스 이해관계자에게 선제적인 정보 제공 • 정기 및 비정기 프로젝트에서 팀 리드를 지원하고 발생하는 이슈를 효과적으로 관리 • 조직 내 팀 전반의 인사 관련 데이터 분석을 종합하여 다음과 같은 영역에 대해 실행 가능한 인사이트 및 솔루션 제공: (1) 온보딩 및 오프보딩 프로세스 (2) 인력 분석 (3) 연봉 및 급여, 근무 시간 및 휴가, 초과 근무 시간 관리 (4) 데이터 정합성 관리

• 학사 학위 및 HR 분석, HR 기획/운영 또는 Workday 구현 프로젝트에서 총 5년 이상의 경력 • Advanced, Matrix, Composite 등 다양한 유형의 Workday 보고서 생성 및 관리 능력 • 창의적 사고 및 타 팀과의 협업을 통한 문제 해결 능력 • 내부 프로세스 개선 프로젝트 관리 경험 • 대규모 HR 데이터를 다루며 데이터 정확성을 추구한 경험 • 세부 사항에 집중하며 성과 및 결과 중심적인 태도 • 고객 중심 사고를 가진 팀 플레이어

• Workday Reporting Consultant 자격증 또는 Workday Pro – Reporting 자격증 • BI 도구 사용 경험 (Power BI 선호) • 빠르게 변화하고 수요가 많은 환경에서의 근무 경험 및 열의 • 한국어 및 영어로 효과적인 커뮤니케이션 능력

서류전형 - 전화면접 - 화상면접 – 채용검진 - 최종 합격 전형 절차는 직무별로 다르게 운영될 수 있으며, 일정 및 상황에 따라 변동될 수 있습니다.  전형 일정 및 결과는 지원서에 등록하신 이메일로 개별안내드립니다.