[We Are 2359] 23시 59분, 소비자와 함께하는 모든 순간을 위해 최고의 제품을 만드는 D2C Company 이삼오구입니다. ‘일상의 다양한 영역에서 최고의 제품을 고객에게 전달하여 고객의 삶을 개선한다’는 미션 아래, 이삼오구는 다양한 브랜드의 특색 있는 제품과 온라인 마케팅 역량을 바탕으로 매년 폭발적인 성장을 이어가고 있습니다. No.1 D2C Company라는 비전에 한 발 더 다가가기 위해, 우리는 어제보다 더 나은 일의 방식과 문화를 고민하고 실천하는 사람들과 함께 성장하고자 합니다.

[What You'll Do 이런 일을 함께 하게 될 거예요] 해외영업 담당자는 단순한 수출을 넘어, 각 국가의 유통 구조와 파트너 특성에 맞춘 전략적 B2B 영업을 주도하는 역할을 맡습니다. 글로벌 파트너를 발굴하고, 함께 성장할 수 있는 거래 구조를 설계하며, 이삼오구 브랜드가 전 세계 시장에서 안정적으로 자리잡을 수 있도록 이끕니다. • 글로벌 신규 거래처 발굴 및 세일즈 확장 (리스트업, 컨택, 미팅, 계약 등 전 과정 주도) • 파트너사 니즈에 맞춘 제안서·가격표·자료 기획 및 공급 조건 협상 • 기존 파트너사 매출 분석, 신규 SKU 제안, 판촉 활동 등 거래 성장 관리 • 국가·권역별 영업 전략 수립 및 실행 (공급가/판가 정책, 물류 운영 포함) • 현지 유통 구조·소비자 트렌드 리서치 및 시장별 맞춤 대응 • 수출입 서류, 인허가, 물류 등 오퍼레이션 조율 및 실행 관리 • 브랜드 자료 및 현지 가이드 제작, 고객·파트너 피드백 기반 개선 제안

[Who You Are 이런 분이면 잘 맞을 거예요] • 글로벌 B2B 영업, 무역 또는 수출 분야 2년 이상 경력자 • 비즈니스 영어 커뮤니케이션이 원활하신 분 (Fluent 수준) • 뷰티·커머스·라이프스타일 제품군에 대한 이해도가 있으신 분 • 주도적으로 전략을 설계하고 실행까지 이끌 수 있는 분 • 데이터 기반 의사결정에 익숙하고 분석적 사고를 가진 분 • 상품기획, 마케팅 등 유관 부서와의 협업이 원활한 분

[It’d Be Great If 이런 경험이 있다면 더 좋아요] • Walmart, Costco, Ulta Beauty, Watsons, Guardians 등 글로벌 유통 채널 운영 경험자 • 해외 전시회 참가 또는 신규 시장 개척 프로젝트 경험자 • KPI 기반 거래처 운영 및 성과 관리 경험자 • 글로벌 뷰티 브랜드 또는 OEM/ODM 기업 근무 경험자 • 뷰티, 소비재, 커머스 산업 전반의 트렌드를 이해하고 실행한 경험자 • 다양한 문화권 파트너와 협업 경험이 있으신 분

[Join The Journey 함께 하게 되는 여정] 서류 전형 ▷ 1차 인터뷰 ▷ 2차 인터뷰 ▷ 처우 협의 ▷ 최종 합격 ※ 확인해주세요 • 지원 시, 포트폴리오 제출이 필수입니다. 첨부파일로 업로드하거나 링크를 입력해주세요. • 서류 전형 합격자에 한해 개별 안내 후, 대면 인터뷰가 진행됩니다. 본 공고는 인재 선발 완료 시 조기 마감될 수 있으며, 필요에 따라 모집 기간이 연장될 수 있습니다. • 지원서 내용 중 허위사실이 확인될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 국가유공자 및 장애인 등 취업보호 대상자는 관계법령에 따라 우대합니다. (가산점 부여를 위해서는 '취업지원 대상자 증명서'를 회사에 제출해주세요.)

[Perks & Benefits 함께라서 가능한 것들] 일의 즐거움이 커질수록 삶의 만족도도 함께 높아진다고 믿습니다. 그래서 우리는 구성원의 건강, 성장, 그리고 여유를 위한 혜택을 아낌없이 제공합니다. Work & Life #유연근무제 #자유로운휴가(반반차 가능) #점심·야근식대제공 #사내편의점 #간식무제한 #사내바리스타상주 #사내카페 #사내동호회 #생일반차 #리프레쉬휴가 #건강검진 Reward & Support #복지포인트(연120만원) #명절보너스 #경조사지원 #근속축하 #리텐션보너스 #웰컴키트(100만원상당) #매달팀회식비지원 #매월랜덤회식(인당4만원) Growth & Learning #최고급장비지원 #교육비100%지원 #외부강사초청 [Welcome Journey 함께 시작하는 여정] ＜입사 1일 차 : Welcome Day＞ 새로운 시작을 함께하는 첫날, HR팀이 직접 온보딩 세션을 진행합니다. 회사 소개부터 기본 Tool 세팅, 핵심 가치와 조직문화까지 이삼오구의 일하는 방식을 자연스럽게 이해할 수 있도록 안내드려요. ＜1~2주차 : Foundation Week＞ 낯선 환경에서도 빠르게 적응할 수 있도록, 2주간 ‘버디 제도’가 운영됩니다. 스마트하고 친절한 동료가 업무와 일상 전반에서 든든한 가이드가 되어드릴 거예요. 부서별 온보딩과 실무 적응 기간을 통해 점차 팀의 리듬에 익숙해집니다. ＜3~10주차 : Culture Fit Week & Excellence Week＞ 우리의 일하는 방식과 인재상을 체득하고, 몰입을 통해 성과를 내는 방법을 배우는 시기입니다. 이삼오구의 소통과 협업 방식을 익히며 진짜 ‘일 잘하는 사람’으로 성장합니다. ＜11~12주차 : Summary Week＞ 온보딩 여정을 돌아보고 앞으로의 성장 방향을 함께 그려보는 시간이에요. 이 시기에는 CEO와의 커피챗을 통해 회사의 비전과 본인의 목표를 자연스럽게 나눕니다. - 노션으로 제작된 공통 온보딩 퀘스트를 주도적으로 수행하는 과정에서 회사 생활과 업무 환경 적응에 필요한 공통 항목들을 익힐 수 있습니다. - 부서 내 빠른 적응과 소속감 향상을 위해 2주간의 ‘버디 제도’를 시행합니다. 스마트하고 친절한 동료분께서 다양한 도움을 주실 예정입니다. - 각 부서에 따라 부서 별 온보딩 혹은 실무 적응 기간을 통해 조금씩 업무에 이해도를 높입니다. - HR팀에서 주관하는 오피스 투어 및 HR 커피챗을 실시합니다. - 담당자와 함께 선정릉 인근 3개의 이삼오구 오피스를 둘러본 후, HR커피챗을 통해 편안한 분위기 속에서 지난 1주일을 되돌아보고, 추가 Q&A 시간을 갖습니다. <3~10주차 (Culture Fit Week & Excellence Week)> - 이삼오구의 행동강령과 조직문화를 내재화하는 것에 집중합니다. - 단순히 규칙을 익히는 것이 아니라, 회사의 철학과 문화적 맥락을 실제 업무에 연결하며 체득합니다. - 이삼오구의 인재상을 체득하고, 업무에 몰입하고 성과를 내는 방식을 익히는 시기입니다. 본격적으로 이삼오구에서의 업무 및 소통 방식을 통해 진정한 '일 잘하는 사람'으로 성장합니다. <11~12주차 (Summary Week)> - 온보딩 기간 동안에서의 과정을 통합하여 정리하고, 앞으로의 성장 방향을 명확히 하는 마무리 단계입니다. - 팀의 방향성에 따라 개인의 목표와 역할에 대한 깊이 있는 소통을 진행합니다. - CEO와의 커피챗을 실시합니다 - 지난 3개월 간 해당 직무로써 실무와 문화적인 측면에서 회고하며, 앞으로 어떤 마음 가짐으로 일해야 하는지 소통하는 시간을 가집니다. 회사와 관련된 궁금한 사항들에 대해 공개할 수 있는 선에서 투명하게 공유합니다. 🎊 이런 문화와 복지를 누려요 구성원분들을 위해 이런 문화를 형성하고 있어요! 1. 주도적으로 일하고 자율적으로 업무를 관리해요 • 월~목 11:00-17:00 / 금 11:00-16:00 코어타임을 활용한 유연근무제 운영 • 일 기본 8시간 근무, 월-목 연장근무 시 금요일 2시간 조기 퇴근 가능 • 자유로운 연차 사용 2. 성장 지향적으로 사고해요 • 1on1 미팅을 통한 지속적으로 업무 성과 및 성장에 대해 회고 및 피드백 • 정기 팀장on팀원 원온원, 수습기간 조직 문화 리뷰, HR과의 커피챗 3. 투명하게 정보를 공유하고 합리적으로 소통해요 • 오픈 커뮤니케이션 추구, 다양한 소통 창구 보유 • 노션 / 슬랙을 통한 전체 정보 공유 • 분기 별 1회 Town hall Meeting(전사회의)를 통한 회사 정보 소통 및 나눔 그 외에도 다양한 차원(업무 공간, 쉼, 근속, 건강)에서 구성원들에게 나은 제공하기 위해 노력하고 있습니다.